Θυμούμενος τα λόγια του θείου Χο, «χρησιμοποιήστε τα στελέχη επιδέξια».

QTO - Κατά τη διάρκεια της ζωής του, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ έδωσε ιδιαίτερη προσοχή στην εργασία με το προσωπικό και στην καλλιέργεια των στελεχών. Σύμφωνα με τον ίδιο, η επιτυχία ή η αποτυχία όλων των προσπαθειών εξαρτάται από το αν τα στελέχη είναι καλά ή κακά. Για να διασφαλιστεί ότι τα στελέχη είναι ικανά, πρέπει να ενθαρρύνονται να «τολμούν να μιλούν, να τολμούν να προτείνουν ιδέες». «να έχουν το θάρρος να αναλαμβάνουν ευθύνες, να έχουν το θάρρος να εργάζονται». Όποιος φοβάται την ευθύνη ή δεν έχει πρωτοβουλία δεν είναι ηγέτης... Αυτές οι απλές αλλά βαθυστόχαστες οδηγίες παραμένουν πολύτιμες σήμερα, ειδικά καθώς η χώρα αγωνίζεται σε μια νέα εποχή.

Να είσαι τολμηρός και αποφασιστικός, αλλά όχι απερίσκεπτος.

Η ιδεολογία του Χο Τσι Μινχ, η οποία εφαρμόζεται με συνέπεια στην εργασία στο προσωπικό, είναι η δημιουργία μιας ομάδας «δημόσιων υπαλλήλων» που να διαθέτουν τόσο πολιτική οξυδέρκεια όσο και επαναστατική ηθική, καθώς και πνεύμα αφοσίωσης στον κοινό σκοπό. Ένα καλό στέλεχος πρέπει να ενσαρκώνει τις ιδιότητες της «Νοημοσύνης - Εμπιστοσύνης - Ανθρωπότητας - Θάρρους - Ακεραιότητας».

Μιλώντας για τη λέξη «θάρρος», εξήγησε ότι σημαίνει να είσαι τολμηρός και αποφασιστικός, αλλά όχι απερίσκεπτος. Πρέπει να υπάρχει ένα σχέδιο και στη συνέχεια να αναληφθεί άμεση δράση. Ακόμα κι αν αυτό σημαίνει ότι πρέπει να αντιμετωπίσεις κίνδυνο, πρέπει να δράσεις. Με άλλα λόγια, πρέπει να έχεις θάρρος στο έργο σου. Ποτέ δεν δεχόταν αξιωματούχους που ήταν εφησυχασμένοι, απέφευγαν την ευθύνη και νοιάζονταν μόνο για την ασφάλειά τους.

Για αυτόν, τα στελέχη που θέλουν να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους πρέπει να είναι επιμελή: επιμελή στην ακρόαση, την παρατήρηση, τα ταξίδια, τη σκέψη, την ομιλία και την εργασία. Κάθε απόφαση και κάθε καθήκον του Κόμματος είναι για τον λαό και τη χώρα, επομένως, όσο δύσκολο ή ακόμα και επικίνδυνο κι αν είναι, πρέπει να υλοποιηθεί. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι ενεργούμε απερίσκεπτα ή απρόσεκτα, οδηγώντας σε αποτυχία ή απώλεια κρατικών περιουσιακών στοιχείων. Αντίθετα, η εργασία πρέπει να είναι σχεδιασμένη και επιστημονική , βασισμένη στην αρχή του «να κάνουμε ό,τι ωφελεί τον λαό και να αποφεύγουμε ό,τι βλάπτει τον λαό».

