Κριτήρια για ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας

DNVN - Στο πλαίσιο της βιομηχανικής επανάστασης 4.0 που έχει βαθύ αντίκτυπο, η ανάπτυξη και η προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας στον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας αποτελεί σημαντικό παράγοντα για να βοηθήσει το Βιετνάμ να βελτιώσει την εθνική του ανταγωνιστικότητα. Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας έχει εκδώσει λεπτομερή κριτήρια για τον προσδιορισμό αυτής της ειδικής ομάδας ανθρώπινου δυναμικού.

Το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας έχει καθορίσει πολλά κριτήρια για τον προσδιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού για τον κλάδο της ψηφιακής τεχνολογίας.

Προσωπικό που εργάζεται σε επιχειρήσεις και οργανισμούς ψηφιακής τεχνολογίας

Αυτή η ομάδα προσωπικού αναγνωρίζεται ως υψηλής ποιότητας όταν πληροί τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

Όσον αφορά το εισόδημα : Το ετήσιο εισόδημά τους από εργασία στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας είναι τουλάχιστον 10 φορές υψηλότερο από το μέσο εθνικό εισόδημα του Βιετνάμ, σύμφωνα με επίσημα δημοσιευμένα στοιχεία.

Θέση : Όσοι κατέχουν βασικές ηγετικές θέσεις (Πρόεδρος, Γενικός Διευθυντής, Διευθύνων Σύμβουλος ή ισοδύναμοι τίτλοι) σε οργανισμούς και επιχειρήσεις ψηφιακής τεχνολογίας. Οι εν λόγω επιχειρήσεις πρέπει να περιλαμβάνονται στη λίστα των 100 επιχειρήσεων με τη μεγαλύτερη κεφαλαιοποίηση στο Βιετνάμ (σύμφωνα με τις κατατάξεις εγχώριων οργανισμών υψηλού κύρους) ή στις 500 μεγαλύτερες επιχειρήσεις στον κόσμο (σύμφωνα με την ανακοίνωση διεθνών οργανισμών υψηλού κύρους).

Για μηχανικούς/εμπειρογνώμονες : Ανώτεροι μηχανικοί ή τεχνικοί εμπειρογνώμονες με τουλάχιστον 5 χρόνια εμπειρίας σε κορυφαίες διεθνείς εταιρείες τεχνολογίας, κατέχοντας βασικούς ρόλους (Προϊστάμενος Τμήματος, Αναπληρωτής Προϊστάμενος Τμήματος, Προϊστάμενος Έργου ή ισοδύναμος τίτλος) στον σχεδιασμό ή την εφαρμογή λύσεων ψηφιακής τεχνολογίας σε στρατηγικές τεχνολογίες όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη, τα μεγάλα δεδομένα, η κυβερνοασφάλεια, το Διαδίκτυο των Πραγμάτων, το blockchain ή άλλοι σημαντικοί τομείς ψηφιακής τεχνολογίας.

Άτομα που σπουδάζουν, διδάσκουν ή ερευνούν σε πανεπιστήμια ή ερευνητικούς οργανισμούς

Τα άτομα αυτής της ομάδας θα αναγνωρίζονται ως ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας όταν πληρούν τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

Σχετικά με τα προσόντα : Αποφοίτηση από πανεπιστήμιο ή ανώτερη σχολή στην ψηφιακή τεχνολογία τα τελευταία 5 χρόνια από πανεπιστήμια στα 100 κορυφαία στον κόσμο (σύμφωνα με έγκυρες διεθνείς κατατάξεις που δημοσιεύθηκαν τα τελευταία 3 χρόνια) και επιτεύγματα στην επιστημονική έρευνα ή συμμετοχή σε έργα στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας και της καινοτομίας.

Σχετικά με τα επιτεύγματα : Αποφοίτησε με άριστα στην ψηφιακή τεχνολογία από πανεπιστήμια και έχει εξαιρετικά ερευνητικά επιτεύγματα ή εθνικά ή διεθνή βραβεία στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας.

