Ενίσχυση του ρόλου των συνδικάτων στην εφαρμογή της δημοκρατίας από τη βάση

(Baothanhhoa.vn) - Τα τελευταία χρόνια, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία έχουν συμμετάσχει ενεργά και προληπτικά στην οικοδόμηση, την εφαρμογή και την εποπτεία της εφαρμογής του Νόμου περί Δημοκρατίας σε επίπεδο βάσης, καθώς και των κανονισμών περί δημοκρατίας σε επίπεδο βάσης. Με αυτόν τον τρόπο, προωθώντας το δικαίωμα στην κυριαρχία των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων σε μονάδες και επιχειρήσεις.

Οι επικεφαλής της Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd. δίνουν δώρα σε εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες.

Για την αποτελεσματική εφαρμογή του QCDC στον χώρο εργασίας, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας (FFL) κατευθύνει τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα για να προωθήσουν τη διάδοση και την εφαρμογή των νομικών κανονισμών σχετικά με την εφαρμογή του QCDC στις δραστηριότητες των οργανισμών, των μονάδων και των επιχειρήσεων. Ταυτόχρονα, καθοδηγεί και κατευθύνει τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα για να συντονιστούν με τις αρχές και τους επαγγελματικούς φορείς για την οργάνωση συνεδρίων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους και δημόσιους υπαλλήλους σύμφωνα με τους κανονισμούς· να συντονιστούν με επιχειρηματικούς ηγέτες για την οργάνωση συνεδρίων για εργαζόμενους, διαλόγους στον χώρο εργασίας... Επιπλέον, η Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας διατηρεί ένα πρόγραμμα συντονισμού με την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή και τα λειτουργικά παραρτήματα για την επιθεώρηση, την εποπτεία και τον συντονισμό της ρύθμισης καθεστώτων και πολιτικών για τους εργαζόμενους, εκτελώντας τη λειτουργία της συμμετοχής στη διοίκηση του κράτους, εκπροσωπώντας και προστατεύοντας τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων. Οργανώστε μια συνάντηση των επιχειρήσεων Ξένων Ξένων Επενδύσεων κάθε 2 μήνες με τη συμμετοχή λειτουργικών τμημάτων, παραρτημάτων, συνδικάτων βάσης και εργοδοτών για να κατανοήσετε την κατάσταση της εργασιακής ζωής, να εφαρμόσετε πολιτικές και καθεστώτα, να διασφαλίσετε την τάξη, την ασφάλεια, την κυκλοφορία σε βιομηχανικά πάρκα, να εφαρμόσετε τον Κώδικα Κινδύνων και Ελέγχου Ασφαλείας (QCDC) στους χώρους εργασίας... Από εκεί, κατανοήστε τις σκέψεις των εργαζομένων, των εργατών, των εργασιακών σχέσεων και των συνδικαλιστικών δραστηριοτήτων για να έχετε κατευθύνσεις για την επόμενη περίοδο.

Σύμφωνα με την αξιολόγηση της Επαρχιακής Ομοσπονδίας Εργασίας, η εφαρμογή του QCDC σε επίπεδο βάσης των επιχειρήσεων γίνεται ολοένα και πιο συστηματική, αποτελεσματική και πρακτική. Το περιεχόμενο σχολιάζεται, επιθεωρείται, παρακολουθείται από τους εργαζομένους και δημοσιεύεται δημόσια από τους εργοδότες σε ενημερωτικούς πίνακες, σε τακτικές συναντήσεις, διαλόγους ή άμεσες αναφορές στο Συνέδριο Εργασίας σχετικά με την παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση κατά τη διάρκεια του έτους. Η ευαισθητοποίηση των εργοδοτών και των εργαζομένων σχετικά με την εφαρμογή του QCDC σε επίπεδο βάσης έχει σαφώς αλλάξει. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις έχουν διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη και την εφαρμογή του έργου του QCDC σε επίπεδο βάσης σε οργανισμούς, μονάδες και επιχειρήσεις.

Η Sunjade Shoes Vietnam Co., Ltd. είναι μια επιχείρηση με 100% επενδύσεις στην Ταϊβάν, η οποία ειδικεύεται στην κατασκευή και επεξεργασία υποδημάτων για εξαγωγή, δημιουργώντας θέσεις εργασίας για περισσότερους από 10.000 εργαζόμενους. Εκτός από τις επενδύσεις στη βελτίωση της ποιότητας των προϊόντων και την προώθηση της παραγωγής και των επιχειρήσεων, η εταιρεία επικεντρώνεται πάντα στην εφαρμογή του QCDC στον χώρο εργασίας, τροποποιώντας και συμπληρώνοντας τακτικά τη συλλογική σύμβαση εργασίας (CLA) σύμφωνα με την τρέχουσα κατάσταση.