Μέλη της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος απένειμαν ένα πορτρέτο του Στρατηγού Βο Νγκουγιέν Ζιάπ στον Σύντροφο Το Λαμ, Γενικό Γραμματέα και Πρόεδρο της Δημοκρατίας - Φωτογραφία: Ξουάν Φου

Η συμβουλή του Προέδρου Χο Τσι Μινχ διαρκεί στο χρόνο επειδή αποτελεί προσωπική του εμπειρία, ανυψωμένη σε θεωρητική βάση· είναι μια απαίτηση από την πανάρχαια πραγματικότητα που αντιλήφθηκαν οι πρόγονοί μας. Η ζωή είναι έτσι. «Όπου υπάρχει θέληση, υπάρχει και τρόπος», «Με επιμονή, ακόμη και το σίδερο μπορεί να ακονιστεί και να γίνει βελόνα». Όσο πιο δύσκολες και απαιτητικές είναι οι συνθήκες, τόσο περισσότερες ευκαιρίες υπάρχουν να δοκιμάσει κανείς τον εαυτό του. Κανένας δρόμος προς τη δόξα δεν είναι ποτέ ομαλός· μερικές φορές, πρέπει κανείς να θυσιάσει αίμα και ζωές για να φτάσει στη γραμμή τερματισμού εγκαίρως.

Στην καθημερινή ζωή, αυτό ισχύει για όλους. Στη διαδικασία οικοδόμησης και υπεράσπισης της Πατρίδας, ισχύει ακόμη περισσότερο για τα στελέχη, και ακόμη περισσότερο. Από αυτή την οπτική γωνία, η προσεκτική ανάγνωση κάθε πρότασης και λέξης του Προέδρου Χο Τσι Μινχ σχετικά με την εργασία των στελεχών αποκαλύπτει την αξία της ενόψει των νέων απαιτήσεων, ειδικά κατά την αναδιοργάνωση διοικητικών μονάδων σε επαρχιακό και κοινοτικό επίπεδο, την κατάργηση του περιφερειακού επιπέδου και την καλύτερη εξυπηρέτηση της κυβέρνησης από τον λαό. Παράλληλα με τα στελέχη που αφιερώνονται ολόψυχα στο έργο τους, υπάρχουν ακόμη πολλές περιπτώσεις εκείνων που εργάζονται με μισή καρδιά, με ενθουσιασμό μόνο για το δικό τους όφελος, ενώ αποφεύγουν ή αποφεύγουν δύσκολες εργασίες. Εκτός από την ατομική ευθύνη, αυτό οφείλεται εν μέρει στην έλλειψη «επιδέξιας χρήσης των στελεχών», στην αδυναμία κατάλληλης αξιοποίησης του ταλέντου και στην έλλειψη ευνοϊκού περιβάλλοντος για να συνεισφέρουν με αυτοπεποίθηση τα ταλέντα τους στην πατρίδα.

Χρησιμοποιήστε καλοσύνη και συμπόνια για να βοηθήσετε και να καθοδηγήσετε τα στελέχη.

Η εργασία στο προσωπικό αφορά τους ανθρώπους, από την ανακάλυψη και την εκπαίδευση έως τον έλεγχο και την ανάπτυξη. Είναι λεπτή, πολύπλοκη και ευαίσθητη, απαιτώντας περισσότερα από την απλή τήρηση διαδικασιών. Πρέπει να γίνεται σχολαστικά και επιδέξια με όλη την καρδιά ενός ανθρώπινου όντος.

Σύμφωνα με τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ, αυτό είναι σαν ένας κηπουρός που καλλιεργεί πολύτιμα φυτά. Απαιτεί εμπιστοσύνη, αγάπη, φροντίδα και κατάλληλη υποστήριξη· γνώση και επιδέξια αξιοποίηση των στελεχών· εύρεση τρόπων για να προωθήσουν τη θεωρητική και πρακτική τους εκπαίδευση. Είναι απαραίτητο να χρησιμοποιείτε πάντα στοργή για να βοηθάτε και να καθοδηγείτε τα στελέχη. Όταν κάνουν λάθη, πρέπει να βρίσκετε τρόπους να τα «πείσετε» να τα διορθώσουν· και να τους παρέχετε επαρκείς συνθήκες διαβίωσης για να εργάζονται αποτελεσματικά.

