Οι φοιτητές που εγκαταλείπουν το πανεπιστήμιο πέφτουν εύκολα στην «παγίδα να κερδίζουν 5-10 εκατομμύρια VND».

Ο Πρύτανης του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου ανησυχεί ότι πολλοί φοιτητές πέφτουν στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος», εγκαταλείποντας τις πανεπιστημιακές τους σπουδές με την προοπτική άμεσων μισθών 5-10 εκατομμυρίων VND, κάτι που οδηγεί σε αρνητικές συνέπειες αργότερα.

Ο καθηγητής Chu Duc Trinh έκανε αυτή τη δήλωση ενώπιον χιλιάδων φοιτητών και σχεδόν 60 επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην «Έκθεση Εργασίας UET 2024» του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στο Ανόι , το πρωί της 30ής Μαρτίου.

Ο κ. Trinh πιστεύει ότι οι φοιτητές θα πρέπει να κάνουν πρακτική άσκηση σε εταιρείες μόνο για να μάθουν για την πειθαρχία, την κουλτούρα και τον εργασιακό προσανατολισμό της εταιρείας. Οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να προσλαμβάνουν ή να αναθέτουν θέσεις πλήρους απασχόλησης σε φοιτητές που δεν έχουν ακόμη αποφοιτήσει.

Αυτή τη στιγμή, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να το κάνουν αυτό. «Αυτός είναι ένας κοντόφθαλμος, μη βιώσιμος τρόπος επιχειρηματικής δραστηριότητας», δήλωσε ο κ. Τριν. «Αυτό είναι ένα πολύ ισχυρό μήνυμα που στέλνει το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο στις επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια».

Ανέφερε ως παράδειγμα το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο, όπου το ετήσιο ποσοστό έγκαιρης αποφοίτησης είναι περίπου 60%. Προσθέτοντας σε αυτό και όσους αποφοιτούν με καθυστέρηση, το ποσοστό των φοιτητών που λαμβάνουν πτυχίο σε κάθε ομάδα είναι περίπου 90%, πράγμα που σημαίνει ότι το 10% εξακολουθεί να μην λαμβάνει το πτυχίο του.

Οι κύριοι λόγοι για την καθυστερημένη αποφοίτηση και τη μη απόκτηση πτυχίου είναι οι φοιτητές που ξεκινούν νωρίς την εργασία τους, απορροφημένοι τόσο πολύ στις δουλειές τους που παραμελούν την κύρια ευθύνη τους, η οποία είναι οι σπουδές. Μεταξύ εκείνων που δεν αποκτούν πτυχίο, ένας πολύ μικρός αριθμός είναι ταλαντούχοι φοιτητές που ξεκινούν νωρίς τις δικές τους επιχειρήσεις, ενώ η πλειοψηφία πέφτει στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος».

«Η παγίδα του μεσαίου εισοδήματος σημαίνει ότι οι νέοι αρχίζουν να εργάζονται νωρίς και να κερδίζουν χρήματα νωρίς, αλλά ακόμη και μετά από πολλά χρόνια, δεν μπορούν να φτάσουν σε υψηλότερους μισθούς ή θέσεις. Μπορούν μόνο να παραμείνουν απλοί εργαζόμενοι», δήλωσε ο κ. Τριν. Εκτίμησε ότι αυτό είναι περίπου 5-10 εκατομμύρια VND ανά μήνα.

Ο καθηγητής Trinh εξήγησε ότι οι μαθητές που αρχίζουν να εργάζονται νωρίς θα χάσουν τις βασικές γνώσεις και δεξιότητες που απέκτησαν στο σχολείο. Μετά την αποφοίτησή τους, θα δυσκολεύονται να κάνουν καινοτόμο εργασία και θα αποκλειστούν από το υψηλής ποιότητας εργατικό δυναμικό που χρειάζεται η αγορά.

Ο καθηγητής Chu Duc Trinh στην έκθεση εργασίας του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου, 30 Μαρτίου. Φωτογραφία: VNU-UET

Ο κ. Pham Tuan Anh, εκπρόσωπος της πλατφόρμας προσλήψεων Joboko, και η κα Dau Thanh Hoa, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού στην LG Electronics R&D Vietnam, συμφώνησαν επίσης.

