Κάθε χρόνο, το Βιετνάμ έχει περίπου 140.000 θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας.

Η ζήτηση για θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας αυξάνεται ραγδαία, ανοίγοντας τεράστιες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για φοιτητές μηχανικής την επόμενη δεκαετία.

Πρόσφατα, το Πανεπιστήμιο Thuyloi διοργάνωσε το Φόρουμ Επιστημονικής Έρευνας Φοιτητών (SF25) του 2025. Εκτός από τις ακαδημαϊκές εκθέσεις των φοιτητών, το ζήτημα της απασχόλησης των φοιτητών μηχανικής τονίστηκε στις ομιλίες εμπειρογνωμόνων και εκπροσώπων επιχειρήσεων.

Αναπληρώτρια Καθηγήτρια Nguyen Canh Thai, Αντιπρύτανης του Πανεπιστημίου Υδάτινων Πόρων

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΚΟΥΑΝΓΚ ΤΟΥΑΝ

Το SF25 είναι μια ετήσια δραστηριότητα 6 κορυφαίων τεχνικών πανεπιστημίων στον τομέα της ενέργειας, της ηλεκτρικής ενέργειας - ηλεκτρονικής και του αυτοματισμού, ξεκινώντας από το 2020, συμπεριλαμβανομένων των: Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι, Πανεπιστημίου Βιομηχανίας του Ανόι, Πανεπιστημίου Ηλεκτρικής Ενέργειας, Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας - Πανεπιστήμιο Danang, Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι, Πανεπιστημίου Υδατικών Πόρων.

Εκτός από τις ακαδημαϊκές δραστηριότητες, το SF25 προσελκύει τη συμμετοχή σχεδόν 20 επιχειρήσεων στους τομείς της ενέργειας, της ηλεκτρικής ενέργειας - ηλεκτρονικής, του ελέγχου και του αυτοματισμού. Αυτό καθιστά το SF25 μια ισχυρή γέφυρα μεταξύ της επιστημονικής έρευνας, της κατάρτισης και των αναγκών των επιχειρήσεων σε ανθρώπινο δυναμικό.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Nguyen Canh Thai, Αντιπρύτανη του Πανεπιστημίου Υδατικών Πόρων, η κλίμακα των άμεσων προσλήψεων στο SF25 ήταν πρωτοφανής για ένα επιστημονικό φόρουμ για φοιτητές μηχανικής. Οι επιχειρήσεις παρείχαν στοιχεία που δείχνουν θετικές αλλαγές στην αγορά εργασίας μηχανικών: 100 μηχανικοί κατασκευών ηλιακής ενέργειας, 100 μηχανικοί στον τομέα της παραγωγής - λειτουργίας - ηλεκτρολογίας - αυτοματισμού, 25 μηχανικοί δοκιμών και 10 μηχανικοί κατασκευής έργων, 50 - 100 μηχανολόγοι μηχανικοί.

Επιπλέον, πολλές επιχειρήσεις προσλαμβάνουν επίσης ηλεκτρομηχανολόγους μηχανικούς, τεχνικούς επαγγελματικής ασφάλειας, τεχνικούς λειτουργίας και συντήρησης σταθμών παραγωγής ενέργειας και δέχονται τεχνικούς ασκούμενους.

«Η εμφάνιση μεγάλων επιχειρήσεων με σαφείς ανάγκες σε ανθρώπινο δυναμικό αντικατοπτρίζει την τάση του ενεργειακού κλάδου: στροφή προς τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, αυξανόμενη ψηφιοποίηση των λειτουργιών του συστήματος ηλεκτρικής ενέργειας και επέκταση του αυτοματισμού στη βιομηχανία», δήλωσε ο Αναπληρωτής Καθηγητής Nguyen Canh Thai.

Ανοίγοντας μεγάλες ευκαιρίες για φοιτητές μηχανικής

Όσον αφορά τις προοπτικές απασχόλησης, η έκθεση της κας Nghiem Thi Ngoan, Ενεργειακής Συμβούλου του έργου GIZ ESP (ένα έργο του Γερμανικού Οργανισμού Διεθνούς Συνεργασίας), προσέλκυσε επίσης την προσοχή πολλών φοιτητών. Σύμφωνα με την κα Ngoan, το Βιετνάμ έχει σήμερα περίπου 140.000 θέσεις εργασίας που σχετίζονται με τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας. Αυτός ο αριθμός θα μπορούσε να αυξηθεί σε 280.000 έως το 2030 και σε 400.000 έως το 2045, καθώς οι σταθμοί ηλεκτροπαραγωγής με καύση άνθρακα και φυσικού αερίου συνεχίζουν να συρρικνώνονται.

Οι φοιτητές που φοιτούν στο SF25 ενδιαφέρονται για πληροφορίες σχετικά με την πρόσληψη μηχανικών από επιχειρήσεις.

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΜΠΑΟ ΘΑΝΓΚ

Η μεγαλύτερη ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό προέρχεται από δύο τεχνολογικές ομάδες: την αιολική ενέργεια και την ηλιακή ενέργεια, με κάθε τομέα να απαιτεί διαφορετική δομή εργασίας ανάλογα με το στάδιο ανάπτυξης. Στο στάδιο ανάπτυξης και κατασκευής του έργου, η αιολική ενέργεια απαιτεί μεγάλο αριθμό εργατών και χειριστών σκυροδέματος, ενώ η ηλιακή ενέργεια δίνει προτεραιότητα στη χειρωνακτική εργασία και στις ομάδες πασσάλων.

Κατά την έναρξη λειτουργίας και συντήρησης, η αιολική ενέργεια χρειάζεται έως και 50% του εξειδικευμένου τεχνικού εργατικού δυναμικού, ενώ στη φάση ανάπτυξης του έργου, η ομάδα τεχνικού προσωπικού αντιπροσωπεύει περίπου το 26%.

Σύμφωνα με την κα. Ngoan, μια έρευνα σε περίπου 50 επιχειρήσεις του κλάδου δείχνει ότι υπάρχει επί του παρόντος έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού σε θέσεις με υψηλό πνευματικό περιεχόμενο, όπως ο σχεδιασμός συστημάτων, η παροχή νομικών συμβουλών και η διαχείριση λειτουργίας εργοστασίων. Πρόκειται για θέσεις που απαιτούν πανεπιστημιακούς ή μεταπτυχιακούς τίτλους σπουδών και την ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων. Πολλές θέσεις στην αγορά εργασίας δεν υπάρχουν επί του παρόντος, επομένως οι επιχειρήσεις αναγκάζονται να εκπαιδευτούν από ένα παραδοσιακό ενεργειακό υπόβαθρο.

Ο κ. Tran Anh Thai, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής Τεχνολογίας στην ATS Company, δήλωσε επίσης ότι το σύστημα ηλεκτρικής ενέργειας του Βιετνάμ θα πρέπει να επεκταθεί 2-3 φορές έως το 2035. Η ραγδαία αύξηση των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας δημιουργεί σημαντικές προκλήσεις στην ισορροπία του συστήματος και την επιχειρησιακή ασφάλεια. Ως εκ τούτου, η παρακολούθηση σε πραγματικό χρόνο, η μοντελοποίηση και η ανάλυση του συστήματος θα γίνουν βασικές τεχνολογίες. «Η ενεργειακή βιομηχανία δημιουργεί τεράστιες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για φοιτητές μηχανικής την επόμενη δεκαετία», δήλωσε ο κ. Thai.

Πηγή: https://thanhnien.vn/moi-nam-viet-nam-co-khoang-140000-viec-lam-lien-quan-toi-nang-luong-tai-tao-185251208203125451.htm