Διάλογοι του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ με τους υπεύθυνους πολεοδομίας

Το απόγευμα της 18ης Σεπτεμβρίου, η Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος και το Διοικητικό Συμβούλιο του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ πραγματοποίησαν διάσκεψη για άμεσο διάλογο με τους υπεύθυνους σχεδιασμού και τους διορισμένους αξιωματούχους για την περίοδο 2020-2025.

Οι επικεφαλής του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ είχαν διάλογο με τους υπεύθυνους πολεοδομίας (Φωτογραφία: Συνεργάτης).

Σύμφωνα με την έκθεση που παρουσιάστηκε στο συνέδριο, το βασικό προσωπικό του Τμήματος βελτιώνεται συνεχώς τόσο σε ποιότητα όσο και σε ποσότητα, σε επαγγελματικά προσόντα, σε εργασιακή ικανότητα, σε δημόσια ηθική και σε αίσθημα ευθύνης.

Από το 2020 έως σήμερα, το Τμήμα έχει διορίσει 50 υποθέσεις πρόσφατα, έχει μεταφέρει και διορίσει 84 υποθέσεις, έχει επαναδιορίσει 47 υποθέσεις, έχει ολοκληρώσει το προσωπικό των κομματικών επιτροπών, των κομματικών πυρήνων και των κομματικών επιτροπών βάσης...

Εκ των οποίων, 13 στελέχη από εξειδικευμένα τμήματα μεταφέρθηκαν σε επίπεδο βάσης· 7 στελέχη από το επίπεδο βάσης μεταφέρθηκαν σε εξειδικευμένα τμήματα.

Το έργο της κινητοποίησης και του διορισμού στελεχών στο Τμήμα εκτελείται αυστηρά και σύμφωνα με τις διαδικασίες. Το Τμήμα προσθέτει τακτικά νέα στελέχη που είναι άρτια εκπαιδευμένα σε επαγγελματικές και τεχνικές δεξιότητες σε επίπεδο βάσης, δημιουργώντας συνθήκες ώστε τα στελέχη να συσσωρεύουν γνώσεις, εμπειρία και να έχουν πρόσβαση στην εργασία της προβλεπόμενης θέσης.

Ταυτόχρονα, οι επικεφαλής του Τμήματος έχουν αναδιατάξει και αναθέσει εκ νέου τις εργασίες του προσωπικού, σύμφωνα με τα προσόντα και τις ικανότητές του, με σκοπό την καλύτερη προώθηση της ικανότητάς του να εκτελεί τα καθήκοντά του· την υπέρβαση του τοπικισμού σε κάθε φορέα, της εφησυχασμού, της έλλειψης προσπάθειας για μελέτη και βελτίωση...

Αξιωματούχοι του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ εξέφρασαν τις απόψεις τους στο συνέδριο διαλόγου (Φωτογραφία: Συνεργάτης).

Στο συνέδριο, η οργανωτική επιτροπή έλαβε 27 σχόλια από τη βάση και 22 σύνεδροι μίλησαν απευθείας. Τα σχόλια περιστράφηκαν γύρω από ζητήματα όπως: Πλεονεκτήματα και δυσκολίες κατά τη μετάθεση και τον διορισμό· δυσκολίες στη διαδικασία λήψης εργασίας και εκτέλεσης τρεχόντων καθηκόντων· πλεονεκτήματα και δυσκολίες στη διαδικασία εξέτασης της προαγωγής και του διορισμού...

Σύμφωνα με τον κ. Le Van Thinh, Γραμματέα του Κόμματος, Διευθυντή του Τμήματος Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, οι περισσότεροι από τους συνέδρους εξέφρασαν την άποψη ότι ήταν κατάλληλα οργανωμένοι, προωθούσαν την εμπειρία και τα δυνατά τους σημεία και είχαν ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον. Όσοι ήταν προγραμματισμένοι προσπαθούσαν πάντα για το καλύτερο δυνατό και ολοκλήρωναν καλά τα καθήκοντά τους...

Ο κ. Le Van Thinh εκφώνησε καταληκτική ομιλία στο συνέδριο (Φωτογραφία: Συνεργάτης).

Ωστόσο, οι μονάδες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω της ανάγκης βελτιστοποίησης του μηχανισμού, καθώς η εργασία για την οποία είναι υπεύθυνο κάθε άτομο γίνεται ολοένα και μεγαλύτερη. Η απαίτηση του κλάδου είναι η μείωση του χρόνου διεκπεραίωσης των διοικητικών διαδικασιών, η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης και της λειτουργίας στις μονάδες που διαχειρίζονται θέματα...

Σύμφωνα με τον κ. Thinh, οι παραπάνω απαιτήσεις ασκούν κάπως πίεση στο προσωπικό κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.

Όσον αφορά τα υπόλοιπα προβλήματα, ο κ. Thinh δήλωσε ότι η Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής και το Διοικητικό Συμβούλιο του Τμήματος έχουν αναγνωρίσει και θα μελετήσουν λύσεις για να κάνουν εύλογες προσαρμογές για τη βελτίωση της ποιότητας των λειτουργιών του κλάδου στο μέλλον.

Πηγή: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/so-ld-tbxh-tphcm-doi-thoai-voi-can-bo-quy-hoach-20240919151332872.htm