Έλλειψη 4.000 εκπαιδευτικών, ο επικεφαλής του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης εξηγεί τους εκπληκτικούς λόγους πίσω από αυτό

Σύμφωνα με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της επαρχίας Κουάνγκ Νιν, από το 2021, το Υπουργείο δεν έχει προβεί σε καμία περίοδο πρόσληψης εκπαιδευτικών, με αποτέλεσμα την έλλειψη χιλιάδων υπαλλήλων στον τομέα της εκπαίδευσης κάθε χρόνο. Επί του παρόντος, ολόκληρη η επαρχία έχει έλλειψη περίπου 4.000 υπαλλήλων στον τομέα της εκπαίδευσης.

Ο κ. Trinh Dinh Hai, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της επαρχίας Quang Ninh, δήλωσε ότι το νέο εκπαιδευτικό πρόγραμμα χρειάζεται πολλές νέες θέσεις εργασίας, με τον αριθμό των μαθημάτων και τον τρόπο εφαρμογής τους να διαφέρουν επίσης από το παλιό πρόγραμμα.

Σύμφωνα με τον κ. Χάι, η έλλειψη εκπαιδευτικών παρατηρείται σε πολλά μαθήματα, ιδίως στα Αγγλικά, την Πληροφορική, την Ιστορία, τη Γεωγραφία, την Εκπαίδευση Εθνικής Άμυνας και Ασφάλειας, με αποτέλεσμα την ανάγκη για προσλήψεις. Συγκεκριμένα, η έλλειψη είναι η μεγαλύτερη στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση λόγω της απότομης αύξησης του αριθμού των μαθητών τα τελευταία χρόνια. Από την άλλη πλευρά, τα τελευταία χρόνια, η πρόσληψη προσωπικού ήταν δύσκολη, ενώ η στελέχωση συνέχισε να βελτιώνεται.

Από το 2021 έως σήμερα, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Κουάνγκ Νιν δεν έχει προβεί σε καμία περίοδο πρόσληψης εκπαιδευτικών, με αποτέλεσμα κάθε χρόνο ο εκπαιδευτικός τομέας να στερείται χιλιάδων υπαλλήλων, οι περισσότεροι από τους οποίους είναι εκπαιδευτικοί.

Ως προσωρινή λύση, η επαρχία ξεπερνά την παραπάνω κατάσταση υπογράφοντας συμβάσεις εργασίας με τους εκπαιδευτικούς σύμφωνα με το Διάταγμα 111 της Κυβέρνησης . Ωστόσο, αυτό αντιμετωπίζει ένα πρόβλημα: ένα σχολικό έτος έχει 2 εξάμηνα, που διαρκούν 2 διαφορετικά έτη, ενώ η σύμβαση με τους εκπαιδευτικούς υπογράφεται μόνο για ένα έτος κάθε φορά, επομένως πρέπει να ανανεώνεται κάθε Δεκέμβριο.

Επιπλέον, η τρέχουσα πηγή εκπαιδευτικών είναι μόνο με τη μορφή συμβάσεων εργασίας και δεν έχει προσληφθεί στο μισθολόγιο λόγω της πολιτικής εξορθολογισμού.

Ο κ. Trinh Dinh Hai, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της επαρχίας Quang Ninh, συζήτησε την έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της εκπαίδευσης. Φωτογραφία: Pham Cong

Ο κ. Χάι δήλωσε ότι η επαρχία θα συνεχίσει να αυξάνει την πρόσληψη συμβασιούχων εκπαιδευτικών, να κανονίζει τη διδασκαλία εκπαιδευτικών σε διασχολικά και διακοινοτικά τμήματα και να αυξάνει τις ώρες διδασκαλίας τους. Επιπλέον, θα ενθαρρύνει και θα παρακινήσει τους εκπαιδευτικούς, σε εθελοντική βάση, να μετατίθενται σε σχολεία άλλων διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας όπου υπάρχει έλλειψη.

Πρόσφατα, 30 πρώην φοιτητές του Πανεπιστημίου Ha Long ενθαρρύνθηκαν επίσης από τους επικεφαλής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Quang Ninh να προσφερθούν εθελοντικά για να διδάξουν σε 5 ορεινές κοινότητες.

