Μοιραζόμενη με δημοσιογράφους, ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Thanh Binh, Πρόεδρος του Συνδικάτου Υγείας του Βιετνάμ, επιβεβαίωσε ότι τα τελευταία 5 χρόνια, το Συνδικάτο Υγείας του Βιετνάμ έχει πάντα προσπαθήσει να καινοτομήσει στην οργάνωση και τις μεθόδους λειτουργίας του, ώστε να εκπληρώνει καλύτερα τον ρόλο του ως εκπρόσωπος, φροντίζοντας και προστατεύοντας τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των μελών του συνδικάτου στον τομέα της υγείας.

Ρεπόρτερ (PV): Κυρία, κατά τη διάρκεια της θητείας 2018-2023, ποια εξαιρετικά επιτεύγματα έχει πετύχει το Συνδικάτο Υγείας του Βιετνάμ;

Ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Thanh Binh, Πρόεδρος του Συνδικάτου Υγείας του Βιετνάμ, επαίνεσε τους εργαζόμενους και τους δημόσιους υπαλλήλους.

Καλοί εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας το 2023. (Φωτογραφία: Παρέχεται από το Συνδικάτο Υγείας του Βιετνάμ).


Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Thanh Binh : Κατά τη διάρκεια του εξαμήνου 2018-2023, το Συνδικάτο Υγείας του Βιετνάμ προσπαθούσε πάντα να καινοτομεί στις μεθόδους λειτουργίας του, ώστε να εκπληρώνει καλύτερα τον ρόλο του στην εκπροσώπηση, προστασία και φροντίδα των μελών των συνδικάτων στον τομέα της υγείας. Από τον Μάιο του 2023, το Συνδικάτο Υγείας του Βιετνάμ διαχειρίζεται άμεσα 108 συνδικάτα βάσης με συνολικά περισσότερα από 51.500 μέλη συνδικάτων, εκ των οποίων τα γυναικεία μέλη αντιπροσωπεύουν πάνω από 60. Συγκεκριμένα, από τα τέλη του 2019, όταν η επιδημία Covid-19 ξέσπασε σε πανδημία παγκοσμίως , όλο το ιατρικό προσωπικό και οι εργαζόμενοι έχουν γίνει η πρώτη γραμμή στο αντιεπιδημικό μέτωπο. Με το σύνθημα «Καταπολέμηση της επιδημίας σαν να πολεμάς τον εχθρό», εκτός από τη φροντίδα των συνηθισμένων ασθενειών, όλοι οι εργαζόμενοι στον τομέα της υγείας έπρεπε να «πάνε στη μάχη», αναλαμβάνοντας 3-5 φορές περισσότερη εργασία από το συνηθισμένο: παρακολούθηση και θεραπεία πάνω από 11,5 εκατομμυρίων λοιμώξεων Covid-19 (εκ των οποίων περίπου το 5% ήταν σοβαρές περιπτώσεις)... εμβολιάζοντας πάνω από 260 εκατομμύρια δόσεις εμβολίου κατά της Covid-19 και ελέγχοντας εκατοντάδες εκατομμύρια ανθρώπους για την Covid-19...

Μετά την πανδημία Covid-19, υπήρξε μια ψυχική κρίση όταν πολλά μέλη του ιατρικού προσωπικού ενεπλάκησαν σε νομικά ζητήματα. Η ζωή του ιατρικού προσωπικού ήταν δύσκολη και τα εισοδήματα μειώθηκαν λόγω των αυτόνομων μονάδων με τις νοσοκομειακές αμοιβές που δεν είχαν αλλάξει για 20 χρόνια, και τα έσοδα δεν ήταν αρκετά για να καλύψουν τα έξοδα. Αυτή ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι που ξεχείλισε το ποτήρι και προκάλεσε ένα κύμα παραίτησης/μεταφοράς στον ιδιωτικό τομέα από πάνω από 10.000 μέλη του ιατρικού προσωπικού στον ιδιωτικό τομέα. Μπορεί να ειπωθεί ότι η 13η θητεία του Συνδικάτου Υγείας του Βιετνάμ είναι μια ξεχωριστή θητεία, επειδή 3/5 χρόνια επικεντρώθηκαν στην καταπολέμηση της πανδημίας Covid-19, μιας άνευ προηγουμένου πανδημίας στην ιστορία, με πίεση σε ολόκληρο το σύστημα υγείας, επομένως οι συνδικαλιστικές οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα δέχονται επίσης εξίσου λιγότερη πίεση να συνοδεύουν και να διασφαλίζουν τη φροντίδα και την προστασία των μελών των συνδικάτων στην πρώτη γραμμή. Σε όλες τις δυσκολίες, ανά πάσα στιγμή, το Συνδικάτο Υγείας του Βιετνάμ έχει γίνει μια αξιόπιστη υποστήριξη για τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους τόσο πνευματικά όσο και υλικά, πραγματικά μια γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, διατηρώντας και διασφαλίζοντας την αρμονία και τη σταθερή ανάπτυξη των μονάδων υγείας.

