Οι νεότερες ρυθμίσεις για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση

(Chinhphu.vn) - Το Υπουργείο Εσωτερικών εξέδωσε την εγκύκλιο αριθ. 12/2025/TT-BNV, στην οποία περιγράφονται λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Η εν λόγω εγκύκλιος τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιουλίου 2025.

Εγκύκλιος αριθ. 12/2025/TT-BNV που περιγράφει λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση

Η εγκύκλιος 12/2025/TT-BNV περιγράφει λεπτομερώς μια σειρά από άρθρα του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, όπως: προϋποθέσεις για τη λήψη μηνιαίας σύνταξης ή επιδόματος επιζώντων· εκκαθάριση παροχών ασθένειας· προϋποθέσεις για ανάρρωση και αποκατάσταση της υγείας μετά από ασθένεια· παροχές μητρότητας· προϋποθέσεις για ανάρρωση και αποκατάσταση της υγείας μετά από μητρότητα· παροχές συνταξιοδότησης· παροχές επιζώντων...

Αναρρωτική άδεια

Σχετικά με την υπόθεση της απόλαυσης άδειας ασθενείας

Σύμφωνα με την Εγκύκλιο, οι περιπτώσεις που εξετάζονται για την εξόφληση των επιδομάτων άδειας ασθενείας περιλαμβάνουν:

1. Περιπτώσεις όπως ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 42 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης.

2. Οι εργαζόμενες επιστρέφουν στην εργασία πριν από το τέλος της άδειας μητρότητας κατά τον τοκετό, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 53 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων· ο πατέρας ή ο άμεσος φροντιστής δεν λαμβάνει άδεια όπως ορίζεται στην παράγραφο 6 του άρθρου 53 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων· οι εργαζόμενες που είναι παρένθετες μητέρες, ο σύζυγος των εργαζομένων που είναι παρένθετες μητέρες ή ο άμεσος φροντιστής δεν λαμβάνει άδεια όπως ορίζεται στο άρθρο 55 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων· οι εργαζόμενες που έχουν προσωρινά ανασταλεί από την καταβολή εισφορών στο ταμείο συντάξεων και παροχών θανάτου, όπως ορίζεται στην παράγραφο 37 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και εμπίπτουν σε μία από τις περιπτώσεις που ορίζονται στην παράγραφο 1 του άρθρου 42 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σχετικά με τον χρόνο άδειας ασθενείας

Η μέγιστη περίοδος απόλαυσης άδειας ασθενείας το 2025, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 43 του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, δεν περιλαμβάνει τον χρόνο απουσίας από την εργασία για την απόλαυση άδειας ασθενείας σε περιπτώσεις όπου ο εργαζόμενος άρχισε να λαμβάνει άδεια ασθενείας λόγω ασθένειας που περιλαμβάνεται στον κατάλογο ασθενειών που απαιτούν μακροχρόνια θεραπεία πριν από την 1η Ιουλίου 2025.

Η μέγιστη περίοδος χορήγησης επιδόματος ασθενείας σε ένα έτος, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 43 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, δεν εξαρτάται από τον χρόνο έναρξης της συμμετοχής του εργαζομένου στην κοινωνική ασφάλιση.

Η μέγιστη διάρκεια άδειας ασθενείας ανά έτος για εργαζομένους που εργάζονται σε επίπονα, τοξικά, επικίνδυνα ή ιδιαίτερα επίπονα, τοξικά, επικίνδυνα επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας ή εργάζονται σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, βασίζεται στο επάγγελμα, την εργασία ή τον χώρο εργασίας του εργαζομένου κατά το χρόνο που λαμβάνει την άδεια ασθενείας.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος βρίσκεται σε άδεια σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 42 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και ο χρόνος άδειας συμπίπτει με τον χρόνο άδειας που ορίζεται από τον νόμο περί εργασίας ή με πλήρεις αποδοχές σύμφωνα με τις διατάξεις άλλων εξειδικευμένων νόμων ή με άδεια μητρότητας ή άδεια αποκατάστασης λόγω ασθένειας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, ο επικαλυπτόμενος χρόνος δεν θα υπολογίζεται ως άδεια ασθενείας. Ο χρόνος άδειας που δεν συμπίπτει με τον χρόνο άδειας που ορίζεται από τον νόμο περί εργασίας ή με πλήρεις αποδοχές σύμφωνα με τις διατάξεις άλλων εξειδικευμένων νόμων ή με άδεια μητρότητας ή άδεια αποκατάστασης λόγω ασθένειας σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης θα υπολογίζεται ως άδεια ασθενείας σύμφωνα με τις διατάξεις.

Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος έχει άδεια ασθενείας από το τέλος του προηγούμενου έτους έως την αρχή του επόμενου έτους, η άδεια ασθενείας οποιουδήποτε έτους θα υπολογίζεται στην άδεια ασθενείας του εν λόγω έτους.

Σχετικά με τον τρόπο υπολογισμού των παροχών άδειας ασθενείας

1. Το ύψος των παροχών ασθένειας για τους εργαζομένους που ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 43 και στο άρθρο 44 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζεται ως εξής:

Εκεί μέσα:

α) Ο μισθός αποτελεί τη βάση για την καταβολή των κοινωνικών ασφαλίσεων σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 1 του άρθρου 45 του νόμου περί κοινωνικών ασφαλίσεων.

Ο μήνας επανένταξης, όπως ορίζεται στο σημείο β, παράγραφος 1, άρθρο 45 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, είναι ο μήνας επανένταξης στην κοινωνική ασφάλιση μετά την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, της σύμβασης εργασίας ή την παραίτηση του εργαζομένου, όπως ορίζεται από τον νόμο.

β) Ο αριθμός των ημερών άδειας από την εργασία για τις οποίες δικαιούστε άδεια ασθενείας υπολογίζεται με βάση τις εργάσιμες ημέρες, εξαιρουμένων των αργιών, των αργιών Tet, των εβδομαδιαίων ημερών άδειας και δεν περιλαμβάνει τον χρόνο που συμπίπτει με τον χρόνο άδειας που ορίζεται από την εργατική νομοθεσία ή την άδεια με πλήρεις αποδοχές που ορίζεται από άλλους εξειδικευμένους νόμους ή την άδεια μητρότητας ή αποκατάστασης υγείας σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας περί κοινωνικής ασφάλισης.

2. Το ύψος των επιδομάτων άδειας ασθενείας για τους εργαζομένους, όπως ορίζεται στην παράγραφο 2 του άρθρου 43 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, υπολογίζεται ως εξής:

Εκεί μέσα:

α) Μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την πληρωμή κοινωνικής ασφάλισης, όπως ορίζεται στην παράγραφο 1 του άρθρου 45 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης.

β) Το ποσοστό παροχών (%) υπολογίζεται σε 65% εάν ο εργαζόμενος έχει καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 30 έτη ή περισσότερο· σε 55% εάν ο εργαζόμενος έχει καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για 15 έτη έως λιγότερο από 30 έτη· σε 50% εάν ο εργαζόμενος έχει καταβάλει υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση για λιγότερο από 15 έτη.

γ) Ο αριθμός των ημερών άδειας από την εργασία για τις οποίες δικαιούστε άδεια ασθενείας υπολογίζεται με βάση τις εργάσιμες ημέρες, εξαιρουμένων των αργιών, των αργιών Tet, των εβδομαδιαίων ημερών άδειας και δεν περιλαμβάνει τον χρόνο που συμπίπτει με τον χρόνο άδειας που ορίζεται από την εργατική νομοθεσία ή την άδεια με πλήρεις αποδοχές που ορίζεται από άλλους εξειδικευμένους νόμους ή την άδεια μητρότητας ή αποκατάστασης υγείας σύμφωνα με τις διατάξεις της νομοθεσίας περί κοινωνικής ασφάλισης.

3. Το επίπεδο του επιδόματος άδειας ασθενείας των εργαζομένων που λαμβάνουν επιδόματα άδειας ασθενείας δεν προσαρμόζεται όταν η Κυβέρνηση προσαρμόζει τον βασικό μισθό, τον μισθό αναφοράς ή τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

4. Η εργάσιμη ημέρα που χρησιμοποιείται ως βάση για τον προσδιορισμό της περιόδου αναρρωτικής άδειας ενός εργαζομένου είναι οι κανονικές ώρες εργασίας σε μια ημέρα που ο εργαζόμενος πρέπει να εργάζεται για τον εργοδότη σύμφωνα με τη σύμβαση εργασίας και τους κανονισμούς εργασίας ή τους κανονισμούς του νόμου. Ειδικά για τα θέματα που ορίζονται στην παράγραφο 2 του άρθρου 3 του διατάγματος 158/2025/ND-CP και στο σημείο n της παραγράφου 1 του άρθρου 2 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης, η εργάσιμη ημέρα που χρησιμοποιείται ως βάση για τον προσδιορισμό της περιόδου αναρρωτικής άδειας είναι οι κανονικές ώρες εργασίας σε μια ημέρα που έχουν καταχωρηθεί από τον εργαζόμενο στον φορέα κοινωνικής ασφάλισης κατά την εγγραφή του για συμμετοχή στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, αλλά όχι περισσότερες από 8 ώρες.

