Η VIMC λανσάρει επίσημα το λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού HR Humax.

Στις 27 Δεκεμβρίου 2024, η Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) λάνσαρε επίσημα (Go-live) το λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού Humax, σηματοδοτώντας ένα σημαντικό ορόσημο στη στρατηγική ψηφιακού μετασχηματισμού της VIMC, ιδίως στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού – έναν βασικό παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη της επιχείρησης σε ένα ολοένα και πιο ανταγωνιστικό περιβάλλον.

Στην τελετή έναρξης παρευρέθηκαν ανώτερα στελέχη της VIMC, συμπεριλαμβανομένων των κ. Le Anh Son – Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, κ. Nguyen Canh Tinh – Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου και Γενικού Διευθυντή, κ. Le Quang Trung – Αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή, και επικεφαλής εξειδικευμένων τμημάτων. Από την πλευρά των εταίρων, η OOS Software Company, ο φορέας ανάπτυξης του έργου, εκπροσωπήθηκε από τον κ. Le Duy Hoa – Γενικό Διευθυντή, τον κ. Nguyen Ngoc Thuc – Διευθυντή Λειτουργιών, τον κ. Nguyen Ngoc Bao Lam – Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου, και μέλη της Ομάδας Έργου.

Αντιμέτωπη με την επείγουσα ανάγκη βελτιστοποίησης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, η VIMC συνεργάστηκε με την εταιρεία λογισμικού OOS για την έρευνα και την εφαρμογή του ψηφιακού συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού HR Humax. Αυτό το σύστημα ενσωματώνει ολοκληρωμένα λειτουργίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού προσωπικού, της αξιολόγησης απόδοσης, της διαχείρισης μισθοδοσίας, της ασφάλισης και της δημιουργίας πορείας επαγγελματικής εξέλιξης. Θεωρείται μια ολοκληρωμένη λύση που βοηθά την VIMC να μεταβεί από τις παραδοσιακές μεθόδους διαχείρισης σε ένα σύγχρονο μοντέλο βασισμένο στην προηγμένη τεχνολογία. Στην αρχική φάση, η VIMC ολοκλήρωσε την ενσωμάτωση δεδομένων άνω των 600 υπαλλήλων από τα κεντρικά γραφεία και τις μονάδες-μέλη. Ταυτόχρονα, η εταιρεία εφάρμοσε επίσης προγράμματα κατάρτισης για την ενίσχυση της χρηστικότητας του συστήματος για το προσωπικό της. Τα αρχικά χαρακτηριστικά, όπως η διαχείριση πληροφοριών προσωπικού και η τυποποιημένη ρύθμιση δεδομένων, έχουν δείξει θετικά αποτελέσματα, θέτοντας τις βάσεις για πλήρη εφαρμογή στο μέλλον.

Σύμφωνα με το σχέδιο, το HR Humax θα έχει εφαρμοστεί πλήρως σε ολόκληρο το σύστημα VIMC έως το 2025. Νέες ενότητες όπως η διαχείριση μισθοδοσίας, η κοινωνική ασφάλιση και μια πύλη ανθρώπινου δυναμικού μέσω κινητού θα τεθούν σε χρήση, βελτιστοποιώντας τις διαδικασίες διαχείρισης και ενισχύοντας την εμπειρία των εργαζομένων. Αυτό το σύστημα θα βοηθήσει την VIMC να διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό της πιο αποτελεσματικά, αυξάνοντας έτσι την παραγωγικότητα της εργασίας και δημιουργώντας ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά.

Η ανάπτυξη του HR Humax δεν είναι απλώς ένα εργαλείο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Πέρα από αυτό, είναι μια βασική ψηφιακή πλατφόρμα που συμβάλλει στην ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας και στη δημιουργία ενός ευνοϊκού περιβάλλοντος για όλους τους εργαζομένους της VIMC, ώστε να μεγιστοποιήσουν τις δυνατότητές τους. Ταυτόχρονα, το HR Humax καταδεικνύει τη δέσμευση της VIMC στην καινοτομία και την εφαρμογή της ψηφιακής τεχνολογίας , με στόχο τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διοίκησης και την προετοιμασία του εδάφους για ισχυρή μελλοντική ανάπτυξη.

Πηγή: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/