PV: Θα μπορούσατε να μας πείτε για τις προκλήσεις και τα καθήκοντα που θα αντιμετωπίσουν τα Συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στον τομέα της υγείας την επόμενη περίοδο;

Φροντίζοντας για τη ζωή του ιατρικού προσωπικού (Φωτογραφία: Παρέχεται από το Ιατρικό Συνδικάτο του Βιετνάμ)


Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Thi Binh : Ο τομέας της υγείας αντιμετωπίζει πολλές προκλήσεις στο μέλλον, καθώς η επιδημία Covid-19 εξακολουθεί να είναι περίπλοκη, ενώ κοινές ασθένειες δεν έχουν δείξει σημάδια μείωσης, όπως: η νόσος των χεριών, των ποδιών και του στόματος, η ελονοσία, ο δάγκειος πυρετός,... Παράλληλα, πολλές νέες ασθένειες εξακολουθούν να κινδυνεύουν να εμφανιστούν. Για να μην αναφέρουμε ότι οι μη μεταδοτικές ασθένειες και ο καρκίνος βρίσκονται σε άνοδο. Εν τω μεταξύ, τα καθεστώτα και οι πολιτικές για το ιατρικό προσωπικό δεν έχουν αλλάξει εδώ και δεκαετίες, όπως ο μισθός εφημερίας το 2012 ήταν 18.000 VND και 25.000 VND, ενώ ο βασικός μισθός ήταν 830.000 VND. Επί του παρόντος, ο βασικός μισθός έχει προσαρμοστεί στα 1,8 εκατομμύρια VND, αλλά τα παραπάνω καθεστώτα δεν έχουν προσαρμοστεί ανάλογα. Επιπλέον, πολλές πολιτικές και καθεστώτα, από επιβλαβείς έως άλλες πολιτικές, είναι πολύ παλιές. Επιπλέον, ο μηχανισμός υποβολής προσφορών για φάρμακα και εξοπλισμό εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, τα νοσοκομεία εξακολουθούν να μην έχουν φάρμακα και οι ασθενείς με ασφάλιση εξακολουθούν να υποφέρουν όταν πηγαίνουν στο νοσοκομείο.

Κατά τη γνώμη μου, στο μέλλον, το Συνδικάτο Υγείας του Βιετνάμ θα πρέπει να αντιμετωπίσει πολλές δυσκολίες, ειδικά όταν το 50% των προέδρων των συνδικάτων βάσης της νέας περιόδου είναι νέα στελέχη. Αυτή είναι μια μεγάλη πρόκληση για τα νέα συνδικαλιστικά στελέχη να προσεγγίσουν γρήγορα την εργασία, να ωριμάσουν στο έργο τους και να γίνουν πραγματικά μια επέκταση του Συνδικάτου Υγείας του Βιετνάμ για να φροντίσουν τα μέλη των συνδικάτων στον τομέα της υγείας.

PV: Κατά τη γνώμη σας, πόσο σημαντική είναι η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων των Συνδικάτων Υγείας του Βιετνάμ για τη ζωή των μελών των συνδικάτων, των εργαζομένων... και την ανάπτυξη κάθε ιατρικής μονάδας;

Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Thanh Binh, Πρόεδρος του Συνδικάτου Υγείας του Βιετνάμ


Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Pham Thi Binh : Επί του παρόντος, το Συνδικάτο Υγείας έχει περίπου 500.000 μέλη σε εθνικό επίπεδο, που αντιπροσωπεύουν μόνο το 1/24 του συνολικού αριθμού μελών σε εθνικό επίπεδο, αλλά είναι ειδικά μέλη επειδή είναι υπεύθυνα για τη φροντίδα της υγείας άνω των 100 εκατομμυρίων ανθρώπων. Επομένως, μόνο τα υγιή μέλη του συνδικάτου υγείας μπορούν να παρέχουν την καλύτερη υγειονομική περίθαλψη στους ανθρώπους. Μια εύρυθμη λειτουργία των συνδικαλιστικών οργανώσεων στις μονάδες υγείας θα αποτελέσει γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών, διασφαλίζοντας την αρμονία, τη σταθερότητα και την ανάπτυξη κάθε μονάδας. Εάν λάβουν την προσοχή και ευνοϊκές συνθήκες από τους ηγέτες της μονάδας, οι πολιτικές κάθε μέλους του συνδικάτου θα είναι πιο εγγυημένες. Χάρη σε αυτό, θα αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και θα συμβάλλουν περισσότερο στην υγεία των ανθρώπων.

ΠΒ: Σας ευχαριστώ πολύ!

ΜΙΝΧ ΧΑ (γραπτό)