Ο κ. Tuan Anh παρατήρησε ότι το φαινόμενο των φοιτητών που εγκαταλείπουν το σχολείο, ξεκινούν νωρίς την εργασία τους και στη συνέχεια δεν αποκτούν πτυχίο είναι πιο συνηθισμένο σε τομείς της τεχνολογίας, σε κορυφαία πανεπιστήμια και μεταξύ φοιτητών με ισχυρές ικανότητες.

Ο λόγος είναι ότι οι εταιρείες τεχνολογίας συχνά δεν ενδιαφέρονται για τα ακαδημαϊκά προσόντα, αλλά μάλλον αξιολογούν τις πρακτικές δεξιότητες εργασίας σε μια δεδομένη χρονική στιγμή. Εάν είναι κατάλληλο, θα προσλάβουν.

«Ωστόσο, είναι πιθανό σε πέντε χρόνια, οι εργασιακές ικανότητες αυτού του φοιτητή να μην ανταποκρίνονται στα πρότυπα των φοιτητών που έχουν ολοκληρώσει πλήρως το πανεπιστημιακό τους πρόγραμμα, ενώ οι επιχειρήσεις χρειάζονται εξαιρετικά ικανούς πόρους για να προχωρήσουν περαιτέρω», δήλωσε ο κ. Tuan Anh.

Ομοίως, η κα Χόα είπε ότι είχε δει μαθητές να ξεκινούν την εργασία τους νωρίς πριν αποφοιτήσουν ή να εγκαταλείπουν το σχολείο, κάτι που στη συνέχεια επηρέασε αρνητικά την καριέρα τους αργότερα.

«Επομένως, συμβουλεύουμε τους μαθητές να επικεντρωθούν στις σπουδές τους και να συμμετέχουν σε projects όσο βρίσκονται ακόμα στο σχολείο», δήλωσε η κα Χόα. Η εταιρεία της κας Χόα επίσης δεν προσλαμβάνει μαθητές που είναι ήδη εγγεγραμμένοι στο σχολείο.

Φοιτητές συμμετέχουν στην έκθεση εργασίας στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο, στις 30 Μαρτίου. Φωτογραφία: Duong Tam

Ο κ. Tuan Anh εκτιμά ιδιαίτερα τους φοιτητές που μπορούν να εξισορροπήσουν τον χρόνο τους μεταξύ σπουδών και εργασίας. Εξακολουθεί να πιστεύει ότι οι φοιτητές θα πρέπει να εξοικειωθούν με το επιχειρηματικό περιβάλλον από νωρίς, ώστε να κατανοήσουν τις εργασιακές διαδικασίες και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Από εκεί και πέρα, μπορούν να προσαρμόσουν τις μεθόδους μάθησής τους και να εξοικειωθούν με τις νέες τεχνολογίες που δεν είναι ακόμη διαθέσιμες στο σχολείο.

Ωστόσο, αυτό θα πρέπει να γίνεται μόνο στο εισαγωγικό στάδιο. «Η μάθηση θα πρέπει να εξακολουθεί να αποτελεί την ύψιστη προτεραιότητα για την κατανόηση των βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων», είπε.

Στατιστικά στοιχεία από το 2022 δείχνουν ότι το ποσοστό καθυστερημένης αποφοίτησης σε πολλά τεχνολογικά πανεπιστήμια είναι περίπου 30-50%, υψηλότερο από άλλα πανεπιστήμια. Στο Πανεπιστήμιο Επιστημών , Εθνικό Πανεπιστήμιο του Βιετνάμ, στο Ανόι, σχεδόν το 50% των φοιτητών αποφοιτούν καθυστερημένα. Στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Ανόι και στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Ανόι, το ποσοστό είναι περίπου 30%.

Ντουόνγκ Ταμ

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/sinh-vien-bo-ngang-dai-hoc-de-sa-vao-bay-thu-nhap-5-10-trieu-dong-4728473.html