Προσωρινή κατάργηση του κανονισμού για τη διακοπή της πρόσληψης εργαζομένων στην Κορέα σε 8 τοποθεσίες

[διαφήμιση_1]

Οι εργαζόμενοι που κατοικούν σε 8 περιοχές και πόλεις των επαρχιών Hai Duong , Thanh Hoa, Nghe An και Ha Tinh μπορούν να εγγραφούν για να δώσουν τις εξετάσεις κορεατικής γλώσσας στα τέλη Ιανουαρίου στο πλαίσιο του προγράμματος EPS.

Οι οκτώ περιφέρειες και πόλεις περιλαμβάνουν την πόλη Chi Linh (Hai Duong), τις περιφέρειες Dong Son και Hoang Hoa (Thanh Hoa), τις περιφέρειες Cam Xuyen και Nghi Xuan ( Ha Tinh ) και τις περιφέρειες Nghi Loc και Hung Nguyen, καθώς και την πόλη Cua Lo (Nghe An), σύμφωνα με πληροφορίες από το Κέντρο Εργασίας Εξωτερικού.

Στις εξετάσεις στις αρχές του 2023, οι εργαζόμενοι στις παραπάνω περιοχές τέθηκαν προσωρινά σε αναστολή από την πρόσληψη επειδή υπήρχαν περισσότεροι από 70 παράνομοι κάτοικοι στην Κορέα και περισσότερο από το 27% των εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις είχαν λήξει δεν επέστρεψαν στην πατρίδα τους. Ωστόσο, το Βιετνάμ και η Κορέα συμφώνησαν να μην εφαρμόσουν αυτήν την πολιτική στις φετινές εξετάσεις, επειδή οι περιοχές είχαν μειώσει το ποσοστό παράνομης διαμονής κάτω από το δεσμευμένο επίπεδο.

Η περίοδος εγγραφής είναι από 26 έως 30 Ιανουαρίου και το τεστ επάρκειας στην κορεατική γλώσσα είναι από 5 Μαρτίου έως 14 Ιουνίου, και ισχύει για εργαζόμενους σε εθνικό επίπεδο. Ωστόσο, τα μέρη θα εξετάσουν προσεκτικά και θα αποκλείσουν υποψηφίους των οποίων οι συγγενείς είναι γονείς, σύζυγοι, παιδιά ή αδέλφια που διαμένουν παράνομα στην Κορέα.

Το HRD Korea είναι υπεύθυνο για τη δημιουργία ερωτήσεων, τη βαθμολόγηση, την οργάνωση των ωρών των εξετάσεων, τις θέσεις και την επίβλεψη του τεστ επάρκειας στην κορεατική γλώσσα τον Μάιο του 2023. Φωτογραφία: Ngoc Thanh — Μέσα στην αίθουσα διαδικασιών εξέτασης επάρκειας της κορεατικής γλώσσας, Μάιος 2023. Φωτογραφία: *Ngoc Thanh*

Οι εξετάσεις αναμένεται να επιλέξουν περισσότερους από 15.400 επιτυχόντες εργαζόμενους για να εργαστούν σε πολλούς κλάδους, συγκεκριμένα στη μεταποίηση περισσότερους από 11.200, στις κατασκευές 200, στη γεωργία σχεδόν 900 και στην αλιεία περίπου 3.000 άτομα. Μόνο ο τομέας της γεωργίας και της αλιείας θα προσλάβει εργαζόμενους από εθνοτικές μειονότητες, που κατοικούν σε μία από τις 74 φτωχές περιοχές, 54 ιδιαίτερα μειονεκτούσες κοινότητες σε παράκτιες και νησιωτικές περιοχές κατά την περίοδο 2021-2025.

Το πρόγραμμα EPS είναι μοναδικό στο ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων στην Κορέα θα επιλέγουν εργαζόμενους με βάση τυχαία εισαγόμενα προφίλ χωρίς να έχουν οριστεί, και κανείς δεν μπορεί να επηρεάσει τη διαδικασία υπογραφής συμβάσεων. Επομένως, οι εργαζόμενοι που περνούν δύο γύρους εξετάσεων και υποβάλλουν τις αιτήσεις τους δεν είναι σίγουρο ότι θα επιλεγούν για να πάνε στην Κορέα και δεν γνωρίζουν εκ των προτέρων την ώρα αναχώρησης. Το κέντρο συνιστά στους υποψηφίους που υποβάλλουν τις αιτήσεις τους να συνεχίσουν την κανονική τους εργασία και να μην μένουν στο σπίτι περιμένοντας αγχωμένοι, σπαταλώντας χρόνο.

Οι εργαζόμενοι είναι επίσης επιφυλακτικοί ως προς τις πληροφορίες σχετικά με τις προσλήψεις στον τομέα των υπηρεσιών, επειδή η Κορέα έχει επί του παρόντος ένα σχέδιο για την αποδοχή εργαζομένων για την ανύψωση και εκφόρτωση εμπορευμάτων, αλλά το Βιετνάμ δεν τους έχει ακόμη στείλει. Το Κέντρο Εργασίας Εξωτερικού είναι επίσης το μόνο μέρος που συντονίζεται με την Υπηρεσία Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού της Κορέας (HRD Korea) για την επιλογή και την αποστολή ατόμων για εργασία στο πλαίσιο του προγράμματος EPS.

Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι κατά τους πρώτους 9 μήνες του 2023, το ποσοστό των Βιετναμέζων εργαζομένων που διαμένουν παράνομα στην Κορέα αυξήθηκε ξανά στο 34,5%, ενώ η δέσμευση σε αυτήν τη χώρα ήταν 28%. Οι περιοχές Hai Duong, Lang Son, Nam Dinh, Vinh Phuc καταγράφουν κυμαινόμενο ποσοστό 33-37%.

Οι παράνομοι εργαζόμενοι που διέμεναν στην Κορέα και δεν επέστρεφαν στην πατρίδα τους μετά τη λήξη των συμβάσεών τους είχαν ως αποτέλεσμα οι συμπατριώτες τους να χάσουν την ευκαιρία να εγκαταλείψουν τη χώρα. Πολλές τοπικές περιφέρειες και πόλεις μπήκαν στον κατάλογο των προσωρινά ανεσταλμένων μεταναστών.

Και οι δύο πλευρές έχουν προτείνει πολλά μέτρα κατά της διαφυγής, όπως η απαίτηση από τη βιετναμέζικη πλευρά για την κατάθεση 100 εκατομμυρίων VND από τους εργαζόμενους, η διακοπή της εργασίας στο εξωτερικό για 2-5 χρόνια και ο περιορισμός των εξετάσεων επάρκειας στην κορεατική γλώσσα. Η κορεατική πλευρά ορίζει ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων που απασχολούν παράνομους αλλοδαπούς εργάτες θα έχουν περιορισμό στην πρόσληψη για 3 χρόνια. Οι εργαζόμενοι που παραβιάζουν τους κανονισμούς μπορούν να φυλακιστούν ή να τους επιβληθεί πρόστιμο 30 εκατομμυρίων γουόν. Η Κορέα επανεξετάζει επίσης την ποσόστωση πρόσληψης για το επόμενο έτος για χώρες με πολλούς εργαζόμενους που έχουν διαφύγει για να εργαστούν στο εξωτερικό.

Χονγκ Τσιέου

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής