
Οι διακοπές της Πρωτοχρονιάς συμπίπτουν με τον χειμώνα στο Βορρά, και αυτή είναι μια ευκαιρία για πολλούς νέους να φορέσουν ζεστά ρούχα για να βγουν έξω με φίλους την παραμονή της Πρωτοχρονιάς - Φωτογραφία: NAM TRAN
Σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας του 2019, οι εργαζόμενοι θα έχουν μία ημέρα άδεια για το Νέο Έτος 2026, την 1η Ιανουαρίου 2026.
Η 1η Ιανουαρίου 2026 αναμένεται να πέσει Πέμπτη, επομένως οι αξιωματούχοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι θα έχουν 1 ημέρα άδεια με πλήρεις αποδοχές.
11 επίσημες αργίες Tet
Το 2026, οι εργαζόμενοι θα έχουν συνολικά 11 επίσημες αργίες μετ' αποδοχών και αργίες Tet, συμπεριλαμβανομένης της Πρωτοχρονιάς (1 ημέρα), της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς (5 ημέρες), της επετείου θανάτου του Hung King τη 10η ημέρα του 3ου σεληνιακού μήνα (1 ημέρα), της Ημέρας της Νίκης στις 30 Απριλίου (1 ημέρα), της Παγκόσμιας Ημέρας Εργασίας την 1η Μαΐου (1 ημέρα) και της Εθνικής Επετείου στις 2 Σεπτεμβρίου (2 ημέρες).
Οι ξένοι που εργάζονται στο Βιετνάμ έχουν μια επιπλέον ημέρα άδεια για την παραδοσιακή Πρωτοχρονιά και την Εθνική Εορτή της χώρας.
Μετά τις διακοπές της Πρωτοχρονιάς, η πλησιέστερη αργία είναι η επέτειος θανάτου του Κρεμασμένου Βασιλιά στις 10 Μαρτίου, η οποία πέφτει την Κυριακή 26 Απριλίου 2026.
Ωστόσο, το πρόγραμμα των διακοπών εξαρτάται από την πραγματικότητα, ο εργοδότης θα έχει το δικό του σχέδιο.
Για τους υπαλλήλους που εργάζονται το Σάββατο, το πρόγραμμα αργιών για την επέτειο θανάτου του Hung King για το 2026 είναι 2 ημέρες (από Κυριακή 26 Απριλίου έως Δευτέρα 27 Απριλίου), συμπεριλαμβανομένης 1 ημέρας αντισταθμιστικής αργίας και 1 ημέρας Σαββατοκύριακου.
Για τους υπαλλήλους που δεν εργάζονται τα Σάββατα, το πρόγραμμα αργιών για την Ημέρα Μνήμης του Βασιλιά Χανγκ 2026 μπορεί να διαρκέσει 3 ημέρες (από το Σάββατο 25 Απριλίου έως τη Δευτέρα 27 Απριλίου 2026), συμπεριλαμβανομένης 1 ημέρας αντισταθμιστικής αργίας και 2 ημερών Σαββατοκύριακου.

Εργάτες εργάζονται σε εργοστάσιο ηλεκτρονικών ειδών στην επαρχία Bac Ninh - Φωτογραφία: HA QUAN
Περιπτώσεις που δικαιούνται 400% μισθού
Μιλώντας στο Tuoi Tre Online , ο δικηγόρος Tran Ngoc Thich - διευθυντής της δικηγορικής εταιρείας Thich and Associates (HCMC) - δήλωσε ότι σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας του 2019 και το Διάταγμα 145/2020/ND-CP της κυβέρνησης , οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν επιπλέον μισθό εάν εργάζονται τις αργίες και το Τετ.
Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό, εάν εργάζονται κατά τις αργίες του Tet, θα λαμβάνουν τουλάχιστον 300% υπερωριακή αμοιβή (εκ των οποίων το 100% είναι φορολογητέο εισόδημα, το 200% είναι μη φορολογητέο εισόδημα).
Όσον αφορά τους εργαζόμενους με ημερομίσθιο, εάν εργάζονται κατά την αργία Tet, θα λαμβάνουν τουλάχιστον 300% υπερωριακή αμοιβή (εκ των οποίων το 100% είναι φορολογητέο εισόδημα, το 200% είναι μη φορολογητέο εισόδημα). Επιπλέον, θα τους καταβάλλεται επίσης ένα επιπλέον 100% του μισθού τους κατά την αργία Tet. Συνολικά 400%.
Για παράδειγμα, η κα Le Thi A (μηνιαίος μισθός) έχει μισθό 50.000 VND/ώρα και εργάζεται κανονικά 8 ώρες/ημέρα, επομένως ο μισθός κατά την εργασία κατά την αργία Tet είναι 50.000 VND x 300% x 8 ώρες = 1,2 εκατομμύρια VND.
Εάν η κα Le Thi A εργαστεί υπερωρίες τη νύχτα κατά την αργία του Tet, εκτός από το 300% του μισθού της, η κα Le Thi A θα λάβει επίσης τουλάχιστον το 30% του μισθού της για εργασία σε μια κανονική εργάσιμη ημέρα και το 20% του ωριαίου μισθού της κατά τη διάρκεια της ημέρας αργίας ή της αργίας του Tet.
Στην οποία, το ωρομίσθιο κατά τη διάρκεια της ημέρας αργίας υπολογίζεται τουλάχιστον στο 300% του πραγματικού ωριαίου μισθού που καταβάλλεται για την εργασία που εκτελείται σε μια κανονική εργάσιμη ημέρα.
Έτσι, η υπερωριακή αμοιβή της κας Α για 8 ώρες τη νύχτα κατά τη διάρκεια του Σεληνιακού Νέου Έτους θα είναι (50.000 VND x 300% 50.000 VND x 30% 20% x 150.000 VND) x 8 ώρες = 1,56 εκατομμύρια VND.
Σύντομος τύπος: (50.000 VND x 390%) x 8 ώρες = 1,56 εκατομμύρια VND. Οι ώρες νυχτερινής εργασίας υπολογίζονται από τις 10 μ.μ. την προηγούμενη ημέρα έως τις 6 π.μ. την επόμενη ημέρα.
Πηγή: https://tuoitre.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-cua-nguoi-lao-dong-2025120321100325.htm






Σχόλιο (0)