Η πόλη Νγκί Σον εκπαιδεύει και αναπτύσσει εργασίες σχεδιασμού στελεχών

Στις 7 Μαρτίου, η Οργανωτική Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης Nghi Son πραγματοποίησε ένα εκπαιδευτικό συνέδριο για την ανάπτυξη εργασιών σχεδιασμού στελεχών.

Εικόνα στο συνέδριο.

Στο συνέδριο, οι σύνεδροι άκουσαν τους ηγέτες της Οργανωτικής Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης Nghi Son να αναπτύσσουν το Σχέδιο Αρ. 209-KH/TU, με ημερομηνία 29 Φεβρουαρίου 2024, της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης, για την αναθεώρηση και συμπλήρωση του σχεδιασμού στελεχών για τις περιόδους 2020-2025, 2021-2026 και τις περιόδους 2025-2030, 2026-2031.

Οι ηγέτες της Οργανωτικής Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης Nghi Son ανέπτυξαν το Σχέδιο για να αναθεωρήσουν και να συμπληρώσουν τον σχεδιασμό του προσωπικού.

Συνεπώς, η αναθεώρηση και η συμπλήρωση του σχεδιασμού του προσωπικού για τη διασφάλιση επαρκούς ποσότητας, ποιότητας και ομοιόμορφης δομής, ιδίως της νεαρής δομής, διασφαλίζει τη συνεχή και σταθερή μετάβαση μεταξύ των γενεών του προσωπικού, ως βάση για την εκπαίδευση, την προώθηση, την εναλλαγή και τον διορισμό του προσωπικού, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις της νέας κατάστασης.

Όσον αφορά τα πρότυπα, τις συνθήκες και τις ηλικίες, εφαρμόζονται σύμφωνα με το Άρθρο 8 του Κανονισμού Αρ. 03-QD/TU της 3ης Ιουνίου 2022 της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης για τον σχεδιασμό στελεχών.

Όσον αφορά τους συντελεστές και την ποσότητα: Ο συντελεστής σχεδιασμού για τις κομματικές επιτροπές, τις μόνιμες επιτροπές των κομματικών επιτροπών και τις επιθεωρητικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα είναι από 1,0 έως 1,5 φορές τον προβλεπόμενο αριθμό. Μια θέση ηγεσίας και διαχείρισης σχεδιασμού δεν πρέπει να έχει περισσότερα από 3 στελέχη.

Όσον αφορά τη δομή και την αναλογία σχεδιασμού των κομματικών επιτροπών και των θέσεων ηγεσίας και διοίκησης σε όλα τα επίπεδα, ισχύουν τα ακόλουθα: Για τις πόλεις: Νέα στελέχη (κάτω των 40 ετών) από 15% ή περισσότερο, γυναίκες στελέχη από 25% ή περισσότερο· πρέπει να υπάρχουν γυναίκες στελέχη στον σχεδιασμό των κομματικών επιτροπών, των θέσεων ηγεσίας και διοίκησης. Για τις κοινότητες και τα ισοδύναμα: Νέα στελέχη (κάτω των 35 ετών) από 15% ή περισσότερο, γυναίκες στελέχη από 25% ή περισσότερο· η αναλογία στελεχών εθνοτικών μειονοτήτων είναι σύμφωνη με τη δομή του πληθυσμού· πρέπει να υπάρχουν γυναίκες στελέχη στον σχεδιασμό των εκτελεστικών επιτροπών του Κόμματος σε επίπεδο κοινότητας και στην ηγεσία σε επίπεδο κοινότητας.

Σύνεδροι που συμμετέχουν στο συνέδριο.

Σύμφωνα με το σχέδιο, το επίπεδο της κοινότητας και τα τμήματα, οι κλάδοι, οι υπηρεσίες, οι μονάδες, το Πατριωτικό Μέτωπο και οι μαζικές οργανώσεις της πόλης θα ολοκληρώσουν την αναθεώρηση και τη συμπλήρωση του σχεδιασμού προσωπικού για την περίοδο 2020-2025, 2021-2026 και την περίοδο 2025-2030, 2026-2031 πριν από τις 20 Απριλίου 2024. Η πόλη θα ολοκληρώσει την αναθεώρηση και τη συμπλήρωση του σχεδιασμού προσωπικού για την περίοδο 2020-2025, 2021-2026 και την περίοδο 2025-2030, 2026-2031 πριν από τις 10 Μαΐου 2024.

Ο σύντροφος Τρουόνγκ Μπα Ντουγιέν, μόνιμος αναπληρωτής γραμματέας της κομματικής επιτροπής της πόλης Νγκί Σον, εκφώνησε ομιλία στο συνέδριο.

Μιλώντας στο συνέδριο, ο Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης Nghi Son, Truong Ba Duyen, ζήτησε από τις Κομματικές Επιτροπές, τα συνδεδεμένα κομματικά πυρήνες, τις αρμόδιες υπηρεσίες και μονάδες, αμέσως μετά το συνέδριο αυτό, να εφαρμόσουν σύμφωνα με το Σχέδιο Αρ. 209-KH/TU, με ημερομηνία 29 Φεβρουαρίου 2024, της Μόνιμης Επιτροπής της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης. Κατά τη διαδικασία εφαρμογής, εάν υπάρχουν δυσκολίες ή προβλήματα, να υποβληθούν εκθέσεις στη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης για έγκαιρη καθοδήγηση.

Η Οργανωτική Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης προεδρεύει και συντονίζεται με τις Επιτροπές της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης για να συμβουλεύσει τη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης να επανεξετάσει και να συμπληρώσει τον σχεδιασμό της Εκτελεστικής Επιτροπής, της Μόνιμης Επιτροπής και των βασικών ηγετικών θέσεων της πόλης για τις περιόδους 2020-2025, 2021-2026 και 2025-2030, 2026-2031, και συντονίζεται με τις αρμόδιες υπηρεσίες για να συμβουλεύσει τη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης να εγκρίνει θέσεις εντός των αρμοδιοτήτων της.

Η Επιτροπή Επιθεώρησης της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης καθοδηγεί την Επιτροπή Επιθεώρησης βάσης στην αναθεώρηση και συμπλήρωση του σχεδιασμού και στην παροχή συμβουλών στη Μόνιμη Επιτροπή της Επιτροπής του Κόμματος της Πόλης και στην ανάθεση καθηκόντων στις Επιτροπές του Κόμματος των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων για την υποβολή εκθέσεων στις αρμόδιες αρχές για έγκριση του σχεδιασμού των θέσεων των μελών της Επιτροπής Επιθεώρησης, του Προέδρου και του Αντιπροέδρου της Επιτροπής Επιθεώρησης.

Ο Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Πόλης ζήτησε από τις Κομματικές Επιτροπές και τους κομματικούς πυρήνες να διεξάγουν τον σχεδιασμό σύμφωνα με τις προβλεπόμενες διαδικασίες, τη δημοσιότητα, τη διαφάνεια, τη δημοκρατία και τη διαδοχή.

Sy Thanh (Συνεργάτης)

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/thoi-su/thi-xa-nghi-son-tap-huan-trien-khai-cong-tac-quy-hoach-can-bo/208444.htm