«Φάρμακο» για «χρόνια ασθένεια»

Αυτή ήταν μία από τις αξιοσημείωτες οδηγίες του επικεφαλής της κυβέρνησης στον πρόσφατο διάλογο με επιχειρήσεις και επιχειρηματικούς συνδέσμους για την αποτελεσματική εφαρμογή του ψηφίσματος 68 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας.

Συγκεκριμένα, μεταξύ των 7 ομάδων καθηκόντων και βασικών λύσεων στις οποίες η Κυβέρνηση, τα υπουργεία, οι κλάδοι και οι τοπικές αρχές πρέπει να επικεντρωθούν στην εφαρμογή τους για τη δημιουργία ευνοϊκών συνθηκών, την άρση των δυσκολιών και την προώθηση της ισχυρής και βιώσιμης ανάπτυξης του ιδιωτικού οικονομικού τομέα, ο Πρωθυπουργός ζήτησε από τις κρατικές υπηρεσίες να συναντώνται και να συζητούν τακτικά με τις επιχειρήσεις για την εξεύρεση λύσεων για την υπέρβαση των δυσκολιών. Συγκεκριμένα, όλα τα αιτήματα και οι συστάσεις των επιχειρήσεων πρέπει να επιλυθούν εντός 2 εβδομάδων, είτε είναι επιτυχή είτε όχι, πρέπει να απαντώνται με σαφήνεια και διαφάνεια και δεν πρέπει να «κρύβονται».

Ο Πρωθυπουργός Pham Minh Chinh παρευρέθηκε και προήδρευσε σε διάλογο με επιχειρήσεις και επιχειρηματικούς συνδέσμους για την αποτελεσματική εφαρμογή του Ψηφίσματος 68-NQ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την ανάπτυξη της ιδιωτικής οικονομίας. Φωτογραφία: VGP/Nhat Bac

Αυτή η δήλωση θεωρείται από πολλούς ως μια «επαναστατική» εντολή για τη διόρθωση της στάσης της δημόσιας υπηρεσίας. Μπορεί να θέσει τέλος στην ανεύθυνη σιωπή και να ανοίξει τις προσδοκίες για μια δυναμική, έγκαιρη και υπεύθυνη διοίκηση. Διότι στην πραγματικότητα, η τακτική επαφή με τις επιχειρήσεις δεν είναι κάτι καινούργιο. Ορισμένοι τομείς και τοπικές αρχές διατηρούν τακτικές συναντήσεις και διαλόγους με τις επιχειρήσεις μέσω προγραμμάτων όπως το «Business Coffee», το «Startup Coffee»... Ωστόσο, πολλοί επιχειρηματικοί ηγέτες πιστεύουν ότι από τη συνάντηση, τον διάλογο έως την επίλυση δυσκολιών και τις συστάσεις των επιχειρήσεων είναι μια μακρά ιστορία. Και οι άνθρωποι συχνά πιστεύουν ότι το σφάλμα οφείλεται σε «θεσμικά σημεία συμφόρησης».

Υπάρχουν πολλά «θεσμικά σημεία συμφόρησης». Αυτά μπορούν να προέρχονται από κανονισμούς σχετικά με όρους, κανόνες, πρότυπα, έως περίπλοκες, επικαλυπτόμενες και ασύμβατες διοικητικές διαδικασίες... Ωστόσο, το μεγαλύτερο «σημείο συμφόρησης» δεν είναι η έλλειψη ή οι αδύναμες πολιτικές, αλλά οι πολιτικές που δεν εφαρμόζονται άμεσα. Οι αναφορές αποστέλλονται και στη συνέχεια «σιωπούν», χωρίς να γνωρίζουμε ποιος θα τις χειριστεί, πότε θα διεκπεραιωθούν και ποια θα είναι τα αποτελέσματα. Ή υπάρχουν απαντήσεις αλλά δεν είναι σαφείς, δεν πηγαίνουν κατευθείαν στο θέμα, απλώς αναφέρουν τον νόμο και απαιτούν από τις μονάδες, τις τοπικές αρχές και τις επιχειρήσεις να «εφαρμόσουν». Αυτό είναι το μεγαλύτερο «σημείο συμφόρησης» που επηρεάζει αρνητικά το επιχειρηματικό περιβάλλον, διαβρώνοντας την υπομονή και την εμπιστοσύνη πολλών επιχειρηματιών και επιχειρήσεων. Επειδή όλοι γνωρίζουν ότι κάθε πρόταση και σύσταση μιας επιχείρησης, εάν δεν απαντηθεί άμεσα και ικανοποιητικά, όχι μόνο σπαταλά χρόνο αναμονής, αλλά έχει και συνέπειες που προκαλούν στις επιχειρήσεις την απώλεια επιχειρηματικών ευκαιριών.

Συνεπώς, «οι αιτήσεις των επιχειρήσεων πρέπει να επιλυθούν εντός 2 εβδομάδων, είτε είναι επιτυχείς είτε όχι, πρέπει να απαντηθούν με σαφήνεια και διαφάνεια και δεν πρέπει να «κρυφτούν» όπως έχει υποδείξει ο Πρωθυπουργός Φαμ Μινχ Τσινχ, κάτι που θα «πλήξει άμεσα» την ικανότητα εφαρμογής και τη βούληση για ουσιαστική μεταρρύθμιση σε όλα τα επίπεδα και τους τομείς και αποτελεί μια ενέργεια για τη διόρθωση της στάσης των αξιωματούχων και των δημοσίων υπαλλήλων απέναντι στην δημόσια υπηρεσία. Και αυτό μπορεί να θεωρηθεί «πικρό φάρμακο» για τη «χρόνια ασθένεια» της στασιμότητας και της αναποτελεσματικότητας της τρέχουσας δημόσιας διοίκησης».

Έτσι, η διοικητική μεταρρύθμιση και η βελτίωση της ικανότητας εκτέλεσης δημόσιων καθηκόντων δεν αποτελούν μόνο καθήκοντα αλλά και αποστολές ολόκληρου του κρατικού μηχανισμού. Ας ελπίσουμε ότι η αποφασιστικότητα του επικεφαλής της κυβέρνησης θα εξαπλωθεί έντονα από το κεντρικό επίπεδο και ιδιαίτερα σε τοπικό επίπεδο - όπου οι επιχειρήσεις πρέπει να αλληλεπιδρούν καθημερινά. Από εκεί και πέρα, όλα τα επίπεδα και οι τομείς θα είναι έτοιμοι να συνοδεύσουν τις επιχειρήσεις στην αντιμετώπιση των δυσκολιών, λαμβάνοντας πραγματικά τις επιχειρήσεις ως κέντρο και κινητήρια δύναμη για την ανάπτυξη.

Πηγή: https://baodaklak.vn/kinh-te/202506/lieu-thuoc-cho-can-benh-tram-kha-7230363/