Ο βασικός μισθός των 44 εκατομμυρίων VND/μήνα εξακολουθεί να είναι αμφιλεγόμενος για τη βελτίωση του εισοδήματος των εκπαιδευτικών.

[διαφήμιση_1]

Πρόσφατα, αποκαλύφθηκε ότι το μηνιαίο εισόδημα ενός αναπληρωτή καθηγητή από ένα διάσημο πανεπιστήμιο σε μια πόλη πρώτης κατηγορίας στην Κίνα έφτανε τα 30.000 γιουάν (περίπου 103,3 εκατομμύρια VND)/μήνα και το ετήσιο καθαρό εισόδημα ξεπέρασε τα 460.000 γιουάν (περίπου 1,58 δισεκατομμύρια VND)/έτος.

«Είμαι τόσο τυχερός που εργάζομαι σε αυτή τη μεγάλη πόλη και απολαμβάνω μεγάλα οφέλη», μοιράστηκε ειλικρινά αυτός ο Αναπληρωτής Καθηγητής.

Η είδηση πυροδότησε έντονες συζητήσεις στην εκπαιδευτική κοινότητα της χώρας. Ορισμένοι εκπαιδευτικοί εξέφρασαν την απογοήτευσή τους για το γεγονός ότι οι μισθοί τους δεν ήταν αρκετοί για να ζήσουν, ενώ άλλοι πίστευαν ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών ήταν ήδη πολύ υψηλοί και δεν χρειάζονταν βελτίωση. Κάποιοι μάλιστα πρότειναν να ακυρωθούν οι χειμερινές και θερινές διακοπές και να συνεχίσουν να πληρώνονται.

Εισόδημα από 17 εκατομμύρια έως πάνω από 44 εκατομμύρια VND/μήνα

Η μισθολογική δομή των Κινέζων εκπαιδευτικών περιλαμβάνει τον βασικό μισθό, το επίδομα διδασκαλίας και διάφορα επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας. Ο βασικός μισθός των εκπαιδευτικών σε διαφορετικά επίπεδα ποικίλλει σημαντικά.

Το μέσο μηνιαίο εισόδημα ενός δασκάλου δημοτικού σχολείου είναι περίπου 5.000 γιουάν (περίπου 17 εκατομμύρια VND) και το ετήσιο εισόδημα είναι περίπου 80.000 γιουάν (περίπου 272 εκατομμύρια VND). Εν τω μεταξύ, το εισόδημα ενός δασκάλου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης είναι περίπου 6.000 γιουάν (περίπου 20,4 εκατομμύρια VND) και το ετήσιο εισόδημα είναι περίπου 100.000 γιουάν (περίπου 340,5 εκατομμύρια VND).

Οι μισθοί των Κινέζων εκπαιδευτικών ποικίλλουν ανάλογα με το εκπαιδευτικό επίπεδο και την τοποθεσία.

Το μηνιαίο εισόδημα των καθηγητών λυκείου είναι περίπου 7.500 γιουάν (περίπου 25,5 εκατομμύρια), το ετήσιο εισόδημα είναι περίπου 130.000 γιουάν (περίπου 442,6 εκατομμύρια). Οι καθηγητές πανεπιστημίων είναι υψηλότεροι, με μηνιαίο εισόδημα από 9.000 έως 13.000 γιουάν (30,6-44,2 εκατομμύρια), και ετήσιο εισόδημα περίπου 100.000 έως 200.000 γιουάν (340,5-681 εκατομμύρια).

Στην πραγματικότητα, το επάγγελμα του εκπαιδευτικού ήταν ανέκαθεν δημοφιλές στην Κίνα, εκτός από την υψηλή κοινωνική του θέση, θεωρείται επίσης ένα σταθερό επάγγελμα με καλές παροχές.

Εκτός από τον βασικό μισθό, οι μισθολογικές διαφορές μεταξύ των εκπαιδευτικών θα επηρεαστούν επίσης από τα επιδόματα διδασκαλίας και τα επιδόματα κοινωνικής πρόνοιας.

