Για ένα πολιτισμένο εργασιακό περιβάλλον χωρίς καπνό.

Τα τελευταία χρόνια, παράλληλα με τις προσπάθειες για τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών και την οικοδόμηση ενός επαγγελματικού τρόπου εργασίας, πολλές υπηρεσίες και μονάδες στην επαρχία Thai Nguyen έχουν επικεντρωθεί στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς καπνό. Αυτό θεωρείται σημαντικό κριτήριο για την προστασία της υγείας των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των πολιτών που έρχονται για να διεξάγουν επιχειρηματικές δραστηριότητες, ενώ παράλληλα στοχεύει σε μια πολιτισμένη και σύγχρονη εικόνα γραφείου.

Το Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της περιφέρειας Phan Dinh Phung έχει δημιουργήσει ένα σύγχρονο, επαγγελματικό και χωρίς καπνό εργασιακό περιβάλλον.

Προηγουμένως, το κάπνισμα σε διαδρόμους, αυλές ή ακόμα και μέσα σε γραφεία δεν ήταν ασυνήθιστο, επηρεάζοντας αρνητικά το εργασιακό περιβάλλον και την εικόνα των κυβερνητικών υπηρεσιών. Ωστόσο, με την εφαρμογή του Νόμου για την Πρόληψη και τον Έλεγχο της Βλάβης του Καπνού και των σχετικών κανονισμών, πολλές μονάδες έχουν εκδώσει προληπτικά εσωτερικούς κανονισμούς, αναθέτοντας στους προϊσταμένους των τμημάτων την ευθύνη για την εφαρμογή του μοντέλου του «χώρου εργασίας χωρίς καπνό». Ως αποτέλεσμα, η ευαισθητοποίηση και η συμπεριφορά των υπαλλήλων και των εργαζομένων έχουν βελτιωθεί σημαντικά.

Στο κέντρο εξυπηρέτησης «μιας στάσης», όπου οι άνθρωποι αλληλεπιδρούν συχνά, η συμμόρφωση με τους κανονισμούς εφαρμόζεται αυστηρά. Η κα Chu Thi Man, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Κέντρου Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της κοινότητας Tan Cuong, δήλωσε: «Οι άνθρωποι μερικές φορές φέρνουν τσιγάρα, αλλά όταν τους το υπενθυμίζουν, όλοι συμμορφώνονται. Χάρη στο περιβάλλον χωρίς καπνό, εργαζόμαστε πιο συγκεντρωμένοι, είμαστε πιο υγιείς και προβάλλουμε μια επαγγελματική και φιλική εικόνα».

Για τη βιώσιμη διατήρηση ενός περιβάλλοντος χωρίς καπνό, πολλοί οργανισμοί εφαρμόζουν συστηματικά μέτρα όπως: ενσωμάτωση περιεχομένου για την πρόληψη της βλάβης από τον καπνό στις συναντήσεις, σύσταση ομάδων παρακολούθησης, ανάρτηση πανό και αφισών σε εύκολα ορατές περιοχές, οργάνωση εσωτερικής επικοινωνίας και διανομή φυλλαδίων και ενθάρρυνση του προσωπικού να διακόψει το κάπνισμα μέσω συμβουλευτικής και ψυχολογικής υποστήριξης. Ορισμένες μονάδες περιλαμβάνουν ακόμη και το κριτήριο της «μη καπνίσματος» στις αξιολογήσεις απόδοσης και στους κανονισμούς σχετικά με τις ευθύνες του επικεφαλής του οργανισμού.

Ένας χώρος εργασίας χωρίς καπνό όχι μόνο συμβάλλει στην προστασία της υγείας, αλλά ενισχύει και την επαγγελματική εικόνα των κυβερνητικών φορέων. Οι πολίτες που πραγματοποιούν συναλλαγές αισθάνονται ένα σαφές αίσθημα σεβασμού και φιλικότητας όταν δεν συναντούν δυσάρεστες οσμές καπνού ή κάπνισμα στον χώρο αναμονής.

Ο κ. Ngo Cong Tan, από τον οικισμό Thinh, στην κοινότητα Tan Cuong, δήλωσε: «Όταν ερχόμαστε στη δουλειά και δεν βλέπουμε κανέναν να καπνίζει, νιώθουμε άνετα και μας σέβονται. Αυτό είναι ένα πολιτιστικό χαρακτηριστικό που πρέπει να προωθηθεί ευρέως».

Οι άνθρωποι προσέρχονται στο Κέντρο Δημόσιων Διοικητικών Υπηρεσιών της Κοινότητας Chợ Mới για να ολοκληρώσουν τις διοικητικές διαδικασίες.

Παρά τα θετικά αποτελέσματα, για να γίνει ένας χώρος εργασίας πραγματικά απαλλαγμένος από καπνό ένας βιώσιμος πολιτιστικός κανόνας, οι οργανισμοί και οι μονάδες πρέπει να συνεχίσουν να εφαρμόζουν ένα ολοκληρωμένο σύνολο λύσεων. Συγκεκριμένα, αυτές περιλαμβάνουν: ενίσχυση της δημιουργικής επικοινωνίας μέσω infographics και βίντεο · διοργάνωση διαγωνισμών για την ενημέρωση σχετικά με τους νόμους περί καπνού· διεξαγωγή σεμιναρίων για την ανταλλαγή εμπειριών σχετικά με τη διακοπή του καπνίσματος· υποστήριξη του καπνιστικού προσωπικού στην πρόσβαση σε κατάλληλες μεθόδους διακοπής του καπνίσματος· και σύνδεση των κριτηρίων κουλτούρας του χώρου εργασίας με τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς απαγόρευσης του καπνίσματος. Η δημιουργία μιας ομάδας υποδειγματικού και πολιτισμένου προσωπικού σε συμπεριφορά και τρόπο ζωής είναι επίσης ένας κρίσιμος παράγοντας για τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας του μοντέλου.

Ένας χώρος εργασίας χωρίς καπνό όχι μόνο προσφέρει οφέλη για την υγεία, αλλά συμβάλλει επίσης στη διαμόρφωση μιας σύγχρονης και επαγγελματικής κουλτούρας δημόσιας διοίκησης. Όταν κάθε αξιωματούχος και εργαζόμενος κατανοεί σαφώς τις ευθύνες του, το εργασιακό περιβάλλον θα γίνει πιο υγιές, δημιουργώντας τις βάσεις για βελτιωμένη παραγωγικότητα, ποιότητα εργασίας και ικανοποίηση του κοινού.

Με την ενεργό συμμετοχή των ηγετών από οργανισμούς και μονάδες, την αυτοπειθαρχία του προσωπικού και την υποστήριξη του λαού, το μοντέλο του «χώρου εργασίας χωρίς καπνό» στην Thai Nguyen εξαπλώνεται σταδιακά, αποτελώντας μια όμορφη πτυχή της κουλτούρας του χώρου εργασίας – με στόχο την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, πολιτισμένης διοίκησης που εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/