Πολλές επιχειρήσεις χρειάζονται μόνο φοιτητές που είναι καλοί στις ξένες γλώσσες.

Πολλές επιχειρήσεις λένε ότι χρειάζονται να προσλάβουν μόνο φοιτητές που είναι καλοί στις ξένες γλώσσες, δεν απαιτείται εμπειρία ή ειδίκευση, επειδή μπορούν να εκπαιδευτούν.

Στην έκθεση εργασίας που πραγματοποιήθηκε στο Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι (HANU) στις 15 Δεκεμβρίου συμμετείχαν περισσότερες από 30 επιχειρήσεις. Η πανεπιστημιούπολη ήταν γεμάτη ζωή με 3.000 φοιτητές που ήρθαν για να βρουν πληροφορίες, να έχουν άμεσες συνεντεύξεις και να ζητήσουν συμβουλές σχετικά με την επεξεργασία βιογραφικών σημειωμάτων και την επαγγελματική σταδιοδρομία...

Η κα Tran Thi Trinh, της Asia East Joint Stock Company, σκοπεύοντας να προσλάβει 15-20 άτομα στους τομείς των πωλήσεων, της επικοινωνίας και των ξεναγών, δήλωσε ότι η κύρια απαίτηση για τους φοιτητές είναι να έχουν καλές γνώσεις ξένων γλωσσών. Η εταιρεία της προσλαμβάνει άτομα που γνωρίζουν αγγλικά, γερμανικά, γαλλικά, ισπανικά και ιταλικά με μισθό 10-13 εκατομμύρια dong ανά μήνα, χωρίς να υπολογίζονται κάποια άλλα οφέλη.

Η T-Frame, μια εταιρεία που ειδικεύεται σε σχέδια χάλυβα για κατασκευαστικά έργα στην Ιαπωνία, δήλωσε ότι η μόνη απαίτηση για την εύρεση προσωπικού σχεδιασμού είναι η γνώση ιαπωνικών.

«Χρειάζεστε μόνο τη γλώσσα και ο/η πτυχιούχος/η σχεδιασμού θα εκπαιδευτεί», δήλωσε ο κ. Wakayama Masashi, Γενικός Διευθυντής της εταιρείας.

Ομοίως, η κινεζική Longi Vina Solar, εταιρεία που ειδικεύεται στην ηλιακή ενέργεια, και η SAB Industrial Co., Ltd. της Σιγκαπούρης, η οποία κατασκευάζει φερμουάρ και μεταλλικά κουμπιά για τη βιομηχανία ένδυσης, αναζητούν να προσλάβουν δεκάδες υπαλλήλους γραφείου, με μόνη προϋπόθεση την επάρκεια στην κινεζική γλώσσα.

Όλες οι επιχειρήσεις λένε ότι το νούμερο ένα κριτήριο είναι η γνώση ξένων γλωσσών του υποψηφίου και η εξειδίκευση θα εκπαιδευτεί αργότερα.

Οι φοιτητές του HANU μαθαίνουν για ευκαιρίες εργασίας σε περίπτερα επιχειρηματικών πληροφοριών. Φωτογραφία: HANU

Εξηγώντας, οι εργοδότες λένε ότι παρόλο που οι επιχειρήσεις είναι εξειδικευμένες, εξακολουθούν να χρειάζονται θέσεις γραφείου, διοίκησης και μάρκετινγκ. Επειδή είναι εταιρείες με ξένες επενδύσεις ή δραστηριοποιούνται σε ξένες χώρες, οι εργαζόμενοι σε αυτές τις θέσεις πρέπει φυσικά να γνωρίζουν ξένες γλώσσες.

Στην Longi Vina Solar, η κα Nguyen Thi Thu Hang, υπεύθυνη προσλήψεων, δήλωσε ότι το κτίριο γραφείων πρέπει να εκτελεί εργασίες όπως μετάφραση, logistics, τελωνεία, εισαγωγές-εξαγωγές, αγορές ή να παρέχει βοήθεια στην κινεζική πλευρά.

Η εταιρεία SAB δήλωσε ότι παρόλο που θα ξεκινήσει τη λειτουργία της τον Ιανουάριο του 2024, δεν έχει ακόμη προσλάβει αρκετούς 30 υπαλλήλους γραφείου που να είναι ικανοί και στις τέσσερις δεξιότητες: ακρόαση, ομιλία, ανάγνωση και γραφή κινεζικών.

«Επομένως, οι επιχειρήσεις στοχεύουν σε νέους πτυχιούχους που δεν έχουν εμπειρία αλλά μπορούν να μιλούν ξένες γλώσσες», δήλωσε η κα Huong Giang, εκπρόσωπος της εταιρείας.

