Η VIMC έθεσε επίσημα σε λειτουργία το λογισμικό διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού HR Humax

Στις 27 Δεκεμβρίου 2024, η Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) ανακοίνωσε επίσημα τη λειτουργία (Go-live) του λογισμικού διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού HR Humax, σηματοδοτώντας ένα σημαντικό ορόσημο στη στρατηγική ψηφιακού μετασχηματισμού της VIMC, ειδικά στον τομέα της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού - έναν βασικό παράγοντα για τη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων στο πλαίσιο του ολοένα και πιο έντονου ανταγωνισμού.

Στην τελετή έναρξης παρευρέθηκαν ανώτερα στελέχη της VIMC, συμπεριλαμβανομένων του κ. Le Anh Son - Προέδρου του Διοικητικού Συμβουλίου, του κ. Nguyen Canh Tinh - Μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου, Γενικού Διευθυντή, του κ. Le Quang Trung - Αναπληρωτή Γενικού Διευθυντή, και επικεφαλής εξειδικευμένων τμημάτων. Από την πλευρά του εταίρου, την εταιρεία ανάπτυξης του έργου OOS Software Company, παρευρέθηκαν ο κ. Le Duy Hoa - Γενικός Διευθυντής, ο κ. Nguyen Ngoc Thuc - Διευθυντής Λειτουργιών, ο κ. Nguyen Ngoc Bao Lam - Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Έργου.

Αντιμέτωπη με την επείγουσα ανάγκη βελτιστοποίησης της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, η VIMC συνεργάστηκε με την εταιρεία λογισμικού OOS για την έρευνα και την ανάπτυξη του ψηφιακού συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού HR Humax. Αυτό το σύστημα ενσωματώνει πλήρως τις λειτουργίες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού προσωπικού, της αξιολόγησης δυναμικού, της διαχείρισης μισθών, της ασφάλισης και της ανάπτυξης οδικού χάρτη επαγγελματικής εξέλιξης. Θεωρείται μια ολοκληρωμένη λύση που θα βοηθήσει την VIMC να μεταμορφωθεί από τις παραδοσιακές μεθόδους διαχείρισης σε ένα σύγχρονο μοντέλο, βασισμένο σε προηγμένες τεχνολογικές πλατφόρμες. Στην πρώτη φάση, η VIMC ολοκλήρωσε την ενσωμάτωση δεδομένων περισσότερων από 600 υπαλλήλων από το κτίριο γραφείων και τις μονάδες-μέλη. Ταυτόχρονα, η εταιρεία εφάρμοσε επίσης προγράμματα κατάρτισης για τη βελτίωση της ικανότητας χρήσης του συστήματος για το προσωπικό. Αρχικά χαρακτηριστικά, όπως η διαχείριση πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού και η τυποποιημένη ρύθμιση δεδομένων, έφεραν αρχικά θετικά αποτελέσματα, δημιουργώντας την προϋπόθεση για ολοκληρωμένη εφαρμογή στο μέλλον.

Σύμφωνα με το σχέδιο, το HR Humax θα έχει αναπτυχθεί πλήρως σε όλο το σύστημα VIMC έως το 2025. Νέα υποσυστήματα όπως η διαχείριση μισθών, η κοινωνική ασφάλιση και η πύλη ανθρώπινου δυναμικού σε κινητή πλατφόρμα θα τεθούν σε χρήση, συμβάλλοντας στη βελτιστοποίηση της διαδικασίας διαχείρισης και στη βελτίωση της εμπειρίας του προσωπικού. Αυτό το σύστημα θα βοηθήσει το VIMC να διαχειρίζεται το ανθρώπινο δυναμικό πιο αποτελεσματικά, βελτιώνοντας έτσι την παραγωγικότητα της εργασίας και δημιουργώντας ανταγωνιστικά πλεονεκτήματα στην αγορά.

Η εφαρμογή του HR Humax δεν είναι απλώς ένα εργαλείο διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού. Επιπλέον, αποτελεί μια βασική ψηφιακή πλατφόρμα, που συμβάλλει στην προώθηση της εταιρικής κουλτούρας, δημιουργώντας ένα ευνοϊκό περιβάλλον για όλο το προσωπικό της VIMC, ώστε να μεγιστοποιήσει τις δυνατότητές του. Ταυτόχρονα, το HR Humax καταδεικνύει την αποφασιστικότητα της VIMC να καινοτομεί και να εφαρμόζει την ψηφιακή τεχνολογία , να βελτιώνει την αποτελεσματικότητα της διοίκησης και να δημιουργεί δυναμική για ισχυρή ανάπτυξη στο μέλλον.

Πηγή: https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/