Ειδικά κατά την ανάθεση καθηκόντων, η εμπιστοσύνη είναι απαραίτητη. «Αφήστε τους να το κάνουν, ας αναλάβουν την ευθύνη, ακόμα κι αν κάνουν μερικά λάθη, μην φοβάστε». Ελέγχετε τακτικά για να τους βοηθάτε να μαθαίνουν από την εμπειρία, να διορθώνουν τις αδυναμίες και να αναπτύσσουν τα δυνατά τους σημεία. «Να αναθέτουν καθήκοντα χωρίς έλεγχο, μόνο και μόνο για να δίνουν προσοχή όταν συμβαίνει αποτυχία. Αυτό δείχνει έλλειψη φροντίδας για τα στελέχη». Μόλις ανατεθούν καθήκοντα, η πλήρης εμπιστοσύνη είναι απαραίτητη, αλλά απαιτείται και έλεγχος. «Δεν πρέπει κανείς να εκδίδει μια εντολή νωρίς το πρωί και να την αλλάζει το μεσημέρι». Μόνο ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ διέθετε ένα τέτοιο όραμα, όχι μόνο εμπιστευόμενο τους υφισταμένους και τα στελέχη, αλλά και διαποτισμένο με ανθρωπιστικές και επιστημονικές αρχές. Ήταν αμερόληπτο, ανεκτικό και ειλικρινές στην εστίασή του στους ανθρώπους και την ανάπτυξή τους.

Η περιοχή Ντονγκ Χόι από ψηλά - Φωτογραφία: MT

Επομένως, μετά την κατάληψη της εξουσίας από την επανάσταση, πολλοί πατριώτες διανοούμενοι και ταλαντούχα άτομα από το παλιό καθεστώς δέχτηκαν το κάλεσμα του Προέδρου Χο Τσι Μινχ να εργαστούν και να προσφέρουν στη χώρα. Αυτός ήταν επίσης ο καλύτερος τρόπος για κάθε αξιωματούχο να νιώθει ευτυχισμένος ζώντας και εργαζόμενος σε ένα περιβάλλον ισότητας και συντροφικότητας, λαμβάνοντας φροντίδα και υποστήριξη σε δύσκολες στιγμές και ενθαρρύνοντας και παρακινούμενος όταν έκανε καλή δουλειά. Ήταν η κινητήρια δύναμη για αυτούς να τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να ενεργούν, να τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνες και να αφιερώνονται σε δύσκολα καθήκοντα χωρίς κανένα προσωπικό όφελος, γνωρίζοντας μόνο πώς να θυσιάζονται για το κοινό καλό.

Η 136η επέτειος από τη γέννηση του Προέδρου Χο Τσι Μινχ γιορτάζεται σε μια εποχή που η χώρα εφαρμόζει τις αποφάσεις των συνεδρίων του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα και του 14ου Εθνικού Συνεδρίου του Κόμματος - ενός συνεδρίου που εγκαινίασε μια νέα εποχή με την επιδίωξη ενός ισχυρού και ευημερούντος έθνους. Περισσότερο από ποτέ, οι διδασκαλίες του έχουν γίνει οι πιο έμπιστοι σύντροφοι, βοηθώντας τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος όχι μόνο να καλλιεργήσουν την ηθική, το στυλ εργασίας και τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, αλλά και να διατηρήσουν το πρωτοποριακό πνεύμα, το θάρρος για καινοτομία, την προθυμία για τόλμη και σκέψη, καθώς και την επιθυμία για προσφορά.

«Όποιος φοβάται την ευθύνη και δεν έχει πρωτοβουλία δεν είναι ηγέτης. Ένας αληθινός ηγέτης πρέπει: να μην αποθαρρύνεται από την αποτυχία και να μην είναι αλαζόνας στην επιτυχία. Κατά την εφαρμογή των αποφάσεων, πρέπει να είναι αποφασιστικός και θαρραλέος, να μην φοβάται τις δυσκολίες.»

