
Οι νέοι κανονισμοί εκδίδονται για την τυποποίηση της διαδικασίας και των κριτηρίων αξιολόγησης, διασφαλίζοντας την αμεροληψία, τη διαφάνεια και την ουσία της ταξινόμησης στο τέλος του έτους, δημιουργώντας παράλληλα κίνητρα για τους δημόσιους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους του δημοσίου ώστε να καταβάλλουν περισσότερες προσπάθειες στην εκτέλεση των δημόσιων καθηκόντων, βελτιώνοντας την ποιότητα των συμβουλευτικών υπηρεσιών και την αποτελεσματικότητα της κρατικής διαχείρισης του κλάδου.
Το περιεχόμενο του Κανονισμού ορίζει με σαφήνεια τις αρχές αξιολόγησης, τα κριτήρια ταξινόμησης ανάλογα με την ομάδα θεμάτων, τις αρμοδιότητες του προϊσταμένου, την εξουσία αναθεώρησης των αποτελεσμάτων και τις μεθόδους σύνθεσης και αναφοράς. Αυτή είναι η ενιαία βάση για την ταυτόχρονη εφαρμογή από τα τμήματα και τις συνδεδεμένες μονάδες, εξυπηρετώντας άψογα την άμιλλα - ανταμοιβή και το προσωπικό του Τμήματος.
Ο Διευθυντής του Τμήματος ζήτησε από όλους τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους στον κλάδο να μελετήσουν προσεκτικά και να εφαρμόσουν σοβαρά, διασφαλίζοντας την πρόοδο και την ποιότητα της αξιολόγησης στο τέλος του 2025./.
Πηγή: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/so-nong-nghiep-va-moi-truong-ban-hanh-quy-che-danh-gia-xep-loai-chat-luong-cong-chuc-vien-chuc-v-291470






Σχόλιο (0)