Οι γυναίκες που υποβάλλονται σε θεραπεία υπογονιμότητας λαμβάνουν επέκταση των παροχών κοινωνικής ασφάλισης.

Από την 1η Ιουλίου 2025, οι γυναίκες που υποβάλλονται σε θεραπεία υπογονιμότητας και γεννούν θα απολαμβάνουν επίσημα επιδόματα μητρότητας σύμφωνα με τις διατάξεις του τροποποιημένου Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων. Αυτό θεωρείται ανθρώπινη πολιτική και συνάδει με την αυξανόμενη πρακτική της θεραπείας της υπογονιμότητας.

Γιατροί από το Νοσοκομείο Ανδρολογίας και Υπογονιμότητας του Ανόι εξετάζουν έναν ασθενή - Εικόνα: BVCC

Σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, οι εργαζόμενες γυναίκες που συμμετέχουν στην υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση θα δικαιούνται πρόσθετα επιδόματα μητρότητας, εάν προηγουμένως έπρεπε να λάβουν άδεια από την εργασία τους για να λάβουν θεραπεία υπογονιμότητας.

Οι εργαζόμενες γυναίκες χρειάζεται να καταβάλλουν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση μόνο για τουλάχιστον 6 μήνες κατά τους 24 συνεχόμενους μήνες πριν από τον τοκετό για να είναι επιλέξιμες για αυτό το καθεστώς.

Σε σύγκριση με τον παλιό νόμο, πρόκειται για μια πολιτική που υποστηρίζει τη δύσκολη διαδικασία απόκτησης παιδιών για πολλές οικογένειες. Προηγουμένως, για να απολαμβάνουν επιδόματα μητρότητας, οι γυναίκες έπρεπε να πληρώνουν υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση συνεχώς ή σωρευτικά για 6 μήνες στους 12 μήνες πριν από τον τοκετό.

Ωστόσο, πολλές γυναίκες αναγκάζονται να πάρουν μακροχρόνια άδεια από την εργασία τους για να υποβληθούν σε θεραπείες υπογονιμότητας (όπως εξωσωματική γονιμοποίηση, σπερματέγχυση, χειρουργική επέμβαση κ.λπ.), με αποτέλεσμα να «σπάσουν» την περίοδο πληρωμής της κοινωνικής ασφάλισης και να μην είναι επιλέξιμες για παροχές κατά τον τοκετό.

Τώρα το χρονικό πλαίσιο υπολογίζεται με πιο γενικό τρόπο, 24 μήνες αντί για 12 μήνες, βοηθώντας πολλές γυναίκες με δύσκολες συνθήκες εγκυμοσύνης να εξακολουθούν να έχουν τα δικαιώματά τους κατοχυρωμένα.

Ο νέος νόμος αναγνωρίζει επίσης επίσημα τη θεραπεία της υπογονιμότητας ως μέρος της πορείας της εγκυμοσύνης και επιτρέπει στις γυναίκες να απολαμβάνουν πλήρη επιδόματα μητρότητας όταν γεννηθεί το μωρό τους.

Ωστόσο, αυτή η νέα πολιτική ισχύει μόνο για περιπτώσεις γέννησης από την 1η Ιουλίου 2025 και μετά και δεν ισχύει αναδρομικά για περιπτώσεις γέννησης πριν από αυτήν την ημερομηνία.

Για να επωφεληθούν από το καθεστώς, οι εργαζόμενες πρέπει να διασφαλίσουν την ελάχιστη προϋπόθεση να έχουν καταβάλει 6 μήνες υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης εντός 24 μηνών πριν από τον τοκετό.

Ο αναθεωρημένος νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης συνεχίζει επίσης να επιβεβαιώνει τον ρόλο της πολιτικής κοινωνικής ασφάλισης στην προστασία των ευάλωτων εργαζομένων, ιδίως των υπογόνιμων οικογενειών, όσων επιθυμούν παιδιά, και στο πλαίσιο του ολοένα και χαμηλότερου ποσοστού γεννήσεων στο Βιετνάμ.

Επιπλέον, ο νέος νόμος ορίζει επίσης ότι η άδεια μητρότητας υπολογίζεται ως περίοδος πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης, κάτι που αποτελεί πολύ σημαντική ρύθμιση.

Στην περίπτωση γυναικών εργαζομένων που γεννούν, εργαζομένων που υιοθετούν παιδιά κάτω των 6 μηνών, εργαζομένων που είναι παρένθετες μητέρες κατά τον τοκετό και εργαζομένων που χρησιμοποιούν παρένθετη μητρότητα, ο χρόνος απουσίας από την εργασία για την απόλαυση παροχών μητρότητας θα υπολογίζεται ως ο χρόνος υποχρεωτικής πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης κατά τον οποίο η εργαζόμενη και ο εργοδότης δεν υποχρεούνται να καταβάλλουν κοινωνική ασφάλιση.

Για άλλες περιπτώσεις παροχών μητρότητας με άδεια απουσίας 14 εργάσιμων ημερών ή περισσότερο ανά μήνα, η περίοδος αυτή υπολογίζεται επίσης ως περίοδος υποχρεωτικής πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης χωρίς να απαιτείται καταβολή κοινωνικής ασφάλισης. Αυτό διασφαλίζει τη συνεχή παροχή κοινωνικής ασφάλισης για τους εργαζόμενους.

Επιστροφή στο θέμα

ΙΤΙΑ

Πηγή: https://tuoitre.vn/phu-nu-dieu-tri-vo-sinh-duoc-mo-rong-quyen-loi-bao-hiem-xa-hoi-20250719143929083.htm