Ο Nguyen Thi Ai, Πρόεδρος του Συνδικάτου της Sunjade Vietnam Shoes Co., Ltd., δήλωσε: Εάν το QCDC εφαρμοστεί σοβαρά και συστηματικά στον χώρο εργασίας, θα αποφέρει πολλά οφέλη στη σταθεροποίηση της παραγωγής. Παράλληλα με τη διοργάνωση ετήσιων εργασιακών συνεδρίων, οι ηγέτες των επιχειρήσεων διοργανώνουν άμεσους διαλόγους με τους εργαζομένους κάθε 3 μήνες και ad hoc διαλόγους όταν προκύπτουν προβλήματα. Με αυτόν τον τρόπο, τα παράπονα και τα ερωτήματα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα της εταιρείας επιλύονται άμεσα, και οι πολιτικές και οι κανονισμοί εξηγούνται δημόσια και καθοδηγούνται διεξοδικά. Συγκεκριμένα, για τη βελτίωση των καθεστώτων πρόνοιας για τους εργαζομένους, το εκτελεστικό συμβούλιο του συνδικάτου βάσης διαπραγματεύτηκε με επιτυχία με την ηγεσία των επιχειρήσεων για την προσθήκη διατάξεων στη συλλογική σύμβαση εργασίας που είναι ευνοϊκότερες για τους εργαζομένους από αυτές που ορίζει ο νόμος. Συγκεκριμένα, η επιχείρηση αύξησε το κατώτατο επίδομα αρχαιότητας από 80.000 VND/μήνα σε 150.000 VND/μήνα, το υψηλότερο από 250.000 VND/μήνα σε 800.000 VND/μήνα. Αυξήθηκε το επίδομα θέσης για το άμεσο προσωπικό από το χαμηλότερο επίπεδο από 60.000 VND/μήνα σε 300.000 VND/μήνα, το υψηλότερο επίπεδο από 6.000.000 VND/μήνα σε 7.100.000 VND/μήνα· η παροχή καυσίμων ανέρχεται σε 15.000 VND/άτομο/ημέρα, τα γεύματα σε 20.000 VND/άτομο/γεύμα βάρδιας...

Σύμφωνα με αναφορές από συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, το 2024, 14/14 κρατικές επιχειρήσεις οργάνωσαν εργασιακά συνέδρια, 910/910 μη κρατικές επιχειρήσεις οργάνωσαν συνέδρια διαλόγου στον χώρο εργασίας. 72/65 επιχειρήσεις (που ανατέθηκαν σύμφωνα με το σχέδιο) πρότειναν και διαπραγματεύτηκαν με τους εργοδότες την προσαρμογή της αξίας των γευμάτων βάρδιας σε πάνω από 18.000 VND (φτάνοντας το 110,7%). Ο συνολικός αριθμός μονάδων με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας είναι 306 μονάδες (φτάνοντας το 37%), με 217.440 εργαζομένους να επωφελούνται από την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Ο αριθμός των μονάδων που δεν έχουν υπογράψει Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας είναι 520 μονάδες, που αντιπροσωπεύουν το 63%. Επί του παρόντος, 14/14 κρατικές επιχειρήσεις, 122/122 επιχειρήσεις με ξένες επενδύσεις και 189 επιχειρήσεις με εγχώριες επενδύσεις εφαρμόζουν σοβαρά τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Μέσω των δραστηριοτήτων του συνδικάτου που συμμετέχει στην οικοδόμηση και την εφαρμογή του QCDC σε επίπεδο βάσης, τα νόμιμα και νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών και των εργαζομένων του συνδικάτου κατοχυρώνονται ουσιαστικά· βελτιώνονται οι εργασιακές σχέσεις σε φορείς και επιχειρήσεις της επαρχίας. Τα μέλη και οι εργαζόμενοι του συνδικάτου ανταποκρίνονται ενεργά σε πατριωτικά κινήματα άμιλλας, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη φορέων, μονάδων και επιχειρήσεων, καθώς και προωθώντας τη βιώσιμη ανάπτυξη της τοπικής οικονομίας .

Άρθρο και φωτογραφίες: Phuong Nga

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/nang-cao-vai-tro-cua-cong-doan-nbsp-trong-thuc-hien-quy-che-dan-chu-o-co-so-257403.htm