(Πλήρη Έργα του Χο Τσι Μινχ, Τόμος 5, Εθνικός Πολιτικός Εκδοτικός Οίκος, Ανόι 2009, σελ. 275).

Διαποτισμένο από τη γενική ιδεολογία του Χο Τσι Μινχ σχετικά με την εργασία στο προσωπικό, το Κόμμα έχει εκδώσει πολυάριθμες οδηγίες για τη δημιουργία μιας ομάδας στελεχών, ιδίως ηγετικών και διευθυντικών στελεχών, που διαθέτουν υψηλό ηθικό χαρακτήρα, άριστες επαγγελματικές δεξιότητες και υποδειγματική ηγεσία. Η έκθεση σχετικά με τα έγγραφα που παρουσιάστηκαν στο 14ο Συνέδριο του Κόμματος περιγράφει επίσης σαφώς την ανάγκη δημιουργίας ενός περιβάλλοντος που ενθαρρύνει την καινοτομία, προάγει την ανάπτυξη και προστατεύει όσους τολμούν να σκέφτονται, να ενεργούν και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό.

Θεωρώντας την εργασία στο προσωπικό ως το «κλειδί των κλειδιών»· επιλέγοντας τους σωστούς ανθρώπους και αναθέτοντάς τους τα σωστά καθήκοντα· αξιολογώντας τα στελέχη με βάση την απόδοση, την αποτελεσματικότητά τους και το κύρος τους ανάμεσα στον λαό· ξεπερνώντας αποφασιστικά την κατάσταση του «να μιλάς πολύ αλλά να κάνεις λίγα», «να λες καλά αλλά να κάνεις κακά» ή ακόμα και «να λες ένα πράγμα και να κάνεις το άλλο»· αντιμετωπίζοντας αποφασιστικά τη στασιμότητα, την αποφυγή και την αποφυγή της ευθύνης· ανταμείβοντας άμεσα όσους τα καταφέρνουν καλά· και ταυτόχρονα προστατεύοντας αποτελεσματικά όσους τολμούν να σκέφτονται, να τολμούν να ενεργούν και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό...

Όπως και άλλες περιοχές, η επαρχία Κουάνγκ Τρι αντιμετωπίζει επείγουσα ανάγκη να συγκροτήσει μια ομάδα αξιωματούχων που τολμούν να σκέφτονται και να ενεργούν. Ως μια περιοχή που υπέστη πολλές απώλειες και θυσίες κατά τη διάρκεια του πολέμου, αλλά διαθέτει ισχυρή θέληση να ξεπεράσει τις αντιξοότητες, η Κουάνγκ Τρι βρίσκεται σήμερα μπροστά σε πολλές νέες αναπτυξιακές ευκαιρίες από τη θαλάσσια οικονομία, τις ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, την εφοδιαστική, τις διαασιατικές υποδομές και τον ψηφιακό μετασχηματισμό.

Η επιτάχυνση της διοικητικής μεταρρύθμισης και η οικοδόμηση ψηφιακής διακυβέρνησης σε επίπεδο βάσης θέτει επίσης υψηλές απαιτήσεις στο προσωπικό, ειδικά σε επίπεδο κοινότητας. Αυτό που χρειάζεται η Κουάνγκ Τρι δεν είναι μόνο προσωπικό που ακολουθεί σωστά τις διαδικασίες, αλλά και προσωπικό που ενεργεί αποφασιστικά για το κοινό καλό, μετατρέποντας το δυναμικό σε πραγματικές κινητήριες δυνάμεις ανάπτυξης. Θυμούμενοι τις συμβουλές του θείου Χο, πιστεύουμε ότι αυτή η χώρα, πλούσια σε επαναστατικές παραδόσεις, θα δημιουργήσει μια ομάδα προσωπικού με ισχυρή θέληση για επιτυχία και μια καρδιά αφοσιωμένη στην πατρίδα τους.

Μπακ Βαν

Πηγή: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/nho-loi-bac-kheo-dung-can-bo-9603e01/