Εν τω μεταξύ, οι φοιτητές ξένων γλωσσών αξιολογούνται ως προς την καλή σκέψη, επειδή μελετούν πολλές γλώσσες παράλληλα και έχουν πρόσβαση σε πολλές πολιτισμικές και κοινωνικές γνώσεις. Η κα Trinh σχολίασε ότι οι φοιτητές ξένων γλωσσών είναι σίγουροι, ατομικιστές και μπορούν να αναλάβουν πολλές εργασίες. Αν και δεν μελετούν σε βάθος μια συγκεκριμένη ειδίκευση, όταν έρχονται σε επαφή με ένα πραγματικό περιβάλλον, μαθαίνουν πολύ γρήγορα.

«Μετά από μόλις 2-3 μήνες δοκιμαστικής περιόδου, θα είστε σε θέση να ενταχθείτε στην εργασία», δήλωσε η κα Trinh, προσθέτοντας ότι το 50-60% των τωρινών εργαζομένων της εταιρείας αποφοίτησαν με ειδίκευση σε ξένες γλώσσες.

Ωστόσο, οι εργοδότες πιστεύουν ότι εάν οι φοιτητές έχουν περισσότερες επικοινωνιακές δεξιότητες και δεξιότητες χρήσης υπολογιστών γραφείου, οι ευκαιρίες εργασίας τους σίγουρα θα είναι καλύτερες. Η κα Hang και η κα Huong ανέφεραν ότι έχουν γνωρίσει πολλούς φοιτητές ξένων γλωσσών που αποφοίτησαν αλλά δεν ήξεραν πώς να παρουσιάζουν, να σχεδιάζουν γραφήματα ή να γράφουν αναφορές, επομένως έπρεπε να εκπαιδευτούν από την αρχή.

Απαντώντας στην άποψη ότι με την ανάπτυξη της τεχνολογίας και της Τεχνητής Νοημοσύνης (ΤΝ) οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους φοιτητές ξένων γλωσσών θα περιοριστούν, οι ειδικοί σε θέματα προσλήψεων λένε ότι δεν υπάρχει λόγος να ανησυχούμε ιδιαίτερα.

Η κα Trinh δίνει ένα παράδειγμα του πώς η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν μπορεί να δείξει το στυλ μιας επιχείρησης όταν παρουσιάζει ένα προϊόν ή όταν αναφέρει τιμές για περιηγήσεις στους πελάτες. Επειδή μια βιετναμέζικη λέξη μπορεί να έχει πολλές διαφορετικές έννοιες και αποχρώσεις, ανάλογα με το πλαίσιο χρήσης. Οι μαθητές που είναι καλοί σε ξένες γλώσσες και κατανοούν το πλαίσιο χρήσης θα έχουν έναν πιο ακριβή τρόπο επικοινωνίας.

Η κα Χανγκ συμφώνησε, λέγοντας ότι οι ευκαιρίες εργασίας για τους φοιτητές ξένων γλωσσών δεν θα μειωθούν, αλλά θα επεκταθούν, επειδή τα σχολεία ξένων γλωσσών καθοδηγούν πλέον και τους φοιτητές να σπουδάσουν επιπλέον μαθήματα στον τουρισμό , την επικοινωνία, την παιδαγωγική κ.λπ.

Η Ντανγκ Μάι, τριτοετής φοιτήτρια με ειδίκευση στην Ιαπωνική Γλώσσα, ήρθε στην Έκθεση Εργασίας για να μάθει για τις ανάγκες πρόσληψης και τις απαιτήσεις των αποφοίτων. Η Μάι θέλει να γίνει δασκάλα, γι' αυτό και επισκέφθηκε τα περίπτερα περισσότερων από δέκα οργανισμών και κέντρων ξένων γλωσσών.

«Δεν απαιτούν εμπειρία, μόνο επίπεδο Β1», είπε η Μάι. Αφού ρώτησε τριγύρω, η φοιτήτρια συνειδητοποίησε ότι έπρεπε να βελτιώσει τις δεξιότητές της στους υπολογιστές και πώς να διευρύνει τις σχέσεις της.

Η Έκθεση Εργασίας είναι μια ετήσια δραστηριότητα του Πανεπιστημίου του Ανόι, με στόχο να παρέχει στους φοιτητές πληροφορίες σχετικά με κλάδους και σταδιοδρομίες, καθώς και ευκαιρίες για συναντήσεις με επιχειρήσεις για την προετοιμασία τους για τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων.

Αυγή

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/nhieu-doanh-nghiep-chi-can-sinh-vien-gioi-ngoai-ngu-4689363.html