Η πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων και η επιλογή για ηγετικές θέσεις έχουν προσωρινά ανασταλεί.

(NLĐO) - Για τις μονάδες που αναμένεται να αναδιοργανωθούν, οι διορισμοί, οι μεταθέσεις και οι υποψηφιότητες για υψηλότερες ηγετικές θέσεις θα ανασταλούν προσωρινά.

Η Λαϊκή Επιτροπή της πόλης Χο Τσι Μινχ μόλις εξέδωσε ένα επείγον έγγραφο σχετικά με την πολιτική για την οργανωτική δομή και τη διαχείριση προσωπικού για την εφαρμογή της απλοποίησης και της αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 18.

Συνεπώς, ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ ζήτησε από τους επικεφαλής των τμημάτων, των υπηρεσιών, των εξειδικευμένων φορέων, των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, των επιχειρήσεων που ανήκουν 100% στο κράτος και υπάγονται στη Λαϊκή Επιτροπή της πόλης, καθώς και από τους Προέδρους των Λαϊκών Επιτροπών των περιφερειών, των κομητειών και της πόλης Thu Duc να τηρούν στενά και να εφαρμόζουν αυστηρά τις πολιτικές και τις απαιτήσεις του Ψηφίσματος 18.

Ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να διεξαχθεί αποτελεσματικά ιδεολογικό έργο για την ευαισθητοποίηση και την υπευθυνότητα μεταξύ των κυβερνητικών ηγετών, των λειτουργικών υπηρεσιών, των εξειδικευμένων τμημάτων και των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας, ιδίως των επικεφαλής και του ηγετικού και διοικητικού προσωπικού, δημιουργώντας ενότητα, συναίνεση και υψηλή αποφασιστικότητα για τη συνέχιση της αποτελεσματικής εφαρμογής του Ψηφίσματος 18 σε συνδυασμό με τις σχετικές πολιτικές του Κόμματος.

Η πόλη Χο Τσι Μινχ αναστέλλει προσωρινά την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων σε επίπεδο κοινότητας. Φωτογραφία: TAN THANH

Ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ έδωσε εντολή στους επικεφαλής εξειδικευμένων οργανισμών, στις μονάδες δημόσιας υπηρεσίας, στους Προέδρους των Λαϊκών Επιτροπών των περιφερειών, των κομητειών και της πόλης Thu Duc, καθώς και στους επικεφαλής των 100% κρατικών επιχειρήσεων που υπάγονται στη Λαϊκή Επιτροπή της πόλης, να εξετάσουν και να προτείνουν σχέδια για την απλοποίηση της οργανωτικής δομής, να επανεξετάσουν τις εσωτερικές διαδικασίες εργασίας και να εφαρμόσουν την τεχνολογία των πληροφοριών για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της εκτέλεσης των εργασιών.

Η γενική απαίτηση είναι ότι η νέα οργανωτική δομή πρέπει να είναι καλύτερη από την παλιά και να τεθεί σε λειτουργία αμέσως· δεν πρέπει να υπάρχει καμία διακοπή της εργασίας, κανένα χρονικό κενό, κανένας κενός χώρος ή τομέας· και δεν πρέπει να επηρεάζει τις κανονικές δραστηριότητες της κοινωνίας και των ανθρώπων.

Η εξορθολογισμός της οργανωτικής δομής συμβαδίζει με τη μείωση του αριθμού του προσωπικού και την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού των υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων, ώστε να διασφαλιστεί ότι διαθέτουν τις απαραίτητες ιδιότητες και ικανότητες για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις των καθηκόντων τους.

Από την 1η Δεκεμβρίου 2024, έως την ολοκλήρωση της οργανωτικής αναδιάρθρωσης σύμφωνα με τις οδηγίες της κεντρικής κυβέρνησης, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα αναστείλει προσωρινά την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων, συμπεριλαμβανομένων εκείνων σε επίπεδο κοινότητας, και θα αναστείλει προσωρινά το σχέδιο πιλοτικής διεξαγωγής των ανταγωνιστικών εξετάσεων για ηγετικές και διοικητικές θέσεις σε επίπεδο τμήματος και ισοδύναμες το 2024, όπως ορίζεται στην απόφαση 3549/2024 του Προέδρου της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ.

Για κρατικούς φορείς, μονάδες και επιχειρήσεις που πρόκειται να αναδιαρθρωθούν και να εξορθολογιστούν: να ανασταλεί προσωρινά η επεξεργασία αιτήσεων για έγκριση πολιτικών σχετικά με την ενοποίηση, τον διορισμό, τη μετάθεση, την εναλλαγή και τον ορισμό υποψηφίων για ανώτερες ηγετικές και διοικητικές θέσεις μέχρι την ολοκλήρωση της οργανωτικής αναδιάρθρωσης.

Επιπλέον, θα συνεχίσει να εφαρμόζεται η διαδικασία επαναδιορισμού, παράτασης θητείας, συνταξιοδότησης, αποδοχής παραίτησης και λήξης της απασχόλησης κατόπιν αιτήματος του εργαζομένου.

Για κρατικούς φορείς, μονάδες και επιχειρήσεις που δεν υπόκεινται σε προγραμματισμένη αναδιάρθρωση και εξορθολογισμό: προσωρινή αναστολή της επεξεργασίας αιτήσεων για έγκριση πολιτικών για την ενοποίηση θέσεων ηγεσίας και διοίκησης.

Όσον αφορά τις θέσεις υπό τη διαχείριση της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης και της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ, έχει εφαρμοστεί μια πολιτική αναδιάρθρωσης: το Υπουργείο Εσωτερικών έχει αναλάβει την καθοδήγηση και τον συντονισμό με τις αρμόδιες υπηρεσίες, μονάδες και κρατικές επιχειρήσεις για την αναθεώρηση της δομής, του αριθμού του προσωπικού και των απαιτήσεων καθηκόντων, προκειμένου να συμβουλεύσει την Κομματική Επιτροπή της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης για εξέταση και λήψη απόφασης.

Συνέχιση της επεξεργασίας αιτήσεων για: επαναδιορισμό, παράταση θητείας, συνταξιοδότηση, αποδοχή παραίτησης και οικειοθελή λήξη απασχόλησης.

Ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της πόλης Χο Τσι Μινχ ζητά από τους επικεφαλής των υπηρεσιών, των οργανισμών, των μονάδων και των τοπικών αρχών να εφαρμόσουν επειγόντως και σοβαρά τα προαναφερθέντα περιεχόμενα για την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού.

Πηγή: https://nld.com.vn/tp-hcm-tam-dung-tuyen-dung-cong-chuc-thi-tuyen-chuc-danh-lanh-dao-196241224203114486.htm