Συνταξιοδοτικό καθεστώς

Σχετικά με τους όρους σύνταξης

1. Ο χρόνος που αφιερώνεται στην εκτέλεση επίπονων, τοξικών, επικίνδυνων ή ιδιαίτερα επίπονων, τοξικών, επικίνδυνων εργασιών ή στην εργασία σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, συμπεριλαμβανομένου του χρόνου που αφιερώνεται στην εργασία σε περιοχές με περιφερειακό συντελεστή επιδόματος 0,7 ή υψηλότερο πριν από την 1η Ιανουαρίου 2021 ή στην εργασία σε υπόγεια εξόρυξη άνθρακα (εφεξής καλούμενη «άσκηση επαγγελμάτων, εργασιών ή εργασία σε περιοχές με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες») που ορίζεται στα σημεία β και γ, παράγραφος 1, στοιχείο β, παράγραφος 2, άρθρο 64 και στοιχείο γ, παράγραφος 1, στοιχείο β, παράγραφος 2, άρθρο 65 του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης ως βάση για την εξέταση της επιλεξιμότητας για σύνταξη, καθορίζεται ως εξής:

α) Για τους εργαζομένους που εργάζονται σε επάγγελμα, θέση εργασίας ή σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και πρέπει να λάβουν άδεια από την εργασία τους για θεραπεία και αποκατάσταση λόγω εργατικού ατυχήματος ή επαγγελματικής ασθένειας (ο εργοδότης καταβάλλει τον πλήρη μισθό και καταβάλλει την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση), ο χρόνος αυτός υπολογίζεται ως χρόνος εργασίας σε επάγγελμα, θέση εργασίας ή σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

β) Για τους εργαζόμενους που ασκούν επάγγελμα, εργασία ή εργάζονται σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και λαμβάνουν άδεια μητρότητας, και ο χρόνος που απολαμβάνουν την άδεια μητρότητας υπολογίζεται ως χρόνος καταβολής της υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης, ο χρόνος αυτός υπολογίζεται ως χρόνος άσκησης επαγγέλματος, εργασίας ή εργασίας σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

γ) Για τους εργαζομένους που εκτελούν εργασία ή εργάζονται σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και αποστέλλονται για εργασία, σπουδές ή συνεργασία σε εργατικό δυναμικό χωρίς να εκτελούν την εργασία ή να εργάζονται σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες, αυτός ο χρόνος δεν θα υπολογίζεται ως χρόνος εκτέλεσης της εργασίας, της εργασίας ή της εργασίας σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

δ) Για τους εργαζομένους που ασκούν επάγγελμα, εργασία ή εργάζονται σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες και συνεχίζουν να καταβάλλουν εφάπαξ πληρωμή για τους υπόλοιπους μήνες, έως και 6 μήνες, για να είναι επιλέξιμοι για σύνταξη, η περίοδος αυτή δεν θα υπολογίζεται ως ο χρόνος που εργάστηκαν σε επάγγελμα, εργασία ή σε περιοχή με ιδιαίτερα δύσκολες κοινωνικοοικονομικές συνθήκες.

2. Οι εργαζόμενοι που είναι επιλέξιμοι για ηλικία συνταξιοδότησης αλλά έχουν τουλάχιστον 6 μήνες υποχρεωτικών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για να δικαιούνται σύνταξη, επιτρέπεται να συνεχίσουν να καταβάλλουν εφάπαξ εισφορές για τους υπόλοιπους μήνες με μηνιαίο συντελεστή ίσο με το σύνολο των εισφορών του εργαζομένου και του εργοδότη πριν από την αποχώρηση του εργαζομένου από την εργασία στο ταμείο συντάξεων και παροχών θανάτου, όπως ορίζεται στην παράγραφο 7 του άρθρου 33 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης και καθορίζονται λεπτομερώς ως εξής:

α) Τα άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις ηλικίας συνταξιοδότησης όπως ορίζονται στο Άρθρο 64, παράγραφος 1, παράγραφος 2, στοιχείο α και στοιχείο γ του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, πρέπει να έχουν υποχρεωτική περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης από 14 έτη και 6 μήνες έως λιγότερο από 15 έτη·

β) Τα άτομα που πληρούν τις προϋποθέσεις ηλικίας συνταξιοδότησης, όπως ορίζονται στο Άρθρο 65 του Νόμου περί Κοινωνικής Ασφάλισης, πρέπει να έχουν υποχρεωτική περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης από 19 έτη και 6 μήνες έως λιγότερο από 20 έτη·

