Ήρθε η ώρα να πραγματοποιηθεί η επανάσταση της βελτιστοποίησης του μηχανισμού.

(Νταν Τρι) - Πολλοί αντιπρόσωποι της Εθνοσυνέλευσης επιβεβαίωσαν ότι η επανάσταση στην απλοποίηση του μηχανισμού αποτελεί μια πρωτοποριακή αλλαγή και τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για να εφαρμοστεί.

Μιλώντας στο εθνικό συνέδριο για τη διάδοση και τη σύνοψη της εφαρμογής του Ψηφίσματος Αρ. 18 της 12ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, που διοργανώθηκε πρόσφατα από το Πολιτικό Γραφείο και τη Γραμματεία, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ επιβεβαίωσε ότι έχουμε αρκετή δύναμη και ισχύ, αρκετή θέληση και αποφασιστικότητα για να εισέλθουμε σε μια νέα εποχή, μια εποχή ανόδου για την πλούσια και δυναμική ανάπτυξη του έθνους. Σύμφωνα με τον Γενικό Γραμματέα, τώρα είναι η ώρα, η ευκαιρία και η επείγουσα ανάγκη, η αναπόφευκτη αντικειμενική απαίτηση για την επανάσταση στην βελτιστοποίηση της οργάνωσης του πολιτικού συστήματος, ώστε ο μηχανισμός να μπορεί να λειτουργεί αποτελεσματικά και αποδοτικά. «Δεν μπορεί να υπάρξει άλλη καθυστέρηση», τόνισε ο Γενικός Γραμματέας. Προσδοκίες για το άνοιγμα ενός νέου κεφαλαίου για την εθνική διακυβέρνηση Μιλώντας στον δημοσιογράφο Dan Tri σχετικά με το ζήτημα της βελτιστοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού, ο εκπρόσωπος Μπούι Χόαι Σον, Μόνιμο Μέλος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης, δήλωσε ότι η συγχώνευση υπουργείων και κλάδων με παρόμοιες λειτουργίες αποτελεί σημαντική λύση για τη βελτιστοποίηση της αποτελεσματικότητας της κρατικής διοίκησης, την εξοικονόμηση πόρων και τον εκσυγχρονισμό του διοικητικού μηχανισμού.

Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Bui Hoai Son, Μόνιμο Μέλος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης (Φωτογραφία: Pham Thang).

Σύμφωνα με τον κ. Σον, το Ψήφισμα 18 της Κεντρικής Επιτροπής έθεσε τα θεμέλια για αυτήν την αλλαγή, δίνοντας έμφαση στη μελέτη θεωρητικών και πρακτικών βάσεων για τη διαχείριση σε πολλούς τομείς και τομείς, προτείνοντας παράλληλα λύσεις για τη βελτίωση της οργάνωσης και τη μείωση των σημείων εστίασης. Αυτό δείχνει ένα μακροπρόθεσμο όραμα και αποφασιστικότητα για μεταρρύθμιση, ώστε να ανταποκριθεί στις αναπτυξιακές απαιτήσεις της χώρας. «Η τρέχουσα συγκυρία μπορεί να θεωρηθεί μια ώριμη ευκαιρία για την επίτευξη αυτού του στόχου. Η πολιτική αποφασιστικότητα από το υψηλότερο ηγετικό επίπεδο και η κοινωνική συναίνεση θα αποτελέσουν σημαντική κινητήρια δύναμη για να βοηθηθεί το Βιετνάμ να δημιουργήσει έναν σύγχρονο, εξορθολογισμένο και πιο αποτελεσματικό διοικητικό μηχανισμό, που θα ανταποκρίνεται στις αναπτυξιακές απαιτήσεις της νέας περιόδου», δήλωσε ο κ. Σον. Ο κ. Σον δήλωσε ότι ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ, αποκαλώντας τον εξορθολογισμό του μηχανισμού «επανάσταση», όχι μόνο δείχνει τη σημασία του, αλλά τονίζει και την αποφασιστικότητα που απαιτείται για την εκτέλεση αυτού του έργου. Πρόκειται πραγματικά για μια πρωτοποριακή αλλαγή, όχι μόνο για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της κρατικής διαχείρισης, αλλά και για την κάλυψη των απαιτήσεων βιώσιμης ανάπτυξης της χώρας στη νέα περίοδο. Η απλοποίηση του μηχανισμού δεν είναι απλώς μια μηχανική μείωση του αριθμού των υπηρεσιών ή του προσωπικού, αλλά μια ολοκληρωμένη αναδιάρθρωση, η οποία διευκρινίζει τις λειτουργίες και τα καθήκοντα, εξαλείφει τις επικαλύψεις και τις ανεπάρκειες που υπάρχουν εδώ και πολλά χρόνια, σύμφωνα με τον κ. Σον. Αυτό, είπε ο κ. Σον, θα βοηθήσει στη μείωση του δημοσιονομικού βάρους, στη δημιουργία ομαλότερου συντονισμού μεταξύ των υπηρεσιών και ταυτόχρονα στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών προς τους πολίτες και τις επιχειρήσεις. Αυτός είναι ένας ζωτικός παράγοντας για την ικανοποίηση των κοινωνικών προσδοκιών στο πλαίσιο της βαθιάς ολοκλήρωσης του Βιετνάμ και της αυξανόμενης ανταγωνιστικής πίεσης. «Πιστεύω ότι, με στρατηγικό όραμα και σοφή ηγεσία, το Βιετνάμ μπορεί να μετατρέψει πλήρως αυτήν την επανάσταση σε πραγματικότητα, ανοίγοντας ένα νέο κεφάλαιο για την εθνική διακυβέρνηση», εξέφρασε ο κ. Σον. Οι ηγέτες πρέπει να είναι πρωτοπόροι και πρότυπα. Σχετικά με αυτό το ζήτημα, σύμφωνα με τον εκπρόσωπο Νγκουγιέν Θι Βιετ Νγκα, μέλος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης, Αναπληρωτή Επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Χάι Ντουόνγκ , πρέπει πρώτα να αναγνωρίσουμε και να αξιολογήσουμε αντικειμενικά ότι ο κρατικός μας μηχανισμός εξακολουθεί να είναι πολύ δυσκίνητος, με επικαλυπτόμενες λειτουργίες και καθήκοντα. «Αυτή είναι μια πολύ κατάλληλη στιγμή για να πραγματοποιήσουμε αυτήν την επανάσταση», επιβεβαίωσε η κα. Νγκα.

