Βελτίωση των εργασιακών δεξιοτήτων για βιώσιμη επιχειρηματική ανάπτυξη

Στο πλαίσιο μιας ολοένα και πιο ανταγωνιστικής και ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, πολλές επιχειρήσεις στην επαρχία Khanh Hoa έχουν επενδύσει προληπτικά στην τεχνολογία, την προηγμένη κατάρτιση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων για τους εργαζόμενους. Αυτός δεν είναι μόνο ένας τρόπος βελτίωσης της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας, αλλά και μια στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης για τις επιχειρήσεις.

Αξιοποίηση για αύξηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας

Η HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. (Dong Ninh Hoa Ward) απασχολεί σήμερα 3.127 υπαλλήλους. Εκτός από την εξασφάλιση πλήρων παροχών και πολιτικών σύμφωνα με τους νομικούς κανονισμούς, με την πάροδο των ετών, η εταιρεία επικεντρώνεται πάντα στην υποστήριξη της εκπαίδευσης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και της εμπειρογνωμοσύνης των εργαζομένων. Οι περισσότεροι νεοπροσληφθέντες υπάλληλοι εκπαιδεύονται από την εταιρεία πριν τους ανατεθεί μια θέση εργασίας. Χάρη σε αυτό, το 100% των εργαζομένων της μονάδας αξιολογούνται ως άτομα με υψηλές δεξιότητες. Ο εργαζόμενος Le Van Lai μοιράστηκε: «Μετά από περισσότερα από 10 χρόνια εργασίας εδώ, έχω παρατηρήσει ότι η εταιρεία ενδιαφέρεται πολύ για την εκπαίδευση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων της. Εκτός από το άνοιγμα μαθημάτων στη μονάδα, η εταιρεία μας στέλνει επίσης στο εξωτερικό για σπουδές. Στέλνει ειδικούς και καλούς μηχανικούς για να μας παρακολουθούν, να μας επιβλέπουν και να μας καθοδηγούν άμεσα στις επαγγελματικές εργασιακές δεξιότητες, επιτυγχάνοντας την υψηλότερη ποιότητα. Από εκεί και πέρα, η εταιρεία με έχει εκπαιδεύσει ώστε να γίνω ένας εξειδικευμένος συγκολλητής, συμβάλλοντας στη δημιουργία πλοίων βάρους δεκάδων και εκατοντάδων χιλιάδων τόνων».

Οι επικεφαλής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων και της HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. ενθάρρυναν τους εργάτες να συμμετάσχουν στον διαγωνισμό εξειδικευμένου εργάτη.

Κάθε χρόνο, η εταιρεία διοργανώνει διαγωνισμό για εξειδικευμένους εργάτες σε όλους τους τομείς της συγκόλλησης κύτους, της συναρμολόγησης κύτους, της συγκόλλησης σωλήνων, της συναρμολόγησης σωλήνων και της βαφής. Μέσω του διαγωνισμού, η μονάδα έχει επιλέξει και βράβευσε 15 εξαιρετικούς εργάτες με χρηματικά έπαθλα και εγχώριες και διεθνείς περιοδείες. Είναι επίσης μια ευκαιρία για την εταιρεία να τιμήσει τα «χρυσά χέρια» - σύμβολα επαγγελματικής υπερηφάνειας, μαθησιακού πνεύματος και διεθνών φιλοδοξιών των ναυπηγών. Ο κ. Le Van Toan - Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής, Πρόεδρος του Συνδικάτου της HD Hyundai Vietnam Shipbuilding Co., Ltd. δήλωσε: «Για να εφαρμοστεί η αναπτυξιακή στρατηγική για να γίνει μια κορυφαία διεθνής ναυπηγική μονάδα, η επένδυση στη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων είναι βασικός παράγοντας της μονάδας. Από το 2023 έως σήμερα, η εταιρεία και το συνδικάτο έχουν δαπανήσει περισσότερα από 1,6 δισεκατομμύρια VND για την οργάνωση εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, την κατάρτιση για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων, τις ήπιες δεξιότητες για μηχανικούς, υπαλλήλους και την ομάδα διοίκησης· τη διοργάνωση διαγωνισμών για εξειδικευμένους εργάτες, διαγωνισμών αγγλικών και την αποστολή περισσότερων από 2.200 ατόμων για σπουδές στο εξωτερικό».

Αντιλαμβανόμενη τις αλλαγές στη ζήτηση της αγοράς και τις ολοένα και υψηλότερες τεχνικές απαιτήσεις, η Hoang Thanh Do Luong Production and Investment Joint Stock Company (Βιομηχανικό Πάρκο Du Long, Κοινότητα Thuan Bac) διοργανώνει συνεχώς εντατικά μαθήματα κατάρτισης σε τεχνικές ραπτικής, διαχείριση γραμμής και εφαρμογή νέων μηχανημάτων και τεχνολογίας για περισσότερους από 400 εργαζομένους. Οι περισσότεροι από τους προσληφθέντες εργαζομένους επανεκπαιδεύονται, δοκιμάζονται και αξιολογούνται από την εταιρεία πριν τοποθετηθούν στη γραμμή παραγωγής. Όλα τα έξοδα κατάρτισης καλύπτονται 100% από την εταιρεία. Ταυτόχρονα, κατά τη διάρκεια της μαθητείας, οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να απολαμβάνουν πλήρη οφέλη και πολιτικές. Ως εκ τούτου, η παραγωγικότητα της εργασίας στη μονάδα έχει αυξηθεί συνεχώς, ενώ το ποσοστό ελαττωμάτων προϊόντων έχει μειωθεί σημαντικά. Ο κ. Vu Van Dung - Διευθυντής της Εταιρείας, δήλωσε: «Θεωρούμε την κατάρτιση ως μακροπρόθεσμη επένδυση, ως μοχλό για την αύξηση της παραγωγικότητας και της ποιότητας των προϊόντων. Όταν οι εργαζόμενοι είναι εξειδικευμένοι, εργάζονται πιο αποτελεσματικά, έχουν καλύτερο εισόδημα και παραμένουν στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα».

Υποστήριξη των επιχειρήσεων για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων

Ένα από τα μεγαλύτερα οφέλη της εστίασης στην εκπαίδευση είναι η διατήρηση των εργαζομένων. Έρευνες από σχετικούς τομείς δείχνουν ότι οι σημερινοί εργαζόμενοι δεν ενδιαφέρονται μόνο για τον μισθό, τα μπόνους και τα επιδόματα, αλλά και για ευκαιρίες μάθησης και ανάπτυξης. Οι επιχειρήσεις το κατανοούν αυτό και επενδύουν σε εσωτερικά συστήματα κατάρτισης, προσκαλούν ειδικούς για να διδάξουν ή συνεργάζονται με επαγγελματικές σχολές και πανεπιστήμια για την παροχή κατάλληλων προγραμμάτων κατάρτισης.

Επιπλέον, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης και τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης στην επαρχία έχουν εφαρμόσει ενεργά πολιτικές για την υποστήριξη της επαγγελματικής κατάρτισης για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Κάθε χρόνο, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης διεξάγει έρευνα σχετικά με τις ανάγκες υποστήριξης κατάρτισης των επιχειρήσεων, σε αυτή τη βάση, αναπτύσσει σχέδια, κατευθύνει και καθοδηγεί τα ιδρύματα επαγγελματικής κατάρτισης για την προώθηση της προπαγάνδας, αναπτύσσει εγχειρίδια κατάρτισης και εφαρμόζει πολιτικές για την υποστήριξη της κατάρτισης για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων· ταξινομεί τύπους επιχειρήσεων για σύνδεση, ανοίγει μαθήματα κατάρτισης και ενθαρρύνει την κατάρτιση κατάλληλη για τις ανάγκες. Σύμφωνα με τους επικεφαλής του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης, οι πολιτικές για την υποστήριξη της κατάρτισης, τη βελτίωση των δεξιοτήτων και της εμπειρογνωμοσύνης για τους εργαζόμενους που εργάζονται σε επιχειρήσεις είναι πολύ απαραίτητες και αποτελεσματικές. Μέσω της κατάρτισης, βοηθά τους εργαζόμενους να ενημερώνουν τις νέες γνώσεις, να καλύπτουν τις παραγωγικές και επιχειρηματικές ανάγκες των επιχειρήσεων· ταυτόχρονα βοηθά στη βελτίωση της ποσότητας και της ποιότητας των προϊόντων και στην αύξηση του εισοδήματος. Η αποτελεσματική εφαρμογή πολιτικών για την υποστήριξη της επαγγελματικής κατάρτισης και της βελτίωσης των δεξιοτήτων των εργαζομένων από το Κόμμα, το Κράτος και την τοπική αυτοδιοίκηση έχει συμβάλει στην αύξηση του ποσοστού των εκπαιδευμένων εργαζομένων στην επαρχία στο 80,5%· εκ των οποίων, οι εργαζόμενοι με πτυχία και πιστοποιητικά έφτασαν το 32,7%.

Στο πλαίσιο μιας ολοένα και πιο απαιτητικής αγοράς, η επαγγελματική κατάρτιση δεν αποτελεί πλέον επιλογή, αλλά απαραίτητη προϋπόθεση εάν οι επιχειρήσεις θέλουν να επιβιώσουν και να αναπτυχθούν. Η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό είναι μια έξυπνη και βιώσιμη κίνηση για τις πρωτοπόρες επιχειρήσεις. Ταυτόχρονα, το Κόμμα, το Κράτος και οι τοπικές αρχές πάντα συνοδεύουν και υποστηρίζουν τις επιχειρήσεις στην επαγγελματική κατάρτιση και τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας. Συνεπώς, στο μέλλον, ολόκληρη η επαρχία θα συνεχίσει να προωθεί πολιτικές υποστήριξης της επαγγελματικής κατάρτισης, δίνοντας προτεραιότητα στην κατάρτιση των εργαζομένων σε βασικούς και πρωτοπόρους κλάδους της επαρχίας. Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για τις επιχειρήσεις και τις τοπικές αρχές.

ΒΑΝ ΓΚΙΑΝΓΚ

Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/doi-song/202510/nang-cao-tay-nghe-lao-dong-de-doanh-nghiep-phat-trienben-vung-3e3372f/