Πολιτικές μισθοδοσίας που ισχύουν από την 1η Ιανουαρίου 2026

(DN) - Από την 1η Ιανουαρίου 2026, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά 250-350 χιλιάδες, η κοινωνική ασφάλιση θα υπολογίζεται σύμφωνα με το νέο επίπεδο αναφοράς, οι εκπαιδευτικοί αναμένεται να απολαμβάνουν έναν ειδικό συντελεστή - τρεις σημαντικές αλλαγές στο εισόδημα.

Ο περιφερειακός κατώτατος μισθός αυξήθηκε κατά 250.000-350.000 VND

Στις 10 Νοεμβρίου, η κυβέρνηση εξέδωσε το διάταγμα 293/2025/ND-CP, το οποίο ορίζει τον περιφερειακό κατώτατο μισθό που θα ισχύει από την 1η Ιανουαρίου 2026. Σε σύγκριση με το τρέχον επίπεδο, ο περιφερειακός μισθός αυξήθηκε κατά 250.000-350.000 VND/μήνα. Ταυτόχρονα, για πρώτη φορά, ο κατώτατος ωριαίος μισθός καθορίστηκε ως βάση για την πληρωμή των εργαζομένων μερικής απασχόλησης και τον υπολογισμό της υπερωριακής αμοιβής.

Αυτός ο κανονισμός έχει άμεσο αντίκτυπο στις επιχειρήσεις, απαιτώντας από τις μονάδες να επανεξετάσουν τις μισθολογικές κλίμακες, να προσαρμόσουν τις συμβάσεις εργασίας και να ενημερώσουν τα επίπεδα ασφαλιστικών κρατήσεων κατά την περίοδο μισθοδοσίας Ιανουαρίου 2026.

«Επίπεδο αναφοράς» - ο νέος άξονας πληρωμής και παροχών κοινωνικής ασφάλισης

Από την 1η Ιουλίου, όταν τεθεί σε ισχύ ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης του 2024, το «επίπεδο αναφοράς» θα γίνει ένας νέος άξονας που θα αντικαταστήσει τον «βασικό μισθό» στο σύστημα κοινωνικής ασφάλισης για τον υπολογισμό των υποχρεωτικών πληρωμών κοινωνικής ασφάλισης.

Από την περίοδο μισθοδοσίας Ιανουαρίου 2026, ο κανονισμός αυτός θα τεθεί σε ισχύ, με διπλό αντίκτυπο στο εισόδημα των εργαζομένων.

Όσον αφορά τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, το επίπεδο αναφοράς καθορίζει το κατώτατο και το ανώτατο όριο: ο μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές δεν πρέπει να είναι χαμηλότερος από το επίπεδο αναφοράς (προσωρινά 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα) και δεν πρέπει να υπερβαίνει το 20πλάσιο αυτού του επιπέδου.

Όσον αφορά τα επιδόματα, τα έξοδα ασθένειας, μητρότητας, θανάτου, κηδείας κ.λπ. υπολογίζονται όλα με βάση ένα επίπεδο αναφοράς, συμβάλλοντας στην αύξηση της αξίας υποστήριξης για τους εργαζομένους όταν χρειάζεται. Επειδή το επίπεδο αναφοράς θα προσαρμόζεται ευέλικτα ανάλογα με τις οικονομικές διακυμάνσεις και τον δείκτη τιμών καταναλωτή, η πραγματική αξία των επιδοτήσεων διατηρείται, αλλά αυτό σημαίνει ότι οι εισφορές κοινωνικής ασφάλισης μπορούν να αυξάνονται πιο συχνά. Οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι πρέπει να παρακολουθούν προληπτικά για να κάνουν έγκαιρες προσαρμογές.

Βασικός μισθός του δημόσιου τομέα

Το διάταγμα 73/2024/ND-CP αύξησε τον βασικό μισθό σε 2,34 εκατομμύρια VND/μήνα και ο κανονισμός ισχύει μέχρι την έκδοση νέου διατάγματος. Στην εκτίμηση του προϋπολογισμού του 2026, η Εθνοσυνέλευση έχει διαθέσει περισσότερα από 57.000 δισεκατομμύρια VND για τη μεταρρύθμιση των μισθών και έχει αναθέσει στην κυβέρνηση να προβεί σε προληπτικές προσαρμογές, εάν το επιτρέψουν οι συνθήκες.

Έτσι, από την 1η Ιανουαρίου 2026, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι ένοπλες δυνάμεις και οι ομάδες που λαμβάνουν παροχές κοινωνικής ασφάλισης, προνομιακή μεταχείριση για άτομα με αξιόλογες υπηρεσίες... θα εξακολουθούν να λαμβάνουν μισθούς και επιδόματα που υπολογίζονται άνω των 2,34 εκατομμυρίων VND/μήνα.

Κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης εργασίας στις 11 Νοεμβρίου, η Αντιπρόεδρος της Κυβέρνησης Pham Thi Thanh Tra υπενθύμισε στο Υπουργείο Εσωτερικών ότι υπάρχουν 33 διατάγματα που πρέπει να εκδοθούν από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, συμπεριλαμβανομένων δύο διαταγμάτων που αναπροσαρμόζουν τον βασικό μισθό. Ζήτησε από τις υπηρεσίες να ολοκληρώσουν τα έγγραφα τον Νοέμβριο και να τα υποβάλουν στην κυβέρνηση το αργότερο έως τις 10 Δεκεμβρίου 2025, διασφαλίζοντας τόσο την πρόοδο όσο και την ποιότητα.

Προηγουμένως, στη συνεδρίαση συζήτησης της Εθνοσυνέλευσης στις 29 Οκτωβρίου, ο βουλευτής Tran Quoc Tuan (Vinh Long) πρότεινε επίσης ένθερμα την προσαρμογή του βασικού μισθού από την 1η Ιανουαρίου 2026, θεωρώντας την ως «τον κοινό καρδιακό παλμό του μηχανισμού που πρέπει να ενεργοποιηθεί».

Έτσι, η πιθανότητα έκδοσης διατάγματος για την αύξηση του βασικού μισθού πριν από το 2026 τίθεται στην ημερήσια διάταξη της Κυβέρνησης και της Εθνοσυνέλευσης.

Ειδικός συντελεστής μισθού για δημόσιους εκπαιδευτικούς

Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ζητά σχόλια σχετικά με ένα σχέδιο διατάγματος σχετικά με την πολιτική μισθών των εκπαιδευτικών, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026. Το σημαντικό νέο σημείο είναι η εφαρμογή ενός συγκεκριμένου συντελεστή μισθού (1,15 έως 1,30) πολλαπλασιασμένου με τον συντελεστή του βαθμού και της βαθμίδας, αυξάνοντας έτσι το πραγματικό εισόδημα κατά 15-30% ανάλογα με την ομάδα των εκπαιδευτικών. Το σχέδιο προσθέτει επίσης επιδόματα ευθύνης, κινητικότητας και συμβουλευτικής φοιτητών για ειδικά μαθήματα.

Όταν υπογραφεί το έγγραφο, ο υπολογισμός των μισθών για εκατομμύρια εκπαιδευτικούς θα αλλάξει στον ακόλουθο τύπο: μισθός = βασικός μισθός × συντελεστής βαθμίδας, επίπεδο × ειδικός συντελεστής. Ωστόσο, επειδή εξακολουθεί να είναι προσχέδιο, τα σχολεία δεν μπορούν ακόμη να βασίσουν τις πληρωμές τους σε αυτό. Οι εκπαιδευτικοί πρέπει να ακολουθήσουν τον οδικό χάρτη έκδοσης για να ενημερώνουν εγκαίρως τα επιδόματά τους.

Πηγή: Νταν Τρι

Πηγή: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202512/nhung-chinh-sach-tien-luong-noi-bat-co-hieu-luc-tu-1-1-2026-b130769/