Ο κ. Χάι ανέφερε ότι η πρόσληψη και η μεταφορά στελεχών πραγματοποιείται επί του παρόντος σύμφωνα με την Εγκύκλιο 15, η οποία ορίζει ότι τα στελέχη σε επίπεδο κοινότητας έχουν το δικαίωμα να διορίζουν ή να απολύουν διευθυντές σχολείων στην περιοχή. Συγκεκριμένα, η μεταφορά εκπαιδευτικών πρέπει να πραγματοποιείται από το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης (εάν υπάρχει άδεια), για να αποφευχθεί η κατάσταση τοπικού πλεονάσματος ή έλλειψης εκπαιδευτικών.

Είπε επίσης ότι όταν ο Νόμος για τους Εκπαιδευτικούς τεθεί επίσημα σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026, το έργο της κινητοποίησης και της εναλλαγής των εκπαιδευτικών θα διεξάγεται πιο στενά και συγχρονισμένα.

Όσον αφορά το γεγονός ότι ορισμένοι εκπαιδευτικοί εξακολουθούν να είναι «κολλημένοι» σε δύσκολα σχολεία σε απομακρυσμένες περιοχές μετά από πολλά χρόνια εργασίας, αλλά δεν έχουν καταφέρει να επιστρέψουν στα παλιά τους σχολεία, ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Quang Ninh ανέφερε ότι το Τμήμα έχει πάει σε αυτά τα σχολεία για να ενθαρρύνει και να εξηγήσει στους εκπαιδευτικούς.

Ο κ. Χάι εξήγησε ότι στο παρελθόν, οι τοπικές αρχές (πριν από την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων) όπως η πόλη Χα Λονγκ, η πόλη Καμ Πα, η πόλη Μονγκ Κάι, η περιοχή Μπα Τσε και η περιοχή Τιεν Γιεν πραγματοποιούσαν την ανάθεση και την ενίσχυση των εκπαιδευτικών που βρίσκονταν σε υπηρεσία σε σχολεία που αντιμετώπιζαν δύσκολες συνθήκες. Ωστόσο, κάθε τοπική αρχή εφάρμοζε την ανάθεση σύμφωνα με διαφορετικούς κανονισμούς. Τώρα, δεδομένου ότι η μονάδα σε επίπεδο περιφέρειας δεν υπάρχει πλέον, η ευθύνη για τη μεταφορά αυτή ανήκει στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης.

Ωστόσο, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της επαρχίας Quang Ninh δεν μπορεί να λύσει το πρόβλημα μεμονωμένα για κάθε περιοχή, αλλά πρέπει να το εφαρμόσει σε κλίμακα επαρχίας. Ως εκ τούτου, το Υπουργείο πρέπει να συμβουλεύσει για τη θέσπιση ενός γενικού κανονισμού σχετικά με τη μετάθεση και την εναλλαγή των εκπαιδευτικών, όταν τεθεί σε ισχύ ο νόμος για τους εκπαιδευτικούς.

«Από τώρα και μέχρι να τεθεί σε ισχύ ο Νόμος για τους Εκπαιδευτικούς, θα υπάρχει εγκύκλιος που θα καθοδηγεί την εφαρμογή του Υπουργείου Παιδείας και Κατάρτισης σχετικά με την εναλλαγή καθηκόντων. Αυτοί οι εκπαιδευτικοί θα αναγνωρίζονται για τον χρόνο υπηρεσίας τους. Είμαι βέβαιος ότι η κινητοποίηση και η εναλλαγή καθηγητών από τώρα και στο εξής δεν θα σταματήσει ποτέ λόγω των πληθυσμιακών διακυμάνσεων στις τοπικές κοινωνίες. Επομένως, η κατάσταση του πλεονάσματος εκπαιδευτικών σήμερα και της έλλειψης εκπαιδευτικών αύριο είναι αναπόφευκτη», δήλωσε ο κ. Χάι.

Προηγουμένως, για να προετοιμαστεί για τη νέα σχολική χρονιά 2025-2026, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της επαρχίας Quang Ninh και των κοινοτήτων και των περιφερειών προσέλαβε πολλούς εκπαιδευτικούς με συμβάσεις εργασίας. Από αυτούς, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης της επαρχίας Quang Ninh προσέλαβε 71 θέσεις με συμβάσεις εργασίας σε επίπεδο λυκείου, συμπεριλαμβανομένων 64 εκπαιδευτικών και 7 υπαλλήλων για 30 δημόσια λύκεια σε όλη την επαρχία.

Πηγή: https://vietnamnet.vn/thieu-4-000-giao-vien-lanh-dao-so-gd-dt-noi-ly-do-bat-ngo-phia-sau-2441014.html