Οι τάσεις στην εργασία επικεντρώνονται στην Τεχνητή Νοημοσύνη και τον αυτοματισμό

Προβλέπεται ότι κατά την περίοδο 2025-2030, η πόλη Χο Τσι Μινχ θα χρειαστεί από 800.000 έως πάνω από 1 εκατομμύριο νέους εργαζόμενους, εκ των οποίων το 70% θα απασχολείται στον τομέα των υπηρεσιών - βιομηχανικός όμιλος υψηλής τεχνολογίας.

Báo Sài Gòn Giải phóng•09/11/2025

Το πρόγραμμα που συνδέει το ανθρώπινο δυναμικό με τους εργοδότες προσελκύει πολλούς νέους να συμμετάσχουν.

Στις 9 Νοεμβρίου, στο Πολιτιστικό Σπίτι Νέων, η εφημερίδα Lao Dong συντόνισε τη διοργάνωση του προγράμματος «Σύνδεση ανθρώπινου δυναμικού με εργοδότες - Job Link 2025».

Στο πρόγραμμα συμμετέχουν περισσότερα από 50 περίπτερα, παρέχοντας περίπου 6.000 ευκαιρίες εργασίας. Περισσότεροι από 10.000 εργαζόμενοι συμμετέχουν και έρχονται σε άμεση επαφή με εργοδότες, οι περισσότεροι από τους οποίους είναι νέοι εργαζόμενοι.

Στο πλαίσιο του προγράμματος πραγματοποιήθηκε το φόρουμ «Βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της αγοράς εργασίας στο νέο πλαίσιο».

Μιλώντας στο φόρουμ, ο κ. To Dinh Tuan, αρχισυντάκτης της εφημερίδας Nguoi Lao Dong, δήλωσε ότι η πόλη Χο Τσι Μινχ είναι το μεγαλύτερο εργατικό κέντρο στη χώρα, με περίπου το 87% των απασχολούμενων να θεωρούνται ειδικευμένοι εργάτες, πολύ υψηλότερο ποσοστό από ό,τι σε άλλες περιοχές.

Ωστόσο, αυτός ο αριθμός δεν επαρκεί ακόμη για να καλύψει πλήρως τις απαιτήσεις της οικονομίας της γνώσης και της διαδικασίας διεθνούς ολοκλήρωσης.

Hinh 6.jpg — Ο κ. To Dinh Tuan, Αρχισυντάκτης της εφημερίδας Nguoi Lao Dong, μοιράστηκε στο φόρουμ

Συνεπώς, είναι απαραίτητο οι μονάδες κατάρτισης, οι επαγγελματικές σχολές, τα κολέγια και τα πανεπιστήμια να επανεξετάσουν άμεσα τα προγράμματα και το περιεχόμενό τους, ώστε να διασφαλίσουν ότι είναι κατάλληλα για τις πραγματικές ανάγκες των επιχειρήσεων και της σύγχρονης αγοράς εργασίας.

hinh 2.jpg — Ο κ. Pham Anh Thang, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Γραφείου του Υπουργείου Εσωτερικών , Κύριος Εκπρόσωπος του Υπουργείου Εσωτερικών στην πόλη Χο Τσι Μινχ, μίλησε στο φόρουμ.

Συγκεκριμένα, στο παρελθόν, οι εργαζόμενοι χρειάζονταν μακροπρόθεσμες θέσεις εργασίας και σταθερούς μισθούς. Αλλά τώρα, όπου υπάρχει υψηλότερο εισόδημα και καλύτερη δουλειά, οι εργαζόμενοι μετακινούνται αμέσως. Επιπλέον, οι εργαζόμενοι σήμερα δεν επιθυμούν να λαμβάνουν μηνιαίους μισθούς, αλλά θέλουν να στραφούν σε εβδομαδιαίους μισθούς.

Η κα Luong Thi Toi, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, πρόσθεσε ότι κατά την περίοδο 2025-2030, η αγορά εργασίας του Βιετνάμ θα αναπτυχθεί προς την κατεύθυνση της ψηφιακής οικονομίας - αυτοματισμού - πράσινης μετάβασης - ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, καθαρών μεταφορών και αποτελεσματικής εφοδιαστικής. Θα δημιουργηθούν πολλές νέες θέσεις εργασίας, οι οποίες απαιτούν από τους εργαζόμενους να εξοπλίζονται τακτικά με εμπειρογνωμοσύνη και δεξιότητες για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις.

Hinh 1.jpg — Η κα Luong Thi Toi, Αναπληρώτρια Διευθύντρια του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ, ενημέρωσε στο φόρουμ.

Σύμφωνα με την κα Luong Thi Toi, η επερχόμενη τάση στις θέσεις εργασίας θα επικεντρωθεί σε τομείς όπως: η Τεχνητή Νοημοσύνη, τα δεδομένα, ο αυτοματισμός, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, η εφοδιαστική και η οικονομική διαχείριση... Αυτή είναι μια μεγάλη πρόκληση για το εργατικό δυναμικό σε βιομηχανίες έντασης εργασίας λόγω της συγκέντρωσης πολλών ανειδίκευτων εργαζομένων που δεν έχουν αναγνωριστεί επαγγελματικά κατά τη διάρκεια της διαδικασίας κατάρτισης.

HInh 3.jpg — Οι νέοι βρίσκουν ευκαιρίες εργασίας στο πρόγραμμα

Επίσης, στο φόρουμ, ηγέτες πανεπιστημίων, κολεγίων, εταιρειών και επιχειρήσεων κατέθεσαν απόψεις που έφεραν νέες προοπτικές και νέες προσεγγίσεις, αλλά όλοι συμμερίζονταν την ίδια επιθυμία να ενισχύσουν τη σύνδεση μεταξύ επιχειρήσεων και μονάδων κατάρτισης, δημιουργώντας ανθρώπινο δυναμικό υψηλής ποιότητας για την εξυπηρέτηση της ανάπτυξης της χώρας.