El Grupo Nacional de Petróleo de Vietnam - Petrolimex identifica 2024 como el año de gran avance en el viaje de cinco años de 2021 - 2025. Con la atención, dirección y apoyo de CMSC, el Comité del Partido del Bloque de Empresas Centrales; Con la dirección correcta y oportuna del Comité del Partido y del Consejo de Administración del Grupo y la gestión drástica, cercana y eficaz del Consejo de Administración y de todo el sistema desde la empresa matriz del Grupo hasta sus unidades miembro, Petrolimex ha implementado decididamente muchas soluciones sincrónicas, flexibles y oportunas, esforzándose por completar y superar de manera integral los objetivos comerciales y de producción planificados. Al mismo tiempo, completar con éxito las tareas políticas, estabilizar el suministro al mercado interno de petróleo en todas las situaciones, contribuir a garantizar la seguridad energética nacional y servir al desarrollo socioeconómico.
El presidente del CMSC, Nguyen Hoang Anh, entregó la Bandera de Emulación del Gobierno a Petrolimex, una excelente unidad en el movimiento de emulación de 2024.
10 resultados destacados en 2024:
En primer lugar , garantizar el suministro y estabilizar el mercado petrolero en todas las situaciones: implementando seriamente las instrucciones del Gobierno, el Primer Ministro y el Ministerio de Industria y Comercio, en 2024, el Grupo se organizó para crear fuentes para completar el 109% del límite total de fuentes asignado por el Ministerio de Industria y Comercio. En particular, responder de manera proactiva e implementar rápidamente escenarios para garantizar el suministro ininterrumpido de gasolina, atender las necesidades esenciales de las personas y minimizar los riesgos para las personas y las propiedades cuando ocurran