Αναθεώρηση και αναδιαμόρφωση ενός νέου καθεστώτος επιδομάτων για τους δημοτικούς υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους μετά τη συγχώνευση.

Σύμφωνα με τους κανονισμούς, μετά την αναδιάρθρωση του μηχανισμού, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι εξακολουθούν να δικαιούνται να διατηρήσουν το προηγούμενο μισθολογικό καθεστώς, με αποτέλεσμα οι κοινότητες που συγχωνεύθηκαν πρόσφατα από 3 ή 4 κοινότητες να έχουν διαφορετικά περιφερειακά επιδόματα για τα στελέχη των κοινοτήτων.

(Φωτογραφία: PV/Βιετνάμ+)

Εξακολουθεί να εφαρμόζεται η αύξηση μισθών σύμφωνα με τους κανονισμούς

Όσον αφορά την εφαρμογή των καθεστώτων μισθών και επιδομάτων για τα στελέχη μετά την αναδιοργάνωση, ο κ. Tong Van Lai, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ( Υπουργείο Εσωτερικών ), δήλωσε ότι η Μόνιμη Επιτροπή της Εθνοσυνέλευσης εξέδωσε ψήφισμα, ο Πρωθυπουργός εξέδωσε απόφαση και η Συντονιστική Επιτροπή της Κυβέρνησης έχει επίσης 2 έγγραφα με λεπτομερείς οδηγίες και πολλά περιεχόμενα, συμπεριλαμβανομένου του ζητήματος των μισθών και των επιδομάτων. Αυτά τα έγγραφα αναφέρουν σαφώς ότι κατά τη διαδικασία αναδιοργάνωσης του μηχανισμού, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν μισθούς από τον προϋπολογισμό και οι οποίοι επηρεάζονται άμεσα θα διατηρήσουν τα τρέχοντα καθεστώτα μισθών και επιδομάτων τους.

Συγκεκριμένα, η πολιτική μισθών εφαρμόζεται σύμφωνα με το Ψήφισμα 730/2004/NQ-UBTVQH11 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης · το Διάταγμα 24/2023/ND-CP που καθορίζει το επίπεδο του βασικού μισθού και την Απόφαση 128-QD/TW σχετικά με το μισθολογικό καθεστώς των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων των υπηρεσιών και μονάδων του Κόμματος, του Μετώπου και των μαζικών οργανώσεων.

Όσον αφορά τις ανησυχίες των τοπικών αρχών σχετικά με το εάν οι αξιωματούχοι θα λαμβάνουν τακτικές αυξήσεις μισθών όπως πριν, ο κ. Tong Van Lai δήλωσε ότι η πολιτική μισθών περιλαμβάνει: Μισθό σύμφωνα με την κλίμακα μισθών (δηλαδή, συντελεστή μισθού πολλαπλασιασμένο με τον βασικό μισθό), καθεστώς αύξησης μισθών και καθεστώς επιδομάτων. Τα έγγραφα που καθοδηγούνται από την Εθνοσυνέλευση, την κυβέρνηση και την Συντονιστική Επιτροπή περιλαμβάνουν όλα αυτά τα περιεχόμενα.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που επηρεάζονται από την αναδιάρθρωση θα συνεχίσουν να λαμβάνουν το προηγούμενο μισθολογικό τους καθεστώς. Συνεπώς, οι αυξήσεις μισθών για αυτήν την ομάδα θα εξακολουθήσουν να εφαρμόζονται κανονικά, εφόσον πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Αναδιάρθρωση περιφερειακών και ειδικών επιδομάτων για νέες κοινότητες

Όσον αφορά το ζήτημα των επιδομάτων, ο κ. Tong Van Lai ανέφερε ότι υπάρχουν επί του παρόντος 18 είδη επιδομάτων. Αυτά είναι: Ηγετική θέση· αρχαιότητα πέραν του πλαισίου· παράλληλη· περιφερειακή· ειδική· έλξη· κινητή· τοξική, επικίνδυνη· εργασιακή ευθύνη· υπηρεσία στην ασφάλεια και την άμυνα· αρχαιότητα· ευθύνη ανά επάγγελμα· κίνητρα ανά επάγγελμα· ειδικό επίδομα για τις ένοπλες δυνάμεις· μακροχρόνια εργασία σε ιδιαίτερα δύσκολες περιοχές· δημόσια υπηρεσία· εργασία σε κομματικές και μαζικές οργανώσεις· εσωτερική πολιτική προστασία και ευθύνη για θέσεις σε επίπεδο κοινότητας.

«Σύμφωνα με τις οδηγίες, δεν δικαιούνται όλα τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι αυτά τα επιδόματα. Όσοι λαμβάνουν επί του παρόντος οποιοδήποτε από αυτά τα επιδόματα θα συνεχίσουν να λαμβάνουν αυτό το επίδομα όταν ο οργανισμός αναδιοργανωθεί και αλλάξουν οι θέσεις εργασίας ή οι θέσεις τους», δήλωσε ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σύμφωνα με τον κ. Λάι, υπάρχουν σήμερα δύο είδη επιδομάτων που εφαρμόζονται ευρέως και έχουν άμεσο αντίκτυπο στη διαδικασία οργάνωσης του μηχανισμού, ιδίως σε επίπεδο κοινότητας, τα οποία είναι τα περιφερειακά επιδόματα και τα ειδικά επιδόματα.

Όσον αφορά τα περιφερειακά επιδόματα, πριν από την οργανωτική ρύθμιση, ολόκληρη η χώρα είχε 4.397 κοινότητες από ένα σύνολο περισσότερων από 10.000 κοινοτήτων που απολάμβαναν αυτό το επίδομα. Ειδικά επιδόματα εφαρμόστηκαν σε 255 από τις περισσότερες από 10.000 κοινότητες.

«Μετά την αναδιοργάνωση των κοινοτήτων, το Κράτος δεν έχει ακόμη ορίσει επιδόματα για αυτές τις περιπτώσεις, επειδή ο αριθμός είναι πολύ μεγάλος και πολύ περίπλοκος», δήλωσε ο κ. Tong Van Lai.

Το Υπουργείο Εσωτερικών έχει συγκεντρώσει στατιστικά στοιχεία και καταρτίζει ένα πολύ συγκεκριμένο σχέδιο για τους κανονισμούς που σχετίζονται με τα περιφερειακά επιδόματα και τα ειδικά επιδόματα μετά την αναδιάρθρωση. Το Υπουργείο Μισθών και Κοινωνικών Ασφαλίσεων έχει υποβάλει στον Υπουργό Εσωτερικών τα σχέδια μετά την εξέτασή τους και θα ζητήσει γνώμες από 34 επαρχίες και πόλεις.

Ο κ. Tong Van Lai πρότεινε επίσης οι τοπικές αρχές να συνεχίσουν να επανεξετάζουν αυτούς τους δύο τύπους επιδομάτων, ώστε να αναπτύσσουν προληπτικά νέα σχέδια επιδομάτων για νέες περιοχές. Όταν το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά γνώμες, υπάρχει πρακτική και επιστημονική βάση για να προταθεί το καταλληλότερο επίπεδο επιδομάτων.

Σύμφωνα με το VNA

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm