Ορισμένες επιχειρήσεις τιμήθηκαν στο Employer of Choice 2023 που πραγματοποιήθηκε το βράδυ της 23ης Φεβρουαρίου - Φωτογραφία: CONG TRIEU
Η έρευνα «Employer of Choice 2023» είναι μια μη κερδοσκοπική έρευνα που θα ξεκινήσει στα τέλη Νοεμβρίου 2023 και θα τερματίσει την ηλεκτρονική ψηφοφορία στις 9 Ιανουαρίου 2024.
Υπήρξαν περισσότερες από 62.000 απαντήσεις, εκ των οποίων περισσότεροι από 39.000 άνθρωποι διαφορετικών ηλικιών και επαγγελμάτων σε εθνικό επίπεδο συμμετείχαν στην έρευνα και ψήφισαν.
Τα αποτελέσματα δείχνουν ότι η Βιετναμέζικη Τεχνολογική και Εμπορική Κοινή Τράπεζα ( Techcombank ) ηγείται της ομάδας των 100 μεγάλων επιχειρήσεων που ψηφίστηκαν ως η πιο δημοφιλής επιχείρηση προσλήψεων το 2023.
Η εταιρεία έρευνας αγοράς Amco Vietnam υποστήριξε τη μεθοδολογία για να διασφαλίσει τη διαφάνεια και την αξιοπιστία των αποτελεσμάτων αυτής της έρευνας.
Ο Γενικός Διευθυντής του CareerViet, Bui Ngoc Quoc Hung, δήλωσε ότι το πρόγραμμα «Employer of Choice 2023» για την εύρεση και την τιμή του πιο αγαπημένου εργοδότη αυτή τη φορά δεν είναι ένας αγώνας δρόμου για φήμη. Εκεί, οι επιχειρήσεις επιδεικνύουν τη δέσμευσή τους στην κοινωνική ευθύνη και τη φροντίδα του ανθρώπινου δυναμικού, δημιουργώντας ένα θετικό κυματιστικό αποτέλεσμα.
Η έρευνα δείχνει ότι οι εργαζόμενοι σε ορισμένα επαγγέλματα έχουν υψηλό επίπεδο δυσαρέσκειας με την εργασία τους. Στη φωτογραφία: Η κα Tran Lien Phuong, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Amco Vietnam, μοιράζεται περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την έρευνα - Φωτογραφία: CONG TRIEU
Η κα Tran Lien Phuong, Αναπληρώτρια Γενική Διευθύντρια της Amco Vietnam, δήλωσε ότι υπήρξαν πολλά ενδιαφέροντα πράγματα και ζητήματα που αναδείχθηκαν μέσω της έρευνας.
Εκτός από την επιχειρηματική επιτυχία και ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον, οι εργαζόμενοι θέλουν να βλέπουν την εταιρεία να συμβάλλει θετικά στην κοινότητα και την κοινωνία. Οι έρευνες δείχνουν ότι η ικανοποίηση των ανθρώπων από την εργασία τους μειώνεται με την πάροδο του χρόνου.
«Γίνεται όλο και πιο δύσκολο να διατηρηθούν οι εργαζόμενοι, πράγμα που σημαίνει ότι δεν είναι ικανοποιημένοι με τη δουλειά τους και έτσι φεύγουν. Οι νέοι έχουν πλέον πάρα πολλές ευκαιρίες, πολλά πράγματα να κάνουν, η ζωή έχει γίνει ευκολότερη», είπε η κα. Φουόνγκ.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ενδιαφέρονται επίσης για την επιχειρηματική οξυδέρκεια, τις ευκαιρίες προαγωγής, τον μισθό, τα επιδόματα... Είναι επίσης εντυπωσιακό όταν οι επιχειρήσεις συμβάλλουν ενεργά σε κοινωνικές δραστηριότητες, μέσω αποτελεσματικών και βιώσιμων προγραμμάτων ανθρώπινου δυναμικού.
Ομάδα 50 μεγάλων επιχειρήσεων στους 100 πιο αγαπημένους εργοδότες το 2023 - Φωτογραφία: CareerViet
[διαφήμιση_2]
Πηγή






Σχόλιο (0)