Λάβετε υπόψη την παραγωγικότητα της εργασίας και την αποδοτικότητα της εργασίας ως βάση για την αύξηση των μισθών

Η Εθνοσυνέλευση ενέκρινε ψήφισμα σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024. Το ψήφισμα ανέφερε ότι από την 1η Ιουλίου 2024 θα εφαρμοστεί μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27 της 21ης ​​Μαΐου 2018 της 7ης Συνδιάσκεψης της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής.

Αναφερόμενος στην ιστορία της μεταρρύθμισης της πολιτικής μισθών του δημόσιου τομέα, στο πώς να γίνει ο μισθός πραγματικά η κύρια πηγή εισοδήματος, διασφαλίζοντας τη ζωή των μισθωτών, ο Nguoi Dua Tin (NDT) είχε μια συνέντευξη με τον εκπρόσωπο της Εθνοσυνέλευσης Nguyen Thi Suu - Αναπληρωτή Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης του Thua Thien - Hue .

Επενδυτής: Αγαπητέ κύριε συνάδελφε, παρακαλώ αξιολογήστε τη σημασία της ψήφισης από την Εθνοσυνέλευση της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024;

Βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θι Σουού: Πρέπει να επιβεβαιωθεί ότι η περίοδος μεταρρύθμισης των μισθών από την 1η Ιουλίου 2024 αποτελεί ορόσημο που θα έχει θετικό αντίκτυπο στους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και όσους λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό. Αυτό αναμένουν όλοι.

Επενδυτής: Κατά τη γνώμη σας, ποια ζητήματα πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά τη μεταρρύθμιση της πολιτικής μισθών του δημόσιου τομέα;

Εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θι Σου: Στον δημόσιο τομέα, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν αποκλειστικά κρατικούς μισθούς, νομίζω ότι πρέπει να ληφθούν υπόψη και να προσαρμοστούν καταλληλότερα σε διαφορετικές κατευθύνσεις, κατάλληλες για κάθε θέμα.

Υπάρχουν ομάδες που εργάζονται σε υψηλά επίπεδα, ενθαρρύνονται στρατηγικές για την επένδυση του πνευματικού δυναμικού, την σοβαρή επένδυση του χρόνου. Ταυτόχρονα, οι συγκεκριμένες ομάδες εργασίας πρέπει να αυξήσουν τους μισθούς τους με διαφορετικό τρόπο.

Συγκεκριμένα, κάθε τομέας χρειάζεται ειδικούς και ταλέντα. Συνεπώς, χρειάζεται μια αναθεώρηση και αξιολόγηση του αντίκτυπου της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής στην ομάδα των ταλέντων, των ειδικών και του υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού σε όλους τους τομείς. Διότι, κανείς άλλος, δεν θα είναι οι πιο πρότυποι σύμβουλοι στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης.

Η εκπρόσωπος της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θι Σουού.

Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε πλήρως το Ψήφισμα 27, το οποίο εξετάζει την πολιτική μισθών ως ένα ιδιαίτερα σημαντικό μέρος του κοινωνικοοικονομικού συστήματος πολιτικής.

Επενδυτής: Όπως ανέλυσε ο εκπρόσωπος, αποτελεί η καταβολή του σωστού μισθού επένδυση στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού;  

Βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θι Σου: Αυτό είναι αλήθεια, επειδή οι ανθρώπινοι πόροι αποτελούν έναν πολύ ιδιαίτερο πόρο. Επομένως, η μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής πρέπει να συμμορφώνεται με την αρχή της κατανομής σύμφωνα με την εργασία και τους αντικειμενικούς νόμους της οικονομίας της αγοράς και να λαμβάνει ως βάση για την αύξηση των μισθών την αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας και την αποδοτικότητα της εργασίας. Επειδή, η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας συμβάλλει στην οικονομική ανάπτυξη.