Για λέκτορες/ερευνητές : Λέκτορες και ερευνητές με διδακτορικό ή ανώτερο πτυχίο, που εργάζονται αυτήν τη στιγμή σε ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης ή ερευνητικούς οργανισμούς στα 500 κορυφαία πανεπιστήμια στον κόσμο (σύμφωνα με διεθνείς κατατάξεις υψηλού κύρους τα τελευταία 3 χρόνια). Πρέπει επίσης να έχουν δημοσιεύσει τουλάχιστον ένα επιστημονικό άρθρο σε έγκριτα διεθνή περιοδικά τα τελευταία 5 χρόνια ή να έχουν προεδρεύσει σε τουλάχιστον ένα εθνικό ή διεθνές ερευνητικό θέμα ή έργο στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας.

Αξιωματούχοι, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι σε κρατικές υπηρεσίες

Τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα αναγνωρίζονται ως ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας όταν πληρούν τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

Σχετικά με τη θέση: Κατοχή θέσης Προϊσταμένου Τμήματος, Προϊσταμένου Γραφείου ή ισοδύναμων θέσεων σε κρατικές υπηρεσίες με αρμοδιότητα τη χάραξη, τη διαχείριση και την εφαρμογή πολιτικών και στρατηγικών για την ανάπτυξη του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας.

Όσον αφορά τη θέση και τη συνεισφορά : Να είστε άτομο με θέση ανώτερου ειδικού στη διαχείριση ψηφιακής τεχνολογίας ή υψηλότερη, να έχετε προεδρεύσει ή συμμετάσχει εντός 5 ετών στην ανάπτυξη τουλάχιστον ενός νομικού εγγράφου σε επίπεδο διατάγματος ή υψηλότερου ή ενός εθνικού προγράμματος ή σχεδίου στον τομέα της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας και να έχετε λάβει επαίνους ή υψηλή εκτίμηση από τις αρμόδιες αρχές.

Σχετικά με τη θέση και την εμπειρία : Να είστε άτομο με θέση εργασίας ειδικού στη διαχείριση ψηφιακής τεχνολογίας ή υψηλότερης, με τουλάχιστον 10ετή εμπειρία στον τομέα της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας, τα τελευταία 5 χρόνια να έχετε προεδρεύσει ή να έχετε συμμετάσχει άμεσα στη σύνταξη τουλάχιστον ενός νομικού εγγράφου σε επίπεδο διατάγματος ή υψηλότερου ή ενός εθνικού προγράμματος ή σχεδίου στον τομέα της βιομηχανίας ψηφιακής τεχνολογίας, και να έχετε λάβει επαίνους ή υψηλή εκτίμηση από αρμόδιες αρχές.

Ειδικός, ιδρυτής, μηχανικός, επιστήμονας ή άλλο άτομο με εξαιρετική συνεισφορά

Αυτά τα άτομα αναγνωρίζονται ως ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας όταν πληρούν τουλάχιστον ένα από τα ακόλουθα κριτήρια:

Βραβεία: Έχει τιμηθεί με διεθνή βραβεία στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας.

Ευρεσιτεχνίες : Έχει εφευρέσεις στον τομέα της ψηφιακής τεχνολογίας που έχουν εμπορευματοποιηθεί.

Επιτυχημένος ιδρυτής νεοσύστατης επιχείρησης : Ιδρυτής ή ιδρυτικό μέλος μιας νεοσύστατης επιχείρησης ψηφιακής τεχνολογίας που έχει λάβει επενδυτικό κεφάλαιο από ένα ταμείο επιχειρηματικών κεφαλαίων, έχει συμμετάσχει σε ένα αναγνωρισμένο πρόγραμμα επώασης ή έχει κερδίσει βραβεία σε εθνικούς ή διεθνείς διαγωνισμούς καινοτομίας που αναγνωρίζονται από το Υπουργείο Επιστήμης και Τεχνολογίας.

Ειδική εμπειρογνωμοσύνη: Να έχετε ειδική εμπειρογνωμοσύνη σε ορισμένους συγκεκριμένους τομείς του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας που επί του παρόντος λείπουν στην εγχώρια αγορά.

Αυτά τα κριτήρια συμβάλλουν στη δημιουργία ενός σαφούς νομικού πλαισίου για τον εντοπισμό και την αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού ψηφιακής τεχνολογίας υψηλής ποιότητας. Αυτό όχι μόνο υποστηρίζει την ανάπτυξη του κλάδου της ψηφιακής τεχνολογίας, αλλά συμβάλλει επίσης σημαντικά στην οικοδόμηση μιας ισχυρής ψηφιακής οικονομίας για το Βιετνάμ.

Χιέν Θάο

Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tieu-chi-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-linh-vuc-cong-nghiep-cong-nghe-so/20250917044621868