Δημιουργία μηχανισμού προσέλκυσης επιστημονικών και τεχνολογικών ταλέντων

Πολλά υπουργεία, παραρτήματα και τοπικές αρχές δεν έχουν καταγράψει προληπτικά τις χρηματοδοτικές τους ανάγκες για αναπτυξιακές επενδύσεις και τακτικές δαπάνες για την επιστήμη, την τεχνολογία, την καινοτομία, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και τις δραστηριότητες του Έργου 06. Οι ανθρώπινοι πόροι εξακολουθούν να είναι περιορισμένοι.

Αυτή η κατάσταση επισημάνθηκε πρόσφατα από τον Πρωθυπουργό Φαμ Μινχ Τσινχ στην τρίτη συνεδρίαση της Συντονιστικής Επιτροπής της Κυβέρνησης για την επιστήμη , την τεχνολογική ανάπτυξη, την καινοτομία, τον ψηφιακό μετασχηματισμό και το Έργο 06.

Δεν πρόκειται μόνο για έλλειψη πρωτοβουλίας εκ μέρους των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών, αλλά και για ανεπαρκείς θεσμούς, μηχανισμούς και πολιτικές για την προώθηση της επιστήμης, της τεχνολογίας, της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού και δεν έχουν ανταποκριθεί στις πρακτικές απαιτήσεις. Η ανάπτυξη των ψηφιακών υποδομών δεν ήταν ανάλογη με το δυναμικό και τον ρυθμό οικονομικής ανάπτυξης... Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο η επιστήμη και η τεχνολογία της χώρας μας δεν έχουν σημειώσει πρωτοποριακή ανάπτυξη και δεν έχουν δημιουργήσει δυναμική για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη τα τελευταία χρόνια.

Όταν η επιστήμη, η τεχνολογία, ο ψηφιακός μετασχηματισμός και η καινοτομία αποτελούν τους πυλώνες της βιώσιμης ανάπτυξης, η ανάγκη δημιουργίας αρκετά ισχυρών μηχανισμών και πολιτικών για την προσέλκυση ταλέντων σε αυτόν τον τομέα είναι πιο επείγουσα από ποτέ. Επειδή αυτή είναι η βασική δύναμη που δημιουργεί νέες γνώσεις, τεχνικές λύσεις και προηγμένη τεχνολογία για τη βελτίωση της παραγωγικότητας της εργασίας, τη μετατόπιση της οικονομικής δομής και την προώθηση της ψηφιακής οικονομίας. Το υψηλής ποιότητας ανθρώπινο δυναμικό θα βοηθήσει το Βιετνάμ να προσαρμοστεί και να προωθήσει την εσωτερική του δύναμη στην τρέχουσα ισχυρή Βιομηχανική Επανάσταση 4.0.

Αν και σημαντική, στην πραγματικότητα, η εφαρμογή της προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού για την επιστήμη και την τεχνολογία εξακολουθεί να έχει πολλούς περιορισμούς. Παρόλο που της έχει δοθεί προσοχή, η πολιτική κινήτρων δεν είναι αρκετά ισχυρή, δεν είναι αρκετά ελκυστική για να προσελκύσει και να διατηρήσει ταλέντα γενικά, και ταλέντα στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας ειδικότερα. Επίσης, δεν διαθέτουμε επαρκείς πόρους και ένα καλό εργασιακό περιβάλλον για να προσελκύσουμε ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας που έχει εκπαιδευτεί στο εξωτερικό να επιστρέψει στην πατρίδα του για να συνεισφέρει.

Για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την επιστήμη και την τεχνολογία, είναι σημαντικό να υπάρχουν πρωτοποριακές πολιτικές για την ανακάλυψη, την εκπαίδευση, την απασχόληση και την επιβράβευση ταλέντων. Η οικοδόμηση ενός δημιουργικού και ανταγωνιστικού εργασιακού περιβάλλοντος. Παράλληλα, η προώθηση της συνεργασίας μεταξύ ιδρυμάτων, σχολείων, επιχειρήσεων και του δημόσιου τομέα στην καινοτομία. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν θεσμικές καινοτομίες σε αυτόν τον τομέα. Συνεπώς, είναι απαραίτητο να δημιουργηθούν, να τροποποιηθούν, να συμπληρωθούν και να τελειοποιηθούν ο Νόμος για τον Ψηφιακό Μετασχηματισμό, ο Νόμος για την Πνευματική Ιδιοκτησία (τροποποιημένος), ο Νόμος για την Υψηλή Τεχνολογία (τροποποιημένος) και ο Νόμος για τη Μεταφορά Τεχνολογίας (τροποποιημένος)...

Για την παρακίνηση της έρευνας, η παραγωγή ερευνητικών προϊόντων έχει ιδιαίτερη σημασία. Οι επιστήμονες και οι ερευνητές επιθυμούν η έρευνά τους να υλοποιείται με προϊόντα πρακτικής εφαρμογής, που να εξυπηρετούν την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη. Ως εκ τούτου, χρειάζεται ένας μηχανισμός που να ενθαρρύνει τη δημιουργία νεοσύστατων επιχειρήσεων για την ανάπτυξη ερευνητικών προϊόντων σε ερευνητικά ιδρύματα και πανεπιστήμια. Αυτή είναι η πιο αποτελεσματική λύση, ώστε τα ερευνητικά έργα των επιστημόνων να έχουν πρακτικές εφαρμογές και να μην «βρίσκονται σε ένα συρτάρι».

Στην πρόσφατη 9η Σύνοδο, η Εθνοσυνέλευση ψήφισε τον Νόμο για την Επιστήμη, την Τεχνολογία και την Καινοτομία με πολλές πρωτοποριακές πολιτικές για να ενθαρρύνει όσους ερευνούν την επιστήμη και την τεχνολογία. Ο Νόμος ορίζει σαφώς την αποδοχή των κινδύνων στην επιστημονική έρευνα, την τεχνολογική ανάπτυξη και την καινοτομία· «ανταμοιβή των δημιουργών επιστημονικών, τεχνολογικών και καινοτόμων αποτελεσμάτων με τουλάχιστον το 30% των κερδών που αποκομίζονται από τη μίσθωση, την πώληση, τη μεταβίβαση, τη μεταβίβαση του δικαιώματος χρήσης, την αυτοεκμετάλλευση και τη χρήση των αποτελεσμάτων»... Αυτές είναι πολιτικές που έχουν θετικό κίνητρο για όσους συμμετέχουν στην επιστημονική και τεχνολογική έρευνα.

Ο νόμος έχει δημιουργήσει μια σημαντική νομική βάση για την ενθάρρυνση επιστημονικών, τεχνολογικών και καινοτόμων δραστηριοτήτων. Το χρονοδιάγραμμα για την ολοκλήρωση των πολιτικών για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού έχει επίσης δηλωθεί με σαφήνεια από τον Πρωθυπουργό. Είναι σημαντικό οι αρμόδιες υπηρεσίες να αναλάβουν σύντομα δράση για την εφαρμογή τους. Όταν η πολιτική είναι αρκετά ισχυρή και ελκυστική, θα προσελκύσει πολλά ταλέντα για την επιστήμη και την τεχνολογία.

Πηγή: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html