Έτσι, όχι μόνο οι εκπαιδευτικοί, αλλά και οι τυπικοί μαθητές στην τάξη και το σχολείο μπορούν να τιμούνται κάθε εβδομάδα και κάθε μήνα.
Σύμφωνα με το Τμήμα Παιδείας και Κατάρτισης της πόλης, το σχέδιο για την τιμή των μαθητών στοχεύει στη δημιουργία ενός φιλικού και δημοκρατικού περιβάλλοντος για τους μαθητές, ώστε να προτείνουν και να επιλέγουν εξαιρετικά και τυπικά παραδείγματα από την τάξη στο σχολείο. Αξιολογούν και αναγνωρίζουν τις προσπάθειες των μαθητών που θα τιμηθούν, συμπεριλαμβανομένων των δραστηριοτήτων: Σχέση μεταξύ μαθητών, σχέση μεταξύ μαθητών και συλλογικών δραστηριοτήτων, σχέση μεταξύ μαθητών και περιβάλλοντος διαβίωσης, προσπάθειες των μαθητών προς τον εαυτό τους στη διαδικασία της μάθησης, εκπαίδευση για ανάπτυξη, καλοί άνθρωποι, καλές πράξεις, όμορφες πράξεις...
Στην πραγματικότητα, εδώ και πολλά χρόνια, πολλά σχολεία στην πόλη Χο Τσι Μινχ έχουν εφαρμόσει ένα σχέδιο για να τιμούν τους μαθητές κάθε μήνα και κάθε χρόνο, ανάλογα με την πραγματικότητα κάθε σχολείου.

Τιμήθηκε η εξαιρετική δασκάλα του Σεπτεμβρίου του Δημοτικού Σχολείου Tran Hung Dao
Κάθε μήνα, κατά τη διάρκεια της τελετής έπαρσης της σημαίας, το Δημοτικό Σχολείο Tran Hung Dao (Περιφέρεια Cau Ong Lanh, Πόλη Χο Τσι Μινχ) τιμά τους εξαιρετικούς μαθητές, δασκάλους και προσωπικό του μήνα. Εξαιρετικοί μαθητές του μήνα είναι όσοι πληρούν και τα τρία κριτήρια, όπως: Λήψη επαινετικής επιστολής από τον υπεύθυνο δάσκαλο της τάξης. Κέρδισαν υψηλά βραβεία σε διαγωνισμούς σχολικού επιπέδου και άνω, είχαν τα υψηλότερα αποτελέσματα ή συμμετείχαν σε ουσιαστικές κοινωνικές δραστηριότητες, διαδίδουν το μήνυμα, συνεισέφεραν στην κοινότητα και είχαν συγκεκριμένα στοιχεία. Συμμετείχαν καλά σε κινήματα και διαγωνισμούς σχολικού επιπέδου και άνω κατά τη διάρκεια του μήνα με τουλάχιστον 2 κινήματα. Στους εξαιρετικούς μαθητές του μήνα δίνεται επίσης ένα δωρεάν κουπόνι συλλόγου κάθε μήνα.

Τιμήθηκαν οι αριστούχοι μαθητές του Δημοτικού Σχολείου Tran Hung Dao του Σεπτεμβρίου
Για τους υποδειγματικούς εκπαιδευτικούς, πρόκειται για εκπαιδευτικούς που πληρούν ένα από τα κριτήρια, όπως η νίκη σε ατομικά βραβεία σε διαγωνισμούς που διοργανώνονται από το σχολικό επίπεδο ή υψηλότερο. Η εφαρμογή θεμάτων σχολικού επιπέδου (με καλή βαθμολογία) ή θεμάτων σε όλα τα επίπεδα. Η καθοδήγηση των μαθητών ώστε να συμμετέχουν και να κερδίζουν βραβεία σε διαγωνισμούς σε επίπεδο πόλης, συμπεριλαμβανομένων των αθλητικών , της πληροφορικής, των Αγγλικών... Ή η αναγνώριση από τον διευθυντή των ευρέως διαδεδομένων εργασιακών επιτευγμάτων. Και οι υποδειγματικοί υπάλληλοι του μήνα είναι άτομα με ευρέως διαδεδομένα εργασιακά επιτεύγματα, τα οποία αναγνωρίζονται από τον διευθυντή.

Το Δημοτικό Σχολείο Tran Hung Dao τιμά το βραβείο από το 2019 και το διατηρεί μέχρι σήμερα.
Εφαρμόζεται από το 2019, από την κα Le Thanh Huong, Διευθύντρια του Δημοτικού Σχολείου Tran Hung Dao (Περιφέρεια Cau Ong Lanh), η οποία δήλωσε ότι κάθε σχολείο είναι μια συλλογικότητα με τη συμβολή και την κατασκευή πολλών ανθρώπων και πολλών τμημάτων για τη δημιουργία ενός ασφαλούς, ευτυχισμένου και αναπτυσσόμενου εκπαιδευτικού περιβάλλοντος. Οι υποδειγματικοί εκπαιδευτικοί του σχολείου είναι εκείνοι που είναι πάντα αφοσιωμένοι, καινοτομούν μεθόδους διδασκαλίας, συμβάλλοντας στη δημιουργία ενός συναρπαστικού και ποιοτικού μαθησιακού περιβάλλοντος για τους μαθητές. Το υποδειγματικό προσωπικό του σχολείου θα τιμηθεί επίσης εάν ολοκληρώνει πάντα άριστα τις ανατεθειμένες εργασίες, υποστηρίζει ενεργά τις σχολικές δραστηριότητες και διατηρεί ένα πράσινο - καθαρό - όμορφο παιδαγωγικό περιβάλλον.
Όσο για τους μαθητές, δεν είναι μόνο καλοί μαθητές, με καλή συμπεριφορά, αλλά συμμετέχουν ενεργά και σε κινήματα μίμησης, αποτελώντας λαμπρά παραδείγματα στη μελέτη και την εκπαίδευση. «Το σχολείο αποφασίζει ότι όχι μόνο οι εκπαιδευτικοί και οι μαθητές, αλλά και οι «ανώνυμες» ομάδες στο σχολείο πρέπει να τυγχάνουν σεβασμού και τιμής. Θα μπορούσε να είναι η νταντά που φροντίζει για τα γεύματα και τον ύπνο των μαθητών, ο φύλακας ασφαλείας, ο θυρωρός που συμβάλλει καθημερινά στη διατήρηση του σχολείου καθαρού, όμορφου και ασφαλούς» - μοιράστηκε η κα Huong.
Όχι μόνο οι εκπαιδευτικοί, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα τιμήσει τους εξαιρετικούς μαθητέςΣύμφωνα με την κα Huong, το σχέδιο εφαρμόζεται από το 2019 και διατηρείται μέχρι σήμερα, αλλά κάθε χρόνο το σχολείο προσαρμόζει και συμπληρώνει τα κριτήρια ώστε να ταιριάζουν στην πραγματικότητα κάθε σχολικής χρονιάς. Κατά την εφαρμογή του σχεδίου, το σχολείο επιθυμεί να δημιουργήσει ένα φιλικό και δημοκρατικό περιβάλλον στην αξιολόγηση, τον έπαινο και την τιμή υποδειγματικών μαθητών, με στόχο την αναπαραγωγή και τη διάδοση στην κοινότητα, με στόχο την οικοδόμηση ενός «Χαρούμενου Σχολείου». «Όχι μόνο για τους μαθητές, αλλά και για τους εκπαιδευτικούς και το προσωπικό, η τιμή αποτελεί ενθάρρυνση, κίνητρο και κίνητρο για όλα τα μέλη του σχολείου» - αναγνώρισε η κα Huong.
Ξεκινώντας από το σχολικό έτος 2023-2024, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα εφαρμόσει πιλοτικά ένα μοντέλο για την τιμή των εξαιρετικών μαθητών σε 12 ενότητες. Μέσω της διαδικασίας εφαρμογής, σύμφωνα με τους διευθυντές των σχολείων, η οργάνωση του μοντέλου για την τιμή των εξαιρετικών μαθητών έχει επιτύχει πολλά αποτελέσματα. Με αυτόν τον τρόπο, η αξιολόγηση και η αναγνώριση των προσπαθειών των τιμώμενων μαθητών, επαινεί και τιμά άμεσα τους εξαιρετικούς μαθητές, ώστε να αναπαραχθούν στην τάξη, το σχολείο και να διαδοθούν στην κοινότητα και την κοινωνία.
Ο κ. Nguyen Van Hieu, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης της πόλης Χο Τσι Μινχ, εκτίμησε ότι το μοντέλο τιμής των εξαιρετικών μαθητών δεν βασίζεται στα επιτεύγματα, τη μάθηση και τις βαθμολογίες, αλλά αντ' αυτού τιμά τις προσπάθειες για υπέρβαση του εαυτού, τα καλά παραδείγματα και τις καλές πράξεις μεταξύ των μαθητών. Παράλληλα με τα κριτήρια της οικοδόμησης ενός «Χαρούμενου Σχολείου» για τη δημιουργία μιας βάσης που θα ενώσει τις δυνάμεις του σχολείου, δημιουργώντας έτσι ένα καλό μαθησιακό περιβάλλον, κάθε μέρα στο σχολείο είναι μια χαρούμενη μέρα για μαθητές και εκπαιδευτικούς.
Πηγή: https://nld.com.vn/vinh-danh-hoc-sinh-tieu-bieu-o-tphcm-truong-hoc-hanh-phuc-bat-dau-tu-nhung-niem-vui-nho-196251109113629931.htm






Σχόλιο (0)