Στις 10, είναι ακόμα Tet αν υπάρχει ακόμα «mung»;

Η αργία του Τετ τελείωσε, η ζωή επέστρεψε στην κανονικότητα. Πολλοί εργαζόμενοι επέστρεψαν στα εργοστάσια, πολλές μονάδες επανέλαβαν τη λειτουργία τους, αλλά η νοοτροπία «όσο υπάρχει νέος μήνας, υπάρχει ακόμα Τετ» θα εξακολουθεί να υπάρχει. Πρέπει;

Πολλοί νέοι στην πόλη Χο Τσι Μινχ αποκτούν τη συνήθεια να χρησιμοποιούν τη γραμμή 1 του μετρό για να πηγαίνουν στο σχολείο και στην εργασία, μειώνοντας τα προσωπικά οχήματα - Φωτογραφία: QL

Η ιδέα της ξεκούρασης μετά από έναν χρόνο σκληρής δουλειάς, του να έχεις μόνο λίγες διακοπές Tet το χρόνο και του να παίρνεις λίγο περισσότερο χρόνο άδεια και να τον αναπληρώνεις αργότερα δεν είναι καινούργια. Αν και αυτός ο τρόπος σκέψης έχει αλλάξει σημαντικά πρόσφατα, είναι αλήθεια ότι η στασιμότητα δεν έχει ακόμη τελειώσει.

Πρέπει να αναγνωριστεί ότι μια εβδομάδα διακοπών, σε πολλά μέρη σχεδόν δέκα ημέρες, είναι αρκετή για τις ανάγκες ψυχαγωγίας, συναντήσεων με φίλους, ξεκούρασης με την οικογένεια για την αποκατάσταση της εργασίας. Επομένως, η επιστροφή στον κανονικό ρυθμό της ζωής για σπουδές και εργασία το συντομότερο δυνατό δεν είναι μόνο φυσική, αλλά πρέπει επίσης να θεωρείται υποχρεωτική απαίτηση, μια πειθαρχία που πρέπει να έχει κάθε άτομο.

Δεν είναι τυχαίο ότι ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ, ακριβώς στην πρώτη συνάντηση της νέας χρονιάς, όταν επέστρεψε στην εργασία του μετά το Tet με πολλά περιεχόμενα, συμπεριλαμβανομένης της συνοψίζοντας την οργάνωση του Tet στο Ty 2025, ζήτησε από «οργανισμούς, μονάδες και τοπικές αρχές να ξεκινήσουν αμέσως τις εργασίες τους μετά τις διακοπές του Tet, ώστε να μην αφήσουν την κατάσταση των διακοπών του Tet να διαρκέσει πολύ και να παραμεληθεί η εργασία».

Υπάρχει αδράνεια μετά το Τετ. Είναι σαν ένα σημαντικό εμπόδιο για πολλούς ανθρώπους. Η σκέψη της αργής και αδιάφορης εργασίας μέχρι το τέλος του «Ιανουαρίου είναι ο μήνας της διασκέδασης» ειλικρινά δεν μπορεί ακόμη να εξαλειφθεί αμέσως. Αυτό φαίνεται σαν ένα ασήμαντο ζήτημα, αλλά στο τέλος, έχει αντίκτυπο, σαν μια σημαντική διάβρωση της εργασιακής αποδοτικότητας και του εργατικού δυναμικού της κοινωνίας γενικότερα.

Και πρέπει να περιοριστεί ώστε να σχηματιστεί σταδιακά μια συνήθεια και στη συνέχεια να εξαλειφθεί από τις σκέψεις μας. Οι καρποί της εργασίας έχουν ήδη επιτευχθεί, τώρα είναι η ώρα να επικεντρωθούμε στο ταξίδι της εργασίας μιας νέας χρονιάς, αν εξακολουθούμε να ελπίζουμε σε καλύτερα και νεότερα αποτελέσματα στη ζωή που έρχεται.

Επιστρέψτε στην καθημερινή ζωή με συγκεκριμένες εργασίες για κάθε ημέρα, κάθε εβδομάδα και σχεδιάστε περαιτέρω για κάθε μήνα, κάθε τρίμηνο. Ομοίως, είναι απαραίτητο κάθε άτομο να θέσει για τον εαυτό του τους στόχους που πρέπει να επιτύχει. Οι βραχυπρόθεσμοι στόχοι μπορεί να είναι έξι μήνες, ένα έτος, ενώ οι μακροπρόθεσμοι στόχοι μπορεί να είναι τρία ή πέντε χρόνια ως ορόσημο προς επίτευξη.

Μπορείτε επίσης να ξεκινήσετε τη νέα χρονιά επιλέγοντας να παρακολουθήσετε ένα επιπλέον μάθημα. Για παράδειγμα, ένα βραχυπρόθεσμο μάθημα δεξιοτήτων με κάτι που σας λείπει ή ένα βραχυπρόθεσμο πρόγραμμα κατάρτισης σε ένα νέο θέμα που αγαπάτε. Ή, αν έχετε αρκετό χρόνο και χρήματα, μπορείτε να μάθετε και να σπουδάσετε σε έναν τομέα διαφορετικό από τον τρέχοντα τομέα σπουδών σας. Γιατί όχι;

Προνοητικά, οργανώστε το 24ωρο ωράριό σας κάθε μέρα, ώστε να είναι αποτελεσματικό και λογικό. Ορίστε προνοητικά ορόσημα στην εργασία και τη ζωή που πρέπει να επιτευχθούν. Δημιουργήστε και επιλέξτε προνοητικά ποιοτικές σχέσεις. Έτσι, ο καθένας από εμάς επιλέγει να ζήσει προνοητικά με τον δικό του τρόπο, αρμονικά και δυναμικά για τη νέα χρονιά.

Πηγή: https://tuoitre.vn/mung-10-con-mung-co-con-tet-20250206234644626.htm