Η αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας μετριέται μέσω προϊόντων, μέσω της αποδοτικότητας της εργασίας, μέσω προϊόντων που δημιουργούνται για μια ζωή.

Επενδυτής: Το ζήτημα της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής επηρεάζει όσους λαμβάνουν μισθούς από τον προϋπολογισμό, επομένως ο τρόπος με τον οποίο θα γίνει η μεταρρύθμιση για να διασφαλιστεί η δικαιοσύνη για όλους τους δικαιούχους, η διασφάλιση της δικαιοσύνης σε γεωγραφικές περιοχές είναι ένα ζήτημα που τυγχάνει μεγάλης προσοχής. Σύμφωνα με τον εκπρόσωπο, τι πρέπει να κάνουμε για να εναρμονίσουμε αυτό το θέμα;

Είναι απαραίτητο να διασφαλιστεί το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο κάθε δημόσιου υπαλλήλου και δημόσιου υπαλλήλου κατά τη μεταρρύθμιση των μισθών.

Βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θι Σουού: Για να διασφαλιστεί ότι η πολιτική μεταρρύθμισης των μισθών είναι δίκαιη, διαφανής και δίκαιη σε όλες τις περιοχές της χώρας στον δημόσιο τομέα, είναι απαραίτητο να αναλυθούν οι ομάδες-στόχοι. Παράλληλα, κατά τη γνώμη μου, είναι απαραίτητο να υπολογιστεί η υποστήριξη από τον κρατικό προϋπολογισμό σε περισσότερες απομακρυσμένες περιοχές με αρμονικό τρόπο, δημιουργώντας κίνητρα για τις τοπικές αρχές ώστε να έχουν επαρκή ικανότητα να ισοσκελίσουν τους προϋπολογισμούς τους, να εισπράξουν αρκετά έσοδα για να δαπανήσουν για να δημιουργήσουν ολοκληρωμένη ανάπτυξη, να μειώσουν το βάρος στον κρατικό προϋπολογισμό, ώστε ο κρατικός προϋπολογισμός να μπορεί να χρησιμοποιηθεί για μακροοικονομικά ζητήματα.

Δίκαιο αλλά αναλογικό, πρέπει να διασφαλίζει το ελάχιστο βιοτικό επίπεδο κάθε στελέχους, δημοσίου υπαλλήλου και δημόσιου υπαλλήλου. Ταυτόχρονα, να διασφαλίζει την οικογενειακή τους ζωή. Διότι, υπάρχουν οικογένειες στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων που είναι οι κύριοι εργαζόμενοι. Σημειώστε ιδιαίτερα ότι τα στελέχη με χαμηλό εισόδημα, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να υπολογίζουν περισσότερο για να δημιουργήσουν κίνητρα για την παραγωγή ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας.

Επενδυτής: Ποιες είναι οι προσδοκίες σας για μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής από την 1η Ιουλίου 2024;

Βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θι Σου: Από την 1η Ιουλίου 2024, θα εφαρμοστεί μια ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της νέας μισθολογικής πολιτικής. Ελπίζω ότι τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς στον δημόσιο τομέα θα είναι ικανοποιημένοι με αυτήν την πολιτική μισθολογικής μεταρρύθμισης, και αυτό αποτελεί επίσης μια σημαντική πρόοδο και πολιτική αποφασιστικότητα του Κόμματος και του Κράτους για την ολοένα και μεγαλύτερη βελτίωση του εισοδήματος και της ποιότητας ζωής των εργαζομένων.