Δρ. Nguyen Thi Viet Nga, Μέλος της Επιτροπής Πολιτισμού και Παιδείας της Εθνοσυνέλευσης, Αναπληρωτής Επικεφαλής της αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Hai Duong (Φωτογραφία: Pham Thang).

Σύμφωνα με την κα Nga, σε μια επανάσταση, υπάρχει πάντα θυσία. Σε αυτή τη θυσία, η ευθύνη των στελεχών, των μελών του κόμματος, ειδικά η ευθύνη του ηγέτη, είναι πολύ σημαντική. Αυτή είναι μια συγκεκριμένη κατάσταση για τον ηγέτη, ώστε να προωθήσει και να επιδείξει τον πρωτοποριακό και υποδειγματικό του ρόλο. Ο ηγέτης που δίνει το παράδειγμα για το κοινό καλό θα κερδίσει εμπιστοσύνη, εξάπλωση και μεγάλη συναίνεση, επιφέροντας έτσι υψηλή αποτελεσματικότητα στην βελτιστοποίηση του μηχανισμού από το κεντρικό στο τοπικό επίπεδο, σχολίασε η κα Nga. Αντίθετα, η κα Nga είπε ότι εάν ο ηγέτης δεν δώσει το παράδειγμα, διστάσει και φοβηθεί, η εφαρμογή θα είναι δύσκολη. Επομένως, ο υποδειγματικός ρόλος του ηγέτη είναι πολύ σημαντικός κατά την εφαρμογή της βελτιστοποίησης του μηχανισμού. «Η απαίτηση κατά τη συγχώνευση είναι τόσο η βελτιστοποίηση όσο και η βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του μηχανισμού. Για να γίνει αυτό, πρέπει να την εξετάσουμε προσεκτικά και επιστημονικά . Εάν συγχωνεύσουμε μηχανικά, μπορεί να βελτιστοποιηθεί αλλά όχι να βελτιωθεί. Και αν δεν βελτιωθεί, δεν θα είναι αποτελεσματική», επιβεβαίωσε η γυναίκα εκπρόσωπος.

Είναι απαραίτητο να υπάρξει μια λογική λύση για το προσωπικό που έχει μειωθεί. Ο εκπρόσωπος Pham Van Hoa (Dong Thap) δήλωσε ότι η μείωση προσωπικού σίγουρα θα γίνει, αλλά θα πρέπει να δοθεί προσοχή στην εφαρμογή πολιτικών για το πλεονάζον ανθρώπινο δυναμικό. Σύμφωνα με τον κ. Hoa, στο εγγύς μέλλον, οι θέσεις που θα μειωθούν δεν θα είναι μόνο υπάλληλοι, αλλά και θέσεις όπως αναπληρωτές προϊσταμένους τμημάτων, προϊσταμένους τμημάτων, προϊσταμένους τμημάτων, ακόμη και υφυπουργούς, υπουργούς... επομένως ο αριθμός των πλεοναζόντων ανθρώπινων πόρων σίγουρα δεν είναι μικρός, μπορεί να φτάσει έως και χιλιάδες άτομα. Ο κ. Hoa δήλωσε ότι θα πρέπει να υπάρχουν κατάλληλες, σαφείς και συγκεκριμένες πολιτικές, ώστε όσοι ενδέχεται να μειωθούν στο εγγύς μέλλον να είναι ικανοποιημένοι και χαρούμενοι που θα προχωρήσουν σε άλλες θέσεις εργασίας. «Το θεμελιώδες και βασικό ζήτημα είναι το ανθρώπινο ζήτημα. Η επίλυση του ανθρώπινου ζητήματος θα λύσει το πρόβλημα της ευαισθητοποίησης και της ιδεολογίας», δήλωσε ο εκπρόσωπος.

Dantri.com.vn

Πηγή: https://dantri.com.vn/xa-hoi/thoi-diem-chin-muoi-de-thuc-hien-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-bo-may-20241202140208256.htm