Η διδασκαλία σε πόλεις πρώτης κατηγορίας απολαμβάνει ειδικής μεταχείρισης και συντάξεων. Για παράδειγμα, στο Πεκίνο, τη Σαγκάη, την Γκουανγκζού, τη Σεντζέν και άλλες πόλεις με ανεπτυγμένες οικονομίες , μεγάλους πληθυσμούς και υψηλά επίπεδα κατανάλωσης, οι εκπαιδευτικοί σε αυτές τις πόλεις όχι μόνο απολαμβάνουν υψηλότερους μισθούς αλλά και υψηλότερα επιδόματα μετά τη συνταξιοδότηση, με σύνταξη περίπου 8.000 γιουάν (περίπου 27,2 εκατομμύρια) ανά μήνα.

Όσο περισσότερη εργασιακή εμπειρία έχει ένας εκπαιδευτικός, τόσο υψηλότερη θα είναι η σύνταξη. Η συσσώρευση ετών εργασίας ενός εκπαιδευτικού παίζει πολύ σημαντικό ρόλο στον καθορισμό του επιπέδου της σύνταξης.

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς της Κίνας, η σύνταξη εκπαιδευτικού = Μηνιαίος μισθός/2 × χρόνος εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι όσο μεγαλύτερη είναι η εργασιακή εμπειρία, τόσο υψηλότερη θα είναι η σύνταξη.

Για παράδειγμα, το μηνιαίο εισόδημα ενός εκπαιδευτικού είναι 5.000 RMB. Εάν η περίοδος υπηρεσίας είναι 20 χρόνια, η σύνταξη θα είναι 5.000/2 × 30=6500. Εάν η περίοδος υπηρεσίας είναι 30 χρόνια, η σύνταξη ενός λαϊκού εκπαιδευτικού θα ανέρχεται σε 8.000 RMB.

Να διασφαλιστεί ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών δεν θα είναι χαμηλότεροι από τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων.

Οι μισθοί των εκπαιδευτικών στην Κίνα ήταν ανέκαθεν ένα πολύ ευαίσθητο και έντονα συζητημένο θέμα. Κάποιοι πιστεύουν ότι οι μισθοί των εκπαιδευτικών είναι ήδη πολύ υψηλοί και δεν μπορούν να βελτιωθούν, ενώ άλλοι πιστεύουν ότι οι μισθοί πολλών εκπαιδευτικών εξακολουθούν να είναι πολύ χαμηλοί και πρέπει να βελτιωθούν.

Ορισμένες περιοχές στην Κίνα έχουν αυξήσει τους μισθούς και τα μηνιαία επιδόματα των εκπαιδευτικών.

Στις 8 Φεβρουαρίου 2023, το Υπουργείο Παιδείας της Κίνας πρότεινε μια πολιτική που θα επικεντρωθεί στην αύξηση των μισθών των εκπαιδευτικών και στη διασφάλιση ότι το εισόδημα από τον μισθό των εκπαιδευτικών δεν θα είναι χαμηλότερο από το τοπικό μέσο εισόδημα από μισθούς, σύμφωνα με το Beijing News.

Σύμφωνα με τον «Νόμο της Λαϊκής Δημοκρατίας της Κίνας περί Εκπαιδευτικών», τα επιδόματα που απολαμβάνουν οι εκπαιδευτικοί όσον αφορά τον μισθό δεν πρέπει να είναι χαμηλότερα ή υψηλότερα από τον μέσο μισθό των κρατικών υπαλλήλων και πρέπει να αυξάνονται σταδιακά.

Ωστόσο, ορισμένες τοπικές αρχές δεν εφαρμόζουν σοβαρά αυτήν την πολιτική, με αποτέλεσμα να καθυστερούν ή να καταβάλλονται χαμηλότερες αποδοχές ορισμένων εκπαιδευτικών, προκαλώντας δυσαρέσκεια στην εκπαιδευτική κοινότητα.

