Ενίσχυση της θέσης των γυναικών στον δημόσιο τομέα

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, 8 Μαρτίου, μας δίνει την ευκαιρία να ανατρέξουμε στα επιτεύγματα και τα εμπόδια που παραμένουν στην πορεία προς την επίτευξη της ισότητας των φύλων, ιδίως στον τομέα της δημόσιας διοίκησης.

Η Μόνιμη Αντιπρόσωπος του UNDP στο Βιετνάμ, Ramla Khalidi (αριστερά) και η Γενική Πρόξενος της Αυστραλίας στην πόλη Χο Τσι Μινχ, Sarah Hooper. (Πηγή: UNDP)

Η γυναικεία ηγεσία στον δημόσιο τομέα είναι το κλειδί για την προώθηση της χωρίς αποκλεισμούς και αποτελεσματικής διακυβέρνησης. Οι γυναίκες προσφέρουν μοναδικές προοπτικές, εμπειρίες και δεξιότητες που βελτιώνουν τις διαδικασίες λήψης αποφάσεων.

Το Σύνταγμα του Βιετνάμ ορίζει ότι οι γυναίκες έχουν ίσα δικαιώματα με τους άνδρες σε όλους τους τομείς της ζωής, συμπεριλαμβανομένης της πολιτικής , οικονομικής, πολιτιστικής, κοινωνικής και οικογενειακής ζωής. Αυτή η δέσμευση συνάδει με τον Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 5, ο οποίος δίνει έμφαση στην ισότητα των φύλων και στην ενδυνάμωση όλων των γυναικών και των κοριτσιών.

Παρά τις αξιέπαινες αυτές προσπάθειες, εξακολουθεί να υπάρχει σημαντικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών σε ανώτερες ηγετικές θέσεις στην κυβέρνηση . Είναι καιρός να αναληφθεί αποφασιστική δράση για να «επενδύσουμε στις γυναίκες και να επιταχύνουμε την πρόοδο» προς την ισότητα των φύλων σε κυβερνητικές υπηρεσίες, συμπεριλαμβανομένων των επαρχιών.

Την τελευταία δεκαετία, περισσότερο από το 40% των αξιωματούχων στα υπουργεία και τις υπηρεσίες του Βιετνάμ ήταν γυναίκες, και ορισμένα υπουργεία έχουν ακόμη περισσότερες γυναίκες αξιωματούχους από άνδρες, αλλά μόνο το 21% περίπου των υπηρεσιών διοικούνται από γυναίκες. Αόρατα εμπόδια, συμπεριλαμβανομένων των μακροχρόνιων στερεοτύπων των φύλων, εξακολουθούν να εμποδίζουν τις γυναίκες να έχουν πρόσβαση σε ευκαιρίες ισότιμες με τους άνδρες.

Ως αποτέλεσμα, οι γυναίκες βρίσκονται συχνά σε χαμηλότερες θέσεις όπου έχουν μικρότερη επιρροή στη χάραξη πολιτικής και στη λήψη αποφάσεων από τους άνδρες. Αυτό είναι ιδιαίτερα εμφανές σε βασικούς τομείς όπως η βιομηχανία, η γεωργία, οι μεταφορές, η ασφάλεια και η άμυνα.

Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν ακόμη μεγαλύτερες δυσκολίες στη συμμετοχή τους στη λήψη αποφάσεων σε τοπικό επίπεδο. Σύμφωνα με έρευνα που διεξήχθη από κοινού από το Πρόγραμμα Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών (UNDP), την Αυστραλιανή Κυβέρνηση και την Ιρλανδική Κυβέρνηση, το ποσοστό των γυναικών που εκπροσωπούν τις τοπικές πολιτικές δραστηριότητες είναι πολύ χαμηλό, ειδικά σε ηγετικές θέσεις σε χωριά.

Από τα 832 χωριά που συμμετείχαν στην έρευνα, μόνο 199 (λιγότερο από 24%) είχαν γυναίκες ηγέτιδες. Αν και πρόκειται για σημαντική αύξηση από το 12% του 2019, υπάρχει ακόμη πολύς δρόμος μπροστά μας.

Η αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων απαιτεί συγκεκριμένα βήματα για να βοηθηθούν οι γυναίκες να επιτύχουν. Η Εθνική Στρατηγική του Βιετνάμ για την Ισότητα των Φύλων για την περίοδο 2021-2030 θέτει έναν στόχο για τον αριθμό των γυναικών σε ηγετικές θέσεις. Η στρατηγική στοχεύει στο 60% των κρατικών φορέων και των τοπικών αρχών σε όλα τα επίπεδα να έχουν γυναίκες ως βασικές ηγέτιδες έως το 2025. Μέχρι το 2030, το ποσοστό αυτό αναμένεται να αυξηθεί στο 75%. Εν τω μεταξύ, ο Εκλογικός Νόμος του 2015 θέτει ως στόχο το 35% των βουλευτών της Εθνοσυνέλευσης και του Λαϊκού Συμβουλίου σε όλα τα επίπεδα να είναι γυναίκες.

Για να επιτύχει αυτούς τους σημαντικούς στόχους, το Βιετνάμ πρέπει να αντιμετωπίσει τα εμπόδια που εμποδίζουν τις γυναίκες να προχωρήσουν στις σταδιοδρομίες τους στον δημόσιο τομέα. Αυτό περιλαμβάνει την αλλαγή των στάσεων απέναντι στην ηγεσία, έτσι ώστε οι γυναίκες να εμπιστεύονται, να υποστηρίζονται και, όπου είναι απαραίτητο, να εκλέγονται σε βασικές θέσεις.

Επιπλέον, πρέπει να μειωθεί το βάρος των οικογενειακών ευθυνών για τις γυναίκες, γεγονός που περιορίζει τον χρόνο που μπορούν να αφιερώσουν στην καριέρα τους. Η εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου εργασίας, η δυνατότητα εργασίας από το σπίτι και η εφαρμογή επαρκών προγραμμάτων κοινωνικής βοήθειας, συμπεριλαμβανομένης της φροντίδας των παιδιών, μπορούν να βοηθήσουν στην αντιμετώπιση αυτών των ζητημάτων.

Μάθημα «Ταξίδι για την υποστήριξη γυναικών σε ηγετικούς ρόλους». (Πηγή: VGP)

Είναι επίσης σημαντικό να βοηθήσουμε τις γυναίκες να μάθουν νέες δεξιότητες και να γνωρίσουν άτομα που μπορούν να τις υποστηρίξουν στην καριέρα τους. Έχουμε συνεργαστεί με την Ένωση Γυναικών του Βιετνάμ για να δημιουργήσουμε δίκτυα γυναικείας ηγεσίας και να ενισχύσουμε τις ικανότητες των εκλεγμένων γυναικών ηγετών σε έξι επαρχίες. Αυτές οι ομάδες ενισχύουν την ηγετική ικανότητα των γυναικών μέσω προγραμμάτων κατάρτισης, παρέχοντας ευκαιρίες για μάθηση από ομοτίμους και δίνοντας ευκαιρίες στις γυναίκες να γνωρίσουν και να χτίσουν νέες επαγγελματικές σχέσεις.

Έχουμε επίσης συνεργαστεί με την Εθνική Ακαδημία Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ για να σχεδιάσουμε τα προγράμματα «Ταξίδι για την Υποστήριξη των Γυναικών στην Ηγεσία» και «Νέες Γυναίκες που Προετοιμάζονται για Ηγεσία». Αυτά τα προγράμματα βοηθούν τις γυναίκες ηγέτιδες και τις εν δυνάμει γυναίκες να βελτιώσουν τις ικανότητές τους, συνδέοντάς τες με άτομα από τα οποία μπορούν να μάθουν και να συνεργαστούν.

Βελτίωση του νομικού πλαισίου για την ισότητα των φύλων και δημιουργία μηχανισμών για την παρακολούθηση και την αξιολόγηση της εφαρμογής των στόχων ισότητας των φύλων στην κρατική διοίκηση, συμπεριλαμβανομένης της ανάπτυξης στρατηγικών εφαρμογής της ισότητας των φύλων σε συγκεκριμένους τομείς ή επαρχίες, όπως ο Δείκτης Γυναικείας Ηγεσίας, την ανάπτυξη του οποίου υποστηρίζει η Αυστραλία στην Εθνική Ακαδημία Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ.

Τέλος, είναι σημαντικό να διασφαλιστεί ότι όλοι γνωρίζουν τη σημασία της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών, συμπεριλαμβανομένης της εξάλειψης των στερεοτύπων φύλου και της ανάπτυξης κωδίκων δεοντολογίας για την πρόληψη της σεξουαλικής παρενόχλησης.

Την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ας συνεργαστούμε για να καταρρίψουμε τα στερεότυπα που εμποδίζουν την πρόοδο προς την επίτευξη της ισότητας των φύλων στη δημόσια διοίκηση. Επενδύοντας στις γυναίκες: επιτάχυνση της προόδου, μπορούμε όχι μόνο να απελευθερώσουμε τις δυνατότητες του μισού πληθυσμού, αλλά και να οικοδομήσουμε μια πιο συμπεριληπτική και δίκαιη κοινωνία για όλους.

Βεβαιωθείτε ότι κάθε γυναίκα έχει την ευκαιρία να γίνει ηγέτης και να πετύχει!

Υπάρχει ανάγκη να αλλάξουν οι στάσεις απέναντι στην ηγεσία, ώστε οι γυναίκες να εμπιστεύονται, να υποστηρίζονται και, όπου είναι απαραίτητο, να εκλέγονται σε σημαντικές θέσεις. (Πηγή: UNDP)

Πηγή: https://baoquocte.vn/huong-toi-binh-dang-gioi-nang-cao-vi-the-phu-nu-trong-khu-vuc-cong-263270.html