Επιπλέον, οι μισθοί των εργαζομένων στον τομέα της υγείας των χωριών, των δασκάλων, του σχολικού προσωπικού κ.λπ. δεν επαρκούν για να καλύψουν το βιοτικό επίπεδο, επομένως, κατά τη γνώμη μου, και αυτή η ομάδα ανθρώπων χρειάζεται προσοχή. Αν ναι, τότε η αξία της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής θα είναι ολοκληρωμένη, αντικειμενική, δίκαιη, δημιουργώντας πραγματική σταθερότητα, δημιουργώντας κίνητρα για την καλή εκτέλεση όλων των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Επενδυτής: Κατά τη γνώμη σας, είναι απαραίτητη η ύπαρξη τέτοιας αξιολόγησης και εποπτείας κατά τη διαδικασία εφαρμογής αυτής της μεταρρύθμισης της μισθολογικής πολιτικής;

Βουλευτής της Εθνοσυνέλευσης Νγκουγιέν Θι Σουού: Μετά την εφαρμογή της πολιτικής μεταρρύθμισης των μισθών, πρέπει να εφαρμοστεί ταυτόχρονα σε όλες τις υπηρεσίες του δημόσιου τομέα. Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί η επιθεώρηση, η εξέταση, η καθοδήγηση και η εποπτεία, ώστε η πολιτική να μπορέσει πραγματικά να υλοποιηθεί.

Επενδυτής: Σας ευχαριστώ πολύ, σύνεδροι!

Σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 104 σχετικά με την εκτίμηση του κρατικού προϋπολογισμού για το 2024, σχετικά με την εφαρμογή της μισθολογικής πολιτικής, το ψήφισμα αναφέρει σαφώς: Από την 1η Ιουλίου 2024, θα εφαρμοστεί ολοκληρωμένη μεταρρύθμιση της μισθολογικής πολιτικής σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 27-NQ/TW της 21ης ​​Μαΐου 2018 της 7ης Συνδιάσκεψης της 12ης Κεντρικής Εκτελεστικής Επιτροπής (Οι πηγές χρηματοδότησης για τη μισθολογική μεταρρύθμιση εξασφαλίζονται από τη συσσωρευμένη πηγή μισθολογικής μεταρρύθμισης του κεντρικού προϋπολογισμού, τους τοπικούς προϋπολογισμούς και ένα μέρος που προβλέπεται στην εκτίμηση δαπανών του κρατικού προϋπολογισμού). προσαρμογή των συντάξεων, των παροχών κοινωνικής ασφάλισης, των μηνιαίων επιδομάτων, των προνομιακών επιδομάτων για άξιους και μιας σειράς πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης που συνδέονται επί του παρόντος με τον βασικό μισθό.

Για τις κεντρικές διοικητικές υπηρεσίες και τις μονάδες του κράτους που εφαρμόζουν ειδικό μηχανισμό οικονομικής και διαχείρισης εσόδων: Από 1η Ιανουαρίου 2024 έως 30 Ιουνίου 2024: Ο μηνιαίος μισθός και το πρόσθετο εισόδημα που υπολογίζονται σύμφωνα με τον βασικό μισθό των 1,8 εκατομμυρίων VND/μήνα σύμφωνα με τον ειδικό μηχανισμό δεν πρέπει να υπερβαίνουν τον μισθό και το πρόσθετο εισόδημα που εισπράχθηκαν τον Δεκέμβριο του 2023 (εξαιρουμένου του μισθού και του πρόσθετου εισοδήματος λόγω της προσαρμογής του συντελεστή μισθού της μισθολογικής κλίμακας και του βαθμού κατά την αναβάθμιση του βαθμού και της βαθμίδας το 2024). Σε περίπτωση υπολογισμού σύμφωνα με την παραπάνω αρχή, εάν ο μισθός και το πρόσθετο εισόδημα το 2024 σύμφωνα με τον ειδικό μηχανισμό είναι χαμηλότερα από το επίπεδο μισθού σύμφωνα με τους γενικούς κανονισμούς, εφαρμόζεται μόνο το μισθολογικό καθεστώς σύμφωνα με τους γενικούς κανονισμούς για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων ...

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/lay-nang-suat-lao-dong-hieu-qua-cong-tac-lam-co-so-de-tang-luong-a648410.html