Πολλές ευκαιρίες δικτύωσης εργασίας
Ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, Νγκουγιέν Τάι Ναμ, δήλωσε ότι μέχρι τις 15 Νοεμβρίου 2025, το Ανόι είχε δημιουργήσει θέσεις εργασίας για 207.493 εργαζόμενους (υπερβαίνοντας το σχέδιο του 2025 κατά 22,77%, αυξημένο κατά 0,55% σε σχέση με την ίδια περίοδο του 2024). Παράλληλα με τη δημιουργία θέσεων εργασίας στο εσωτερικό, το Ανόι επικεντρώνεται πάντα στη δημιουργία θέσεων εργασίας στέλνοντας εργαζόμενους για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις εργασίας, ιδίως στις αγορές της Κορέας και της Ιαπωνίας. Πρόσφατα, στο Ανόι, σχεδόν 8.000 εργαζόμενοι στάλθηκαν για εργασία στην Κορέα και την Ιαπωνία στο πλαίσιο των προγραμμάτων EPS και IM Japan και επέστρεψαν στην πατρίδα τους. Το πρόγραμμα έχει προσφέρει καλές ευκαιρίες εργασίας, σταθερό εισόδημα, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων.
Μετά από σχεδόν 5 χρόνια ζωής και εργασίας στην Κορέα και την Ιαπωνία, οι εργαζόμενοι έχουν βελτιώσει την κατανόησή τους για την τοπική γλώσσα και τον πολιτισμό, καθώς και τις δεξιότητες και τον επαγγελματισμό τους στις παραγωγικές και επιχειρηματικές δραστηριότητες στις χώρες υποδοχής. Ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να δυσκολεύονται να βρουν κατάλληλες θέσεις εργασίας όταν επιστρέφουν στην πατρίδα τους. Ως εκ τούτου, η υποστήριξη της εγχώριας απασχόλησης για τους εργαζόμενους μετά τη λήξη των συμβάσεων εργασίας τους στην Κορέα και την Ιαπωνία είναι πολύ σημαντική.
Στην έκθεση εργασίας για εργαζόμενους ESP και ασκούμενους IM Japan που επιστρέφουν στην πατρίδα τους συμμετείχαν 54 μονάδες και επιχειρήσεις, με συνολική ζήτηση προσλήψεων 1.880 θέσεων. Εκ των οποίων, 22 μονάδες με κορεατικό και ιαπωνικό επενδυτικό κεφάλαιο έχουν ανάγκη από προσλήψεις θέσεων με ελκυστικά επίπεδα εισοδήματος. Συνήθως: Οι θέσεις με υψηλά επίπεδα εισοδήματος από 15 εκατομμύρια VND/μήνα ή περισσότερο είναι 347/1.880 θέσεις (αντιπροσωπεύοντας το 18,5% των συνολικών στόχων προσλήψεων). Οι θέσεις με επίπεδα εισοδήματος από 10 έως 15 εκατομμύρια VND/μήνα είναι 643/1.880 θέσεις (αντιπροσωπεύοντας το 34,2% των συνολικών στόχων προσλήψεων)... Παράλληλα με αυτό, η ποικιλομορφία των τομέων και των επαγγελμάτων: Διοίκηση παραγωγής· διερμηνέας - μεταφραστής· χειριστής μηχανημάτων· μηχανικός πληροφορικής· μηχανικοί σχεδιασμού, τεχνολογία πληροφοριών... βοηθούν τους εργαζόμενους να επιλέγουν κατάλληλες θέσεις εργασίας με τις ικανότητές τους, να μπορούν να τις διατηρούν μακροπρόθεσμα και να σταθεροποιούν τη ζωή τους.
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι, Βου Κουάνγκ Ταν, η έκθεση εργασίας για εργαζόμενους ESP και ασκούμενους IM Japan που επιστρέφουν στην πατρίδα τους άνοιξε με την προσδοκία ότι το εργατικό δυναμικό που έχει εργαστεί στην Κορέα και την Ιαπωνία κατά την επιστροφή του στην πατρίδα του θα συνδεθεί γρήγορα με επιχειρήσεις για να βρει εργασία στη χώρα, καλύπτοντας τις απαιτήσεις προσλήψεων και αξιοποίησης εργατικού δυναμικού των επιχειρήσεων.
Οι ξένοι εργαζόμενοι έχουν πολλά πλεονεκτήματα.
Στο πλαίσιο του προγράμματος της Έκθεσης Εργασίας, η Οργανωτική Επιτροπή απένειμε τον διαγωνισμό «ESP Labor Successful Start a Business in 2025» σε 4 άτομα: Ο κ. Vu Ngoc Tai κέρδισε το Πρώτο Βραβείο, ο κ. Nguyen Huu Luan κέρδισε το Δεύτερο Βραβείο, ο κ. Tran Duc Triem κέρδισε το Βραβείο Ενθάρρυνσης και ο κ. Nguyen Van Manh κέρδισε το Βραβείο «Έμπνευσης».
Μιλώντας στην Έκθεση Εργασίας και στην Τελετή Απονομής Βραβείων, ο Διευθυντής του Κέντρου Εργασίας Εξωτερικού ( Υπουργείο Εσωτερικών ) Dang Huy Hong δήλωσε: Το Κορεατικό Πρόγραμμα Άδειας Απασχόλησης για Ξένους Εργαζόμενους (Πρόγραμμα EPS) εφαρμόζεται εδώ και περισσότερα από 20 χρόνια. Περισσότεροι από 145.000 Βιετναμέζοι εργαζόμενοι έχουν πάει στην Κορέα για να εργαστούν, φέρνοντας πίσω μεγάλα εισοδήματα για να βελτιώσουν την οικογενειακή τους οικονομία και να συνεισφέρουν στην πατρίδα τους. Για να τιμήσει τους επιτυχημένους εργαζόμενους του EPS, το Κέντρο Εργασίας Εξωτερικού συνεργάζεται με το Γραφείο Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού στο Βιετνάμ για τη διοργάνωση του ετήσιου διαγωνισμού "Εργαζόμενοι ESP Ξεκινούν Επιτυχώς μια Επιχείρηση". Τα πρόσωπα που βραβεύονται σήμερα δεν είναι μόνο εξαιρετικά άτομα, αλλά και "ελαφρύτερα" για γενιές εργαζομένων του EPS σε όλη τη χώρα.
Ως εκπρόσωπος μιας από τις επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην προσέλκυση προσωπικού στην Έκθεση Εργασίας, η κα Vu Thi Cuong, Αναπληρώτρια Προϊσταμένη του Τμήματος Προσλήψεων Ανθρώπινου Δυναμικού του Ομίλου Seojin Texon, δήλωσε: «Μερικοί από τους υποψηφίους που επέστρεψαν από την εργασία τους στην Κορέα μιλούν αρκετά καλά κορεατικά και η πρόσβαση σε τεχνολογία και μηχανήματα στην Κορέα αποτελεί επίσης πλεονέκτημα. Από τώρα μέχρι το τέλος του έτους, οι ανάγκες προσλήψεων του Ομίλου είναι 2.000 άτομα, συμπεριλαμβανομένων 300 τεχνικού προσωπικού. Ελπίζουμε ότι από αυτήν την Έκθεση Εργασίας θα βρούμε υποψηφίους που να ανταποκρίνονται στις ανάγκες προσλήψεων του Ομίλου».
Ως εργαζόμενος που εργάστηκε στην Κορέα για 16 χρόνια και επέστρεψε στο Βιετνάμ το 2024, ο κ. Nguyen Cong Tuan (επαρχία Phu Tho ) δήλωσε: «Παρευρισκόμενος σήμερα στην Έκθεση Εργασίας, βλέπω πολλές ευκαιρίες εργασίας. Μέσω έρευνας και συνεντεύξεων στην GSP HANA Co., Ltd. από έναν Κορεάτη, βρήκα το περιεχόμενο της θέσης εργασίας αρκετά κατάλληλο για μένα. Ο μισθός που προσφέρει η εταιρεία είναι 40 εκατομμύρια VND για τη θέση του διευθυντή παραγωγής. Ένας υψηλός μισθός συνεπάγεται ευθύνη. Εάν γίνω δεκτός, θα κάνω ό,τι καλύτερο μπορώ για να ανταποκριθώ στις απαιτήσεις της εταιρείας».
Πηγή: https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html
Σχόλιο (0)