Ως εκ τούτου, το Υπουργείο Παιδείας της Κίνας τονίζει κάθε χρόνο την ανάγκη πρόληψης παρόμοιων περιστατικών και αποτελεσματικής προστασίας των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εκπαιδευτικών.

Αύξηση μισθών για να γίνει η διδασκαλία ένα «αξιοζήλευτο επάγγελμα»

Τα τελευταία χρόνια, υπάρχει αυξανόμενη άποψη στην κινεζική κοινωνία ότι το επάγγελμα του εκπαιδευτικού είναι εύκολη δουλειά, με χειμερινά, καλοκαιρινά, αργίες και διαλείμματα Σαββατοκύριακου, ενώ παράλληλα πληρώνεσαι πλήρως.

«Ωστόσο, αυτή είναι μόνο η κορυφή του παγόβουνου. Συνήθως η δουλειά είναι πολύ κουραστική, με νωρίς να φεύγεις και αργά να επιστρέφεις, ενώ κατά τη διάρκεια των διακοπών υπάρχουν πολλές εκπαιδευτικές συνεδρίες και εξετάσεις, επομένως οι εκπαιδευτικοί δεν έχουν πάντα χρόνο για ξεκούραση», σύμφωνα με μια Κινέζα εκπαιδευτικό που κοινοποίησε στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

«Επιφανειακά, υπάρχουν μόνο δύο ή τρία μαθήματα την ημέρα, αλλά ο υπόλοιπος χρόνος δεν αφιερώνεται μόνο στην προετοιμασία μαθημάτων και στη διόρθωση εργασιών για το σπίτι, αλλά και στην επικοινωνία με τους μαθητές και στη συμμετοχή σε διδακτικές και ερευνητικές δραστηριότητες».

Από τον Αύγουστο του 2023, το Γραφείο Εκπαίδευσης Shaanxi αύξησε τη μηνιαία επιχορήγηση σε 500 γιουάν (περίπου 1,7 εκατομμύρια) για τους εκπαιδευτικούς δημοτικού σχολείου, με στόχο την ενίσχυση της προσέλκυσης ταλέντων στις αγροτικές περιοχές.

Το Υπουργείο Παιδείας της Γκουανγκσί έθεσε νέα πρότυπα μισθών, όχι λιγότερο από 5.000 γιουάν (περίπου 17,2 εκατομμύρια) / μήνα, που ισοδυναμούν με τον μισθό των δημοσίων υπαλλήλων. Συγκεκριμένα, οι εκπαιδευτικοί σε απομακρυσμένες αγροτικές περιοχές θα λαμβάνουν επιπλέον μηνιαία επιδότηση 800 γιουάν.

Οι μισθοί των εκπαιδευτικών στο Πεκίνο θα αυξηθούν κατά 5% έως 13% σε σύγκριση με τον αρχικό μισθό. Οι εκπαιδευτικοί πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα λαμβάνουν μηνιαία αύξηση μισθού από 1.000 έως 1.500 γιουάν (περίπου 3,4 έως 5,1 εκατομμύρια).

Στη Σαγκάη, οι νεότεροι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα 300 γιουάν (1 εκατομμύριο), οι εκπαιδευτικοί μεσαίου επιπέδου λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα 500 γιουάν (1,7 εκατομμύρια), οι εκπαιδευτικοί με ανώτερους επαγγελματικούς τίτλους λαμβάνουν 650 γιουάν (2,2 εκατομμύρια) και οι εξαιρετικοί βετεράνοι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα 800 γιουάν (2,7 εκατομμύρια).

Η βελτίωση των αμοιβών των εκπαιδευτικών και η μετατροπή της διδασκαλίας σε ένα «αξιοζήλευτο» επάγγελμα είναι μια πολιτική που εφαρμόζουν οι κινεζικές αρχές για να προσελκύσουν περισσότερα εξέχοντα ταλέντα για να ενταχθούν στο διδακτικό προσωπικό και να δημιουργήσουν μια διδακτική ομάδα υψηλής ποιότητας.

(Πηγή: Vietnamnet)

[διαφήμιση_2]
Πηγή