Όσοι εγκαταλείπουν το κολέγιο πέφτουν εύκολα στην «παγίδα εισοδήματος 5-10 εκατομμυρίων VND»

Ο διευθυντής του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου ανησυχεί ότι πολλοί φοιτητές πέφτουν στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος», εγκαταλείποντας το πανεπιστήμιο λόγω ενός άμεσου μισθού 5-10 εκατομμυρίων, προκαλώντας συνέπειες αργότερα.

Ο καθηγητής Chu Duc Trinh δήλωσε αυτό μπροστά σε χιλιάδες φοιτητές και σχεδόν 60 επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην «Έκθεση Εργασίας UET 2024» του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου του Εθνικού Πανεπιστημίου του Βιετνάμ στο Ανόι , το πρωί της 30ής Μαρτίου.

Ο κ. Trinh πιστεύει ότι οι φοιτητές θα πρέπει να πηγαίνουν σε επιχειρήσεις μόνο για πρακτική άσκηση, για να μάθουν για την πειθαρχία, την κουλτούρα και τον εργασιακό προσανατολισμό της εταιρείας. Οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να προσλαμβάνουν ή να αναθέτουν κύριες θέσεις εργασίας σε φοιτητές που δεν έχουν ακόμη αποφοιτήσει.

Αυτή τη στιγμή, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να το κάνουν αυτό. «Είναι ένας γρήγορος και μη βιώσιμος τρόπος επιχειρηματικής δραστηριότητας», δήλωσε ο κ. Τριν. «Αυτό είναι ένα πολύ ισχυρό μήνυμα που έχει στείλει το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο στις επιχειρήσεις τα τελευταία χρόνια».

Ανέφερε ως παράδειγμα το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο, όπου το ετήσιο ποσοστό έγκαιρης αποφοίτησης είναι περίπου 60%. Προσθέτοντας τον αριθμό των καθυστερημένων αποφοίτων, το ποσοστό των φοιτητών με πτυχία σε κάθε τάξη είναι περίπου 90%, πράγμα που σημαίνει ότι εξακολουθεί να υπάρχει ένα 10% που δεν αποκτά τα πτυχία του.

Ο κύριος λόγος για την καθυστερημένη αποφοίτηση και τη μη απόκτηση πτυχίου είναι ότι οι φοιτητές ξεκινούν να εργάζονται νωρίς και είναι τόσο απορροφημένοι στην εργασία τους που παραμελούν το κύριο καθήκον τους, τη μελέτη. Μεταξύ εκείνων που δεν αποκτούν πτυχίο, ένας πολύ μικρός αριθμός είναι καλοί φοιτητές που ξεκινούν νωρίς την καριέρα τους, ενώ η πλειοψηφία έχει κολλήσει στην «παγίδα του μεσαίου εισοδήματος».

«Η παγίδα του μεσαίου εισοδήματος είναι όταν οι φοιτητές αρχίζουν να εργάζονται νωρίς και κερδίζουν εισόδημα νωρίς, αλλά μετά από πολλά χρόνια δεν μπορούν ακόμα να επιτύχουν υψηλότερο μισθό ή θέση και μπορούν να είναι μόνο απλοί εργαζόμενοι», δήλωσε ο κ. Trinh. Αυτό το επίπεδο, σύμφωνα με τον ίδιο, είναι περίπου 5-10 εκατομμύρια VND ανά μήνα.

Ο καθηγητής Trinh εξήγησε ότι οι μαθητές που πηγαίνουν νωρίς στη δουλειά θα χάσουν τις βασικές γνώσεις και δεξιότητες που απέκτησαν στο σχολείο. Μετά την αποφοίτησή τους, θα δυσκολεύονται να κάνουν καινοτόμο εργασία και θα μείνουν εκτός της ομάδας των υψηλής ποιότητας εργαζομένων που χρειάζεται η αγορά.

