Υπόκεινται τα μπόνους Tet σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων και κοινωνική ασφάλιση;

Μπορώ να ρωτήσω αν το μπόνους Tet υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (PIT) και κοινωνική ασφάλιση (SI); - Αναγνώστης Khanh Nam

1. Υπόκειται το μπόνους Tet σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων;

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 3 του νόμου περί φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων του 2007 (τροποποιημένος το 2012), το φορολογητέο εισόδημα περιλαμβάνει εισόδημα από μισθούς και ημερομίσθια, συμπεριλαμβανομένων:

- Μισθοί, ημερομίσθια και ποσά της φύσης των μισθών και ημερομισθίων ·

- Επιδόματα και επιδοτήσεις, εκτός από: επιδόματα και επιδοτήσεις σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί προτιμησιακής μεταχείρισης ατόμων με αξιόλογες υπηρεσίες· επιδόματα εθνικής άμυνας και ασφάλειας· επιδόματα τοξικών και επικίνδυνων παραγόντων για βιομηχανίες, επαγγέλματα ή θέσεις εργασίας σε χώρους εργασίας με τοξικούς και επικίνδυνους παράγοντες· επιδόματα προσέλκυσης, περιφερειακά επιδόματα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου· επιδόματα για αιφνίδιες δυσκολίες, επιδόματα για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, εφάπαξ επιδόματα για τοκετό ή υιοθεσία, επιδόματα για μειωμένη ικανότητα εργασίας, εφάπαξ συντάξεις, μηνιαίες συντάξεις και άλλα επιδόματα σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης· επιδόματα απόλυσης, επιδόματα ανεργίας σύμφωνα με τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα· επιδόματα κοινωνικής προστασίας και άλλα επιδόματα και επιδοτήσεις που δεν έχουν τη φύση μισθών και ημερομισθίων σύμφωνα με τις διατάξεις της Κυβέρνησης .

Πιο συγκεκριμένα, στο σημείο ε, παράγραφος 2, άρθρο 2 της εγκυκλίου 111/2023/TT-BTC, το εισόδημα που υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων περιλαμβάνει τα μπόνους σε μετρητά ή μη σε οποιαδήποτε μορφή, συμπεριλαμβανομένων των μπόνους σε κινητές αξίες, με εξαίρεση τα ακόλουθα μπόνους:

- Πριμ που συνοδεύουν τίτλους που χορηγούνται από το Κράτος, συμπεριλαμβανομένων πριμ που συνοδεύουν τίτλους άμιλλας, μορφές επαίνου σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου περί άμιλλας και επαίνου, και συγκεκριμένα:

- Μπόνους που συνοδεύουν τίτλους εξομοίωσης όπως Εθνικός Μαχητής Εξομοίωσης· Μαχητής Εξομοίωσης σε επίπεδο Υπουργείου, παραρτήματος, κεντρικού οργανισμού, επαρχίας, πόλης που υπάγεται απευθείας στην Κεντρική Κυβέρνηση· Μαχητής Εξομοίωσης σε επίπεδο βάσης, Προηγμένος Εργάτης, Προηγμένος Μαχητής.

- Μπόνους και άλλες μορφές ανταμοιβών.

- Μπόνους που συνοδεύουν τίτλους που απονέμονται από το Κράτος.

- Μπόνους που συνοδεύουν βραβεία που απονέμονται από Ενώσεις και οργανισμούς στο πλαίσιο κεντρικών και τοπικών πολιτικών οργανώσεων, κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, κοινωνικών οργανώσεων και κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων σύμφωνα με το καταστατικό του εν λόγω οργανισμού και σύμφωνα με τις διατάξεις του Νόμου περί Αμοιβής και Επαίνου.

- Μπόνους με το βραβείο Χο Τσι Μινχ , το κρατικό βραβείο.

- Μπόνους με Μετάλλια και Εμβλήματα.

- Μπόνους με Πιστοποιητικό Αξίας.

Η εξουσία λήψης αποφάσεων σχετικά με τις ανταμοιβές, το ποσό των ανταμοιβών που συνοδεύουν τους ανωτέρω τίτλους εξομοίωσης και τις μορφές ανταμοιβών πρέπει να συμμορφώνεται με τις διατάξεις του Νόμου περί Εξομοίωσης και Αμοιβών.

- Μπόνους που συνοδεύουν εθνικά και διεθνή βραβεία που αναγνωρίζονται από το Βιετναμέζικο Κράτος.

- Μπόνους για τεχνικές βελτιώσεις, εφευρέσεις και ανακαλύψεις που αναγνωρίζονται από αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες.

- Αμοιβές για τον εντοπισμό και την αναφορά παραβάσεων του νόμου στις αρμόδιες κρατικές υπηρεσίες.

Έτσι , το μπόνους Tet είναι ένα ποσό που υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων.

2. Υπόκειται το μπόνους Tet στην κοινωνική ασφάλιση;

Σύμφωνα με τις παραγράφους 2 και 3 του άρθρου 30 της εγκυκλίου 59/2015/BLDTBXH, ο μηνιαίος μισθός για την καταβολή κοινωνικής ασφάλισης είναι ο μισθός, το επίδομα μισθού και άλλα συμπληρώματα.

Ο μηνιαίος μισθός για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση δεν περιλαμβάνει άλλα επιδόματα και παροχές πρόνοιας, όπως μπόνους όπως ορίζονται στο άρθρο 104 του Εργατικού Κώδικα, μπόνους πρωτοβουλίας, επιδόματα γευμάτων στη μέση της βάρδιας, επιδόματα για βενζίνη, τηλέφωνο, ταξίδια, στέγαση, φροντίδα παιδιών, φροντίδα παιδιών, υποστήριξη σε περίπτωση θανάτου συγγενή, γάμου συγγενή, γενεθλίων, επιδόματα για εργαζομένους που αντιμετωπίζουν δύσκολες συνθήκες λόγω εργατικών ατυχημάτων, επαγγελματικών ασθενειών και άλλη υποστήριξη και επιδόματα που καταγράφονται ως ξεχωριστά στοιχεία στη σύμβαση εργασίας.

Επομένως , το μπόνους Tet των εργαζομένων δεν θα χρησιμοποιηθεί ως βάση για τον υπολογισμό των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης.

3. Υποχρεούνται οι επιχειρήσεις να δίνουν μπόνους Tet;

Το άρθρο 104 του Κώδικα Εργασίας του 2019 ορίζει τα μπόνους ως εξής:

- Το μπόνους είναι το χρηματικό ή περιουσιακό ποσό ή άλλες μορφές που ο εργοδότης ανταμείβει τον εργαζόμενο με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχείρησης και το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας του εργαζομένου.

- Οι κανονισμοί για τα μπόνους αποφασίζονται από τον εργοδότη και ανακοινώνονται δημόσια στον χώρο εργασίας μετά από διαβούλευση με την οργάνωση εκπροσώπησης των εργαζομένων στον χώρο εργασίας, εφόσον υπάρχει τέτοια οργάνωση.

Έτσι , η απόφαση για το αν θα δοθεί μπόνους Tet ή όχι καθορίζεται από την επιχείρηση με βάση τα αποτελέσματα παραγωγής και επιχειρήσεων, καθώς και το επίπεδο ολοκλήρωσης της εργασίας του εργαζομένου.

Πηγή: https://baoquocte.vn/tien-thuong-tet-co-phai-dong-thue-thu-nhap-ca-nhan-va-bhxh-khong-252384.html