Για ένα πολιτισμένο εργασιακό περιβάλλον χωρίς καπνό

Τα τελευταία χρόνια, παράλληλα με τις προσπάθειες για τη μεταρρύθμιση της διοίκησης και την οικοδόμηση ενός επαγγελματικού τρόπου εργασίας, πολλές υπηρεσίες και μονάδες στην επαρχία Thai Nguyen έχουν επικεντρωθεί στην οικοδόμηση ενός εργασιακού περιβάλλοντος χωρίς καπνό. Αυτό θεωρείται σημαντικό κριτήριο για την προστασία της υγείας των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των δημοσίων υπαλλήλων και των ατόμων που προσέρχονται στην εργασία, στοχεύοντας παράλληλα στην εικόνα ενός πολιτισμένου και σύγχρονου γραφείου.

Το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της περιφέρειας Phan Dinh Phung δημιουργεί ένα σύγχρονο, επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον χωρίς καπνό.

Στο παρελθόν, το κάπνισμα σε διαδρόμους, αυλές γραφείων ή ακόμα και σε γραφεία δεν ήταν ασυνήθιστο, επηρεάζοντας το εργασιακό περιβάλλον και την εικόνα των κρατικών υπηρεσιών. Ωστόσο, εφαρμόζοντας τον Νόμο για την Πρόληψη και τον Έλεγχο των Βλαβών από τον Καπνό και τους σχετικούς κανονισμούς, πολλές μονάδες έχουν εκδώσει προληπτικά εσωτερικούς κανονισμούς, αναθέτοντας την ευθύνη στους ηγέτες για την εφαρμογή του μοντέλου «γραφείου χωρίς καπνό». Χάρη σε αυτό, η ευαισθητοποίηση και η συμπεριφορά των στελεχών και των εργαζομένων έχουν αλλάξει θετικά.

Στο τμήμα «one-stop shop», το οποίο αλληλεπιδρά τακτικά με τους πολίτες, η συμμόρφωση με τους κανονισμούς εφαρμόζεται αυστηρά. Η κα Chu Thi Man, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Κέντρου Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της κοινότητας Tan Cuong, δήλωσε: Οι άνθρωποι μερικές φορές κουβαλούν τσιγάρα, αλλά όταν τους το υπενθυμίζουν, συμμορφώνονται κανονικά. Χάρη στο περιβάλλον χωρίς καπνό, εργαζόμαστε πιο συγκεντρωμένοι, πιο υγιείς και δημιουργούμε μια τυπική, φιλική εικόνα.

Για τη διατήρηση ενός βιώσιμου περιβάλλοντος χωρίς καπνό, πολλοί οργανισμοί εφαρμόζουν συστηματικά μέτρα όπως: Ενσωμάτωση περιεχομένου πρόληψης της βλάβης από τον καπνό στις συναντήσεις· σύσταση ομάδων παρακολούθησης· ανάρτηση πανό και αφισών σε εύκολα παρατηρήσιμες περιοχές· οργάνωση εσωτερικής επικοινωνίας, διανομή φυλλαδίων· ενθάρρυνση του προσωπικού να διακόψει το κάπνισμα μέσω συμβουλευτικής και ψυχολογικής υποστήριξης. Ορισμένες μονάδες περιλαμβάνουν επίσης το κριτήριο της «μη καπνίσματος» στην αξιολόγηση των διαγωνισμών και στον καθορισμό των ευθυνών των ηγετών.

Ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς καπνό όχι μόνο συμβάλλει στην προστασία της υγείας, αλλά ενισχύει και την επαγγελματική εικόνα των κυβερνητικών υπηρεσιών. Οι άνθρωποι που έρχονται για να πραγματοποιήσουν συναλλαγές αισθάνονται τον σεβασμό και τη φιλικότητα όταν δεν συναντούν δυσάρεστες οσμές καπνού ή σκηνές καπνίσματος στον χώρο αναμονής.

Ο κ. Ngo Cong Tan, από τον οικισμό Thinh, στην κοινότητα Tan Cuong, δήλωσε: Όταν ερχόμαστε στη δουλειά και δεν βλέπουμε καπνό, νιώθουμε άνετα και μας σέβονται. Αυτό είναι ένα πολιτισμικό χαρακτηριστικό που πρέπει να αναπαραχθεί.

Οι άνθρωποι έρχονται για να διεκπεραιώσουν διοικητικές διαδικασίες στο Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κοινότητας Cho Moi.

Παρά τα θετικά μηνύματα, προκειμένου ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς καπνό να γίνει πραγματικά μια βιώσιμη κουλτούρα, οι οργανισμοί και οι μονάδες πρέπει να συνεχίσουν να αναπτύσσουν ταυτόχρονα πολλές σύγχρονες λύσεις. Συγκεκριμένα: Ενίσχυση της δημιουργικής επικοινωνίας με infographics και βίντεο · διοργάνωση διαγωνισμών για την ενημέρωση σχετικά με τους νόμους περί καπνού· διατήρηση σεμιναρίων για την ανταλλαγή εμπειριών διακοπής του καπνίσματος· υποστήριξη του καπνιστικού προσωπικού για την πρόσβαση σε κατάλληλες μεθόδους διακοπής του καπνίσματος· σύνδεση των κριτηρίων κουλτούρας στον χώρο εργασίας με τη συμμόρφωση με τους κανονισμούς απαγόρευσης του καπνίσματος. Η δημιουργία μιας ομάδας υποδειγματικού, πολιτισμένου προσωπικού σε συμπεριφορά και τρόπο ζωής είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας για να βοηθήσει το μοντέλο να είναι αποτελεσματικό.

Ένα εργασιακό περιβάλλον χωρίς καπνό όχι μόνο προσφέρει οφέλη για την υγεία, αλλά συμβάλλει και στη διαμόρφωση μιας σύγχρονης, επαγγελματικής κουλτούρας δημόσιας υπηρεσίας. Όταν κάθε στέλεχος, δημόσιος υπάλληλος και υπάλληλος του δημόσιου τομέα κατανοεί σαφώς τις ευθύνες του, το εργασιακό περιβάλλον θα γίνει υγιές, δημιουργώντας τις βάσεις για τη βελτίωση της παραγωγικότητας, της ποιότητας της εργασίας και της ικανοποίησης των ανθρώπων.

Με την ενεργό συμμετοχή των ηγετών των φορέων και των μονάδων, την αυτογνωσία του προσωπικού και την υποστήριξη του λαού, το μοντέλο του «γραφείου χωρίς καπνό» στην Thai Nguyen εξαπλώνεται σταδιακά, αποτελώντας ένα όμορφο χαρακτηριστικό στην κουλτούρα του γραφείου - με στόχο την οικοδόμηση μιας σύγχρονης, πολιτισμένης διοίκησης, που θα εξυπηρετεί καλύτερα τις ανάγκες των ανθρώπων και των επιχειρήσεων.

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/