γ) Η πρώτη φορά που απαιτείται εφάπαξ πληρωμή για τους υπόλοιπους μήνες είναι ο μήνας που προηγείται αμέσως του μήνα που δικαιούστε σύνταξη σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Υπολογισμός εφάπαξ παροχών κατά τη συνταξιοδότηση

Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος πληροί τις προϋποθέσεις για λήψη σύνταξης σύμφωνα με τους κανονισμούς και συνεχίζει να καταβάλλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, η εφάπαξ επιδότηση κατά τη συνταξιοδότηση για περίοδο πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης άνω των 35 ετών για τους άνδρες και άνω των 30 ετών για τις γυναίκες υπολογίζεται ως εξής:

1. Κάθε έτος καταβολής κοινωνικής ασφάλισης που υπερβαίνει τα 35 έτη για τους άνδρες και τα 30 έτη για τις γυναίκες πριν από τη συμπλήρωση της προβλεπόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης υπολογίζεται ως 0,5 φορές ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης.

2. Κάθε έτος καταβολής εισφορών κοινωνικής ασφάλισης άνω των 35 ετών για τους άνδρες και άνω των 30 ετών για τις γυναίκες μετά την καθορισμένη ηλικία συνταξιοδότησης υπολογίζεται ως 0,2 φορές ο μέσος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για την καταβολή εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

Σχετικά με την ώρα συνταξιοδότησης

1. Ο χρόνος λήψης σύνταξης για τους εργαζομένους που έχουν συνταξιοδοτηθεί και πληρούν τις προϋποθέσεις για την περίοδο καταβολής κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζεται από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα συνταξιοδότησης, όπως ορίζεται. Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος συνεχίζει να εργάζεται και να καταβάλλει την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση μετά τη συμπλήρωση της ηλικίας συνταξιοδότησης και την εκπλήρωση των προϋποθέσεων για την περίοδο καταβολής κοινωνικής ασφάλισης, όπως ορίζεται, ο χρόνος λήψης σύνταξης υπολογίζεται από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα λήξης της σύμβασης εργασίας ή τερματισμού της εργασίας.

α) Σε περίπτωση που ο εργαζόμενος δικαιούται σύνταξη λόγω μειωμένης ικανότητας για εργασία και πληροί τις προϋποθέσεις ηλικίας και περιόδου καταβολής κοινωνικής ασφάλισης, η ημερομηνία καταβολής της σύνταξης υπολογίζεται από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο διαπιστώνεται η μειωμένη ικανότητα για εργασία. Σε περίπτωση που διαπιστωθεί ότι ο εργαζόμενος έχει μειωμένη ικανότητα για εργασία πριν από τον μήνα συμπλήρωσης της προβλεπόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης, η ημερομηνία καταβολής της σύνταξης υπολογίζεται από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα κατά τον οποίο διαπιστώνεται η ηλικία συνταξιοδότησης σύμφωνα με τους κανονισμούς.

β) Σε περίπτωση που η ημερομηνία και ο μήνας γέννησης δεν μπορούν να προσδιοριστούν (καταγράφεται μόνο το έτος γέννησης ή ο μήνας και το έτος γέννησης), ο χρόνος λήψης της σύνταξης υπολογίζεται από τον μήνα που έπεται του μήνα συμπλήρωσης της προβλεπόμενης ηλικίας συνταξιοδότησης. Ο προσδιορισμός της ηλικίας του εργαζομένου εφαρμόζεται σύμφωνα με τις διατάξεις της παραγράφου 2 του άρθρου 12 του διατάγματος αριθ. 158/2025/ND-CP.

γ) Η πρώτη περίοδος λήψης σύνταξης για τους εργαζομένους που λαμβάνουν σύνταξη όπως ορίζεται στο Άρθρο 64 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων και έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 15 έτη έως λιγότερο από 20 έτη είναι από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

2. Ο χρόνος λήψης σύνταξης στην περίπτωση που ορίζεται στην παράγραφο 7 του άρθρου 33 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπολογίζεται από τον μήνα που ακολουθεί τον μήνα πλήρους καταβολής για τους υπόλοιπους μήνες.

3. Ο χρόνος λήψης σύνταξης σε περιπτώσεις όπου δεν υπάρχουν πλέον αρκετά πρωτότυπα έγγραφα που να αποδεικνύουν τον χρόνο εργασίας στον δημόσιο τομέα πριν από την 1η Ιανουαρίου 1995 είναι ο χρόνος λήψης σύνταξης που αναφέρεται στο έγγραφο εκκαθάρισης του φορέα κοινωνικής ασφάλισης.

Γράμμα Χιονιού

Πηγή: https://baochinhphu.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-102250704194218536.htm