Ο καθηγητής Chu Duc Trinh στην έκθεση εργασίας του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου, 30 Μαρτίου. Φωτογραφία: VNU-UET

Ο κ. Pham Tuan Anh, εκπρόσωπος της πλατφόρμας προσλήψεων Joboko, και η κα Dau Thanh Hoa, επικεφαλής του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού της LG Electronics R&D Vietnam Company, συμφώνησαν επίσης.

Ο κ. Tuan Anh αναγνώρισε ότι η περίπτωση των μαθητών που εγκαταλείπουν το σχολείο, πηγαίνουν νωρίς στην εργασία και στη συνέχεια δεν αποκτούν πτυχίο είναι πιο συχνή στους τομείς της τεχνολογίας, στα κορυφαία σχολεία και μεταξύ των μαθητών με καλές ικανότητες.

Ο λόγος είναι ότι οι εταιρείες τεχνολογίας συχνά δεν ενδιαφέρονται για τα πτυχία, αλλά αξιολογούν την πραγματική εργασιακή ικανότητα κάθε φορά. Εάν είναι κατάλληλο, θα προσλάβουν.

«Ωστόσο, μετά από 5 χρόνια, η εργασιακή ικανότητα αυτού του φοιτητή ενδέχεται να μην είναι σε θέση να καλύψει τις ανάγκες των φοιτητών που έχουν ολοκληρώσει ένα πλήρες πανεπιστημιακό πρόγραμμα και οι επιχειρήσεις χρειάζονται πόρους με καλές δυνατότητες για να προχωρήσουν μακριά», δήλωσε ο κ. Tuan Anh.

Ομοίως, η κα Χόα είπε ότι είχε δει φοιτητές να εργάζονται νωρίς χωρίς πτυχίο ή να εγκαταλείπουν το σχολείο, κάτι που επηρέασε στη συνέχεια την μετέπειτα σταδιοδρομία τους.

«Επομένως, συμβουλεύουμε τους μαθητές να επικεντρωθούν στις σπουδές τους και να συμμετέχουν σε projects όσο βρίσκονται ακόμη στο σχολείο», δήλωσε η κα Χόα. Η εταιρεία της κας Χόα επίσης δεν προσλαμβάνει μαθητές που φοιτούν ακόμα στο σχολείο.

Φοιτητές παρευρίσκονται στην έκθεση εργασίας του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου, 30 Μαρτίου. Φωτογραφία: Duong Tam

Ο κ. Tuan Anh εκτιμά ιδιαίτερα τους φοιτητές που εξισορροπούν τον χρόνο τους μεταξύ σπουδών και εργασίας. Εξακολουθεί να πιστεύει ότι οι φοιτητές θα πρέπει να προσεγγίζουν το επιχειρηματικό περιβάλλον νωρίς για να κατανοήσουν την εργασιακή διαδικασία και τις ανάγκες της αγοράς εργασίας. Από εκεί, μπορούν να προσαρμόσουν τις μεθόδους μάθησής τους και να εξοικειωθούν με νέες τεχνολογίες που δεν είναι ακόμη διαθέσιμες στο σχολείο.

Ωστόσο, αυτό θα πρέπει να σταματήσει μόνο στο επίπεδο της εξοικείωσης. «Η μάθηση πρέπει να εξακολουθεί να αποτελεί την ύψιστη προτεραιότητα για την κατανόηση των βασικών γνώσεων και δεξιοτήτων», είπε.

Στατιστικά στοιχεία για το 2022 δείχνουν ότι το ποσοστό καθυστερημένων αποφοίτων σε πολλές σχολές τεχνολογίας είναι περίπου 30-50%, υψηλότερο από ό,τι σε άλλες σχολές. Στο Πανεπιστήμιο Φυσικών Επιστημών , στο Εθνικό Πανεπιστήμιο του Ανόι, σχεδόν το 50% των φοιτητών αποφοιτούν καθυστερημένα. Στο Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι και στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο, το ποσοστό είναι περίπου 30%.

Ντουόνγκ Ταμ

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/sinh-vien-bo-ngang-dai-hoc-de-sa-vao-bay-thu-nhap-5-10-trieu-dong-4728473.html