Πολλά νέα χαρακτηριστικά του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 επεκτείνουν το δίκτυο κοινωνικής ασφάλισης.

Ο τροποποιημένος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, προσθέτει πολλά νέα οφέλη, διευρύνει το πεδίο εφαρμογής της υποχρεωτικής και προαιρετικής συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση, μειώνει τον αριθμό των ετών εισφορών που απαιτούνται για τη λήψη σύνταξης και ενισχύει τα επιδόματα ασθένειας, μητρότητας και συνταξιοδότησης. Πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα προς ένα πολυεπίπεδο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης που καλύπτει ολόκληρο τον πληθυσμό.

Ο Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024, ο οποίος τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιουλίου 2025 και βρίσκεται σε στάδιο εφαρμογής, περιλαμβάνει εννέα νέες, βασικές διατάξεις που χρήζουν προσοχής. Συγκεκριμένα, είναι οι εξής:

Καταβολή συντάξεων σε μετρητά στους δικαιούχους.

1. Συμπλήρωση των κοινωνικών συνταξιοδοτικών παροχών για τη δημιουργία ενός πολυεπίπεδου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης (συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών συνταξιοδοτικών παροχών· υποχρεωτικής και προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης· συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης με στόχο την καθολική ασφαλιστική κάλυψη): Στην οποία, τα κοινωνικά συνταξιοδοτικά επιδόματα είναι ένας τύπος κοινωνικής ασφάλισης που εγγυάται ο κρατικός προϋπολογισμός για τους επιλέξιμους ηλικιωμένους, όπως ορίζεται.

2. Συμπλήρωση του μηνιαίου επιδόματος για τους Βιετναμέζους πολίτες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν αρκετό χρόνο εισφορών για να λάβουν σύνταξη και δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για τη λήψη κοινωνικών συνταξιοδοτικών παροχών. Εάν δεν λαμβάνουν εφάπαξ πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης και δεν διατηρούν τις εισφορές τους, αλλά υποβάλλουν αίτηση, θα δικαιούνται μηνιαίο επίδομα από τις δικές τους εισφορές.

3. Επέκταση του πεδίου εφαρμογής της υποχρεωτικής συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση ώστε να περιλαμβάνει τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εγγεγραμμένων επιχειρηματικών νοικοκυριών· τους μη επαγγελματίες εργαζόμενους σε επίπεδο κοινότητας, χωριού και οικιστικών ομάδων· τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης· τους διευθυντές επιχειρήσεων, τους ελεγκτές, τους εκπροσώπους του κρατικού κεφαλαίου, τους εκπροσώπους του επιχειρηματικού κεφαλαίου όπως ορίζεται από το νόμο· τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, τον Γενικό Διευθυντή, τον Διευθυντή, τα μέλη του Εποπτικού Συμβουλίου ή τους ελεγκτές και άλλες αιρετές διευθυντικές θέσεις συνεταιρισμών και συνεταιριστικών ενώσεων όπως ορίζεται από τον Νόμο περί Συνεταιρισμών, οι οποίοι δεν λαμβάνουν μισθούς.

4. Συμπλήρωση του δικαιώματος λήψης επιδομάτων ασθένειας και μητρότητας για τους μερικής απασχόλησης υπαλλήλους σε επίπεδο κοινότητας, αντί να λαμβάνουν μόνο επιδόματα συνταξιοδότησης και θανάτου.

5. Συμπλήρωση παροχών μητρότητας για την προαιρετική πολιτική κοινωνικής ασφάλισης: Τα άτομα που συμμετέχουν στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση και πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις δικαιούνται επίδομα μητρότητας ύψους 2 εκατομμυρίων VND για κάθε νεογέννητο παιδί, το οποίο εγγυάται ο κρατικός προϋπολογισμός.

6. Αύξηση των πιθανοτήτων των συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση να λάβουν σύνταξη μειώνοντας τον ελάχιστο αριθμό ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης που απαιτούνται για τη λήψη σύνταξης από 20 έτη σε 15 έτη.

7. Ενίσχυση της νομικής συμμόρφωσης και προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων αφιερώνοντας ξεχωριστό κεφάλαιο στη ρύθμιση της διαχείρισης των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης· διευκρινίζοντας την έννοια και τον χειρισμό των καθυστερημένων πληρωμών και της αποφυγής των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Καθορίζοντας τις αρμοδιότητες των επαρχιακών Λαϊκών Επιτροπών στην κατεύθυνση και οργάνωση της εφαρμογής των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, αυξάνοντας τον αριθμό των συμμετεχόντων στην υποχρεωτική και προαιρετική κοινωνική ασφάλιση και αντιμετωπίζοντας τις καθυστερημένες πληρωμές και την αποφυγή των υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης εντός των περιοχών τους.

8. Διευκόλυνση της συμμετοχής και των παροχών για τους δικαιούχους κοινωνικής ασφάλισης με τη συμπλήρωση των κανονισμών για τις ηλεκτρονικές συναλλαγές στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, την προσαρμογή, τη μείωση και την απλούστευση των διαδικασιών και της τεκμηρίωσης της κοινωνικής ασφάλισης και τη συμπλήρωση των κανονισμών για την αξιολόγηση της ικανοποίησης των ατόμων από την εφαρμογή των πολιτικών και των κανονισμών κοινωνικής ασφάλισης.

9. Τροποποίηση και συμπλήρωση κανονισμών σχετικά με τα συστήματα κοινωνικής ασφάλισης ώστε να προσαρμόζονται καλύτερα στην πρακτική πραγματικότητα και να διασφαλίζεται η καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, όπως: Προσθήκη κανονισμών για τα επιδόματα άδειας ασθενείας σε περιπτώσεις μη ολοήμερης άδειας ασθενείας· Προσθήκη όρων για επιδόματα μητρότητας κατά τον τοκετό σε περιπτώσεις που απαιτείται άδεια για θεραπεία υπογονιμότητας· Τροποποίηση και συμπλήρωση κανονισμών για τα εφάπαξ επιδόματα συνταξιοδότησης, ώστε να ενθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να εργάζονται και να συνεισφέρουν στην κοινωνική ασφάλιση μετά την ηλικία συνταξιοδότησης· Οι εργαζόμενοι δικαιούνται εισφορές ασφάλισης υγείας από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια άδειας ασθενείας ή άδειας μητρότητας 14 εργάσιμων ημερών ή περισσότερο τον μήνα.

Πηγή: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm