Έτοιμο για λειτουργία τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων

Η συγχώνευση επαρχιών και πόλεων χωρίς οργάνωση σε περιφερειακό επίπεδο αποτελεί σημαντική στρατηγική πολιτική του Κόμματος και του Κράτους, μια σημαντική ανακάλυψη στους θεσμούς. Με έτοιμη νοοτροπία, η ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων της επαρχίας προωθεί το αίσθημα ευθύνης, εστιάζοντας όλη την εργασία στην προετοιμασία για την καλή λειτουργία της διεπίπεδης τοπικής αυτοδιοίκησης, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας βελτιωμένης, ισχυρής, αποδοτικής, αποτελεσματικής και αποδοτικής διοίκησης, που θα ανταποκρίνεται στις προσδοκίες του λαού.

Η διαμόρφωση νέων διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας, χωρίς οργάνωση σε επίπεδο περιφέρειας, στοχεύει στη συγκέντρωση πόρων, στην προώθηση δυνατοτήτων και πλεονεκτημάτων, στην επέκταση του αναπτυξιακού χώρου, στη δημιουργία νέων κινητήριων δυνάμεων, στην προώθηση της ανάπτυξης και της οικονομικής αναδιάρθρωσης και στη βελτίωση της υλικής και πνευματικής ζωής του λαού.

Παρόλο που το 99,44% των ψηφοφόρων στην επαρχία Vinh Phuc συμφώνησε με την πολιτική συγχώνευσης επαρχιών και το 100% των κοινοτήτων είχε ποσοστό ψηφοφόρων που συμφωνούσαν με τη συγχώνευση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας που έφτανε το 50% ή και περισσότερο, κατά τη διαδικασία οργάνωσης των τοπικών αυτοδιοικήσεων σε 2 επίπεδα, εξακολουθούν να υπάρχουν πολλά στελέχη, μέλη κομμάτων και άτομα που ανησυχούν και αγχώνονται. Σε πολλές περιοχές και μονάδες, η ψυχολογία ορισμένων στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων επηρεάζεται κάπως από τον φόβο της απώλειας της εργασίας τους όταν απολύονται λόγω της διάταξης των διοικητικών μονάδων· φόβο της δυσκολίας προσαρμογής κατά την αλλαγή χώρων εργασίας, θέσεων εργασίας...

Οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι της περιφέρειας Τιτς Σον (Βινχ Γεν) εκτελούν ενεργά το έργο της προετοιμασίας για τη λειτουργία του διοικητικού μηχανισμού της περιφέρειας Βινχ Γεν, στην επαρχία Φου Το από την 1η Ιουλίου. Φωτογραφία: Ντουόνγκ Χα

Για να διευκολυνθεί η οργάνωση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά την οργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και την οργάνωση ενός μοντέλου διακυβέρνησης δύο επιπέδων, οι Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών και των πόλεων στην επαρχία και τις μονάδες έχουν εξετάσει την κατάσταση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων στην περιοχή.

Ταυτόχρονα, να διαδίδουν ενεργά και να κατανοούν την ιδεολογία των στελεχών, των μελών του κόμματος, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων. Μέσω της κατανόησης και της αναθεώρησης, οι Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών και των πόλεων έχουν σχεδιάσει να οργανώσουν τα στελέχη και τους δημόσιους υπαλλήλους για κάθε κοινότητα και το Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης της κοινότητας σύμφωνα με τις οδηγίες και τους κανονισμούς, κάνοντας καλή δουλειά στην ιδεολογική εργασία για όσους είναι επιλέξιμοι για πρόωρη συνταξιοδότηση, άδεια εργασίας και για όσους συνεχίζουν να εργάζονται και να εκτελούν εναλλαγή θέσεων εργασίας.

Ως αποτέλεσμα, τα περισσότερα στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι σταθεροποίησαν γρήγορα τη νοοτροπία τους, έτοιμοι να μετατεθούν σε άλλες διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας ή να υποβάλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Μέχρι σήμερα, το έργο της οργάνωσης του προσωπικού στις τοπικές αρχές έχει ουσιαστικά ολοκληρωθεί, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι βρίσκονται σε υψηλό επίπεδο συναίνεσης, έτοιμοι να αναλάβουν και να ολοκληρώσουν τα καθήκοντα που τους έχουν ανατεθεί.

Στην περιφέρεια Song Lo, μετά την αναθεώρηση και την αναδιάταξη, αναμένεται ότι σε επίπεδο περιφέρειας, 5 άτομα θα παραιτηθούν από τις εργασίες τους και 78 άτομα θα συνεχίσουν να εργάζονται. σε επίπεδο κοινότητας, 50 άτομα θα παραιτηθούν από τις εργασίες τους, 219 άτομα θα συνεχίσουν να εργάζονται και 18 άτομα θα μετατεθούν σε άλλες διοικητικές μονάδες. Πριν από την αναδιάταξη, η περιφέρεια Song Lo είχε 14 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας, μετά την αναδιάταξη, υπάρχουν 4 κοινότητες, συμπεριλαμβανομένων των: Tam Son, Song Lo, Hai Luu και Yen Lang. Μέχρι σήμερα, ο διοικητικός μηχανισμός των νέων κοινοτήτων έχει δοκιμαστεί, καλύπτοντας σταδιακά το χαμένο έδαφος και είναι έτοιμος να λειτουργήσει επίσημα από την 1η Ιουλίου.

Στην κοινότητα Nguyet Duc (περιοχή Yen Lac), τις τελευταίες ημέρες, εκτός από την ολοκλήρωση των επαγγελματικών καθηκόντων που τους έχουν ανατεθεί, οι δημοτικοί υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι πραγματοποιούν επειγόντως απογραφή και προετοιμάζονται για την παράδοση και την υποδοχή μεταξύ της παλιάς και της νέας διοικητικής μονάδας. Η πινακίδα της νέας διοικητικής μονάδας έχει επίσης ανακατασκευαστεί και αναρτηθεί επίσημα ακριβώς έξω από την έδρα της κοινότητας για να αντικαταστήσει την παλιά πινακίδα.

Η νέα κοινότητα Nguyet Duc στην επαρχία Phu Tho συγχωνεύτηκε από 4 παλιές κοινότητες της περιφέρειας Yen Lac, στην επαρχία Vinh Phuc, συμπεριλαμβανομένων των: Nguyet Duc, Van Tien, Trung Kien, Trung Ha, με έδρα την τρέχουσα κοινότητα Nguyet Duc. Από τις 25 Ιουνίου, η νέα κοινότητα Nguyet Duc ξεκίνησε μια δοκιμαστική λειτουργία για την προετοιμασία των συνθηκών λειτουργίας όσον αφορά το προσωπικό, την οργανωτική δομή και την τεχνική υποδομή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, ώστε να λειτουργήσει επίσημα από την 1η Ιουλίου.

Με έτοιμο και αποφασιστικό πνεύμα, τα καθήκοντα του νέου μηχανισμού εκτελούνται από στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους με ενιαίο και συγχρονισμένο τρόπο, ιδίως το έργο του ψηφιακού μετασχηματισμού, ανταποκρινόμενο στις απαιτήσεις του διεπίπεδου μοντέλου οργάνωσης της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Ο σύντροφος Tran Van Tro, Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Trung Kien, στην περιφέρεια Yen Lac, αναμένεται να αναλάβει τα καθήκοντα του Προϊσταμένου του Γραφείου της Λαϊκής Επιτροπής της κοινότητας Nguyet Duc (νέας) μετά τη συγχώνευση 3 επαρχιών: Phu Tho, Vinh Phuc, Hoa Binh στην επαρχία Phu Tho. Κοινοποίησε: Οι νέες κοινότητες θα λάβουν περισσότερες από 1.000 αποκεντρωμένες αρμοδιότητες από το επίπεδο της περιφέρειας, σύμφωνα με τον προσανατολισμό της κυβέρνησης για διοικητική μεταρρύθμιση.

Αυτή είναι μια ευκαιρία να επιδείξουμε τις ικανότητές μας, αλλά και μια πρόκληση για τα στελέχη της βάσης, καθώς απαιτείται κάθε στέλεχος να είναι αποφασισμένο, να έχει ισχυρή γνώση της εμπειρίας και να είναι ευέλικτο στην αντιμετώπιση όλων των πρακτικών καταστάσεων. Με ετοιμότητα, θα προσπαθήσουμε να ολοκληρώσουμε σωστά τα καθήκοντά μας στη νέα περίοδο.

Πριν από την επίσημη έναρξη λειτουργίας του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος πραγματοποίησε συνάντηση με 108 μέλη της Μόνιμης Επιτροπής του Κόμματος από 36 νέες κοινότητες και περιφέρειες μετά τη συγχώνευση. Στη συνάντηση, ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος, Ντανγκ Σουάν Φονγκ, δήλωσε: «Μετά τη συγχώνευση, κάθε μέλος της Μόνιμης Επιτροπής του Κόμματος σε επίπεδο κοινότητας πρέπει να είναι ευέλικτο και δημιουργικό στην υλοποίηση των καθηκόντων, με τον υψηλότερο στόχο των 3 ναι και 2 όχι, τα οποία είναι: ωφέλιμα για τον λαό, ωφέλιμα για το κράτος, ωφέλιμα για τις επιχειρήσεις· 2 όχι δεν προκαλούν ζημιά και δεν προκαλούν προσωπικό κέρδος».

Με τη δραστική, προληπτική και δημιουργική κατεύθυνση της Μόνιμης Επιτροπής του Επαρχιακού Κόμματος, του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου και της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, και την αποφασιστικότητα των στελεχών, των μελών του κόμματος, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, καθώς και τη συναίνεση του λαού, ο Vinh Phuc προσπαθεί να ολοκληρώσει τα τελικά στάδια, έτοιμος να διασφαλίσει ότι οι νέες επαρχιακές και κοινοτικές κυβερνήσεις θα λειτουργούν ομαλά, αποτελεσματικά και χωρίς διακοπές μετά τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων.

Μπιν Ντουγιέν

Πηγή: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130354/San-sang-tam-the-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap