Πολλά νέα σημεία στον νόμο περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024 επεκτείνουν το δίκτυο κοινωνικής ασφάλισης

Ο τροποποιημένος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024, που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025, προσθέτει πολλά νέα καθεστώτα, διευρύνει τους συμμετέχοντες στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, στην προαιρετική κοινωνική ασφάλιση, μειώνει τον αριθμό των ετών εισφορών για τη λήψη σύνταξης, ενισχύει τα επιδόματα ασθένειας, μητρότητας και συνταξιοδότησης. Πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα προς ένα πολυεπίπεδο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης που καλύπτει ολόκληρο τον πληθυσμό.

Ο Νόμος περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2024 τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025 και εφαρμόζεται με 9 νέα και βασικά περιεχόμενα που χρήζουν προσοχής. Συγκεκριμένα, ως εξής:

Καταβολή σύνταξης σε μετρητά στους δικαιούχους.

1. Συμπλήρωση των κοινωνικών συνταξιοδοτικών παροχών για τη δημιουργία ενός πολυεπίπεδου συστήματος κοινωνικής ασφάλισης (συμπεριλαμβανομένων των κοινωνικών συνταξιοδοτικών παροχών· της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης και της προαιρετικής κοινωνικής ασφάλισης· της συμπληρωματικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης για τη μετάβαση προς την καθολική κοινωνική ασφαλιστική κάλυψη): Στην οποία, τα κοινωνικά συνταξιοδοτικά επιδόματα είναι ένα είδος κοινωνικής ασφάλισης που εγγυάται ο κρατικός προϋπολογισμός για τους ηλικιωμένους που πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

2. Συμπλήρωση του μηνιαίου επιδόματος για τους Βιετναμέζους πολίτες που βρίσκονται σε ηλικία συνταξιοδότησης αλλά δεν έχουν αρκετό χρόνο για να πληρώσουν για να λάβουν σύνταξη και δεν είναι επιλέξιμοι για κοινωνικές συντάξεις. Εάν δεν λαμβάνουν εφάπαξ κοινωνική ασφάλιση και δεν την κρατήσουν, αλλά κατόπιν αιτήματός τους, θα λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα από τις δικές τους εισφορές.

3. Επέκταση των ατόμων που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εγγεγραμμένων επιχειρηματικών νοικοκυριών· εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας, χωριού και οικιστικών ομάδων· εργαζόμενους μερικής απασχόλησης· διευθυντές επιχειρήσεων, ελεγκτές, εκπροσώπους κρατικού κεφαλαίου, εκπροσώπους επιχειρηματικού κεφαλαίου όπως ορίζεται από το νόμο· μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου, Γενικούς Διευθυντές, Διευθυντές, μέλη του Εποπτικού Συμβουλίου ή ελεγκτές και άλλες αιρετές διευθυντικές θέσεις συνεταιρισμών και συνεταιριστικών ενώσεων όπως ορίζεται από τον Νόμο περί Συνεταιρισμών, οι οποίοι δεν λαμβάνουν μισθούς.

4. Συμπλήρωση του δικαιώματος απολαβής επιδομάτων ασθένειας και μητρότητας για τους εργαζόμενους μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας αντί να απολαμβάνουν μόνο δύο επιδόματα: συνταξιοδότηση και θάνατο.

5. Συμπλήρωση παροχών μητρότητας για προαιρετικά ασφαλιστήρια συμβόλαια κοινωνικής ασφάλισης: Οι συμμετέχοντες σε προαιρετικά ασφαλιστήρια συμβόλαια κοινωνικής ασφάλισης που πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις δικαιούνται παροχές μητρότητας ύψους 2 εκατομμυρίων VND για κάθε νεογέννητο παιδί, οι οποίες εγγυώνται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

6. Αύξηση της ευκαιρίας λήψης συντάξεων για τους συμμετέχοντες στην κοινωνική ασφάλιση μειώνοντας τον ελάχιστο αριθμό ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για τη λήψη συντάξεων από 20 έτη σε 15 έτη.

7. Ενίσχυση της συμμόρφωσης με τον νόμο, προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων, αφιερώνοντας το κεφάλαιο 01 στη ρύθμιση της διαχείρισης της είσπραξης και πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης· διευκρινίζοντας το περιεχόμενο και τον χειρισμό των καθυστερήσεων πληρωμών και της φοροδιαφυγής πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης. Ρύθμιση των αρμοδιοτήτων της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής στην κατεύθυνση και οργάνωση της εφαρμογής των πολιτικών κοινωνικής ασφάλισης, στην ανάπτυξη θεμάτων που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, στην εθελοντική κοινωνική ασφάλιση και στις καθυστερημένες πληρωμές της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, στην φοροδιαφυγή πληρωμής της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης εντός της περιοχής.

8. Δημιουργία ευνοϊκότερων συνθηκών για τους συμμετέχοντες και τους δικαιούχους παροχών κοινωνικής ασφάλισης μέσω της συμπλήρωσης των κανονισμών για τις ηλεκτρονικές συναλλαγές στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης· της προσαρμογής, της μείωσης και της απλούστευσης των εγγράφων και των διαδικασιών για την εφαρμογή της κοινωνικής ασφάλισης· της συμπλήρωσης των κανονισμών για την αξιολόγηση της ικανοποίησης των ανθρώπων από την οργάνωση και την εφαρμογή των πολιτικών και των καθεστώτων κοινωνικής ασφάλισης.

9. Τροποποίηση και συμπλήρωση κανονισμών σχετικά με τα καθεστώτα κοινωνικής ασφάλισης ώστε να είναι πιο συμβατοί με την πραγματικότητα, διασφαλίζοντας καλύτερα τα δικαιώματα των εργαζομένων, συνήθως: Προσθήκη κανονισμών για την απόλαυση άδειας ασθενείας σε περιπτώσεις λήψης άδειας ασθενείας για λιγότερο από μία ημέρα· Προσθήκη όρων για την απόλαυση άδειας μητρότητας κατά τον τοκετό σε περιπτώσεις λήψης άδειας για θεραπεία υπογονιμότητας· Τροποποίηση και συμπλήρωση κανονισμών για την εφάπαξ σύνταξη κατά τη συνταξιοδότηση, ώστε να ενθαρρυνθούν οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να εργάζονται και να πληρώνουν κοινωνική ασφάλιση μετά την ηλικία συνταξιοδότησης· Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν ασφάλιση υγείας από το ταμείο κοινωνικής ασφάλισης κατά τη διάρκεια της απουσίας από την εργασία τους, ώστε να απολαμβάνουν άδεια ασθενείας και άδεια μητρότητας για 14 εργάσιμες ημέρες ή περισσότερες τον μήνα.

Πηγή: https://baotintuc.vn/xa-hoi/nhieu-diem-moi-trong-luat-bhxh-2024-mo-rong-mang-luoi-an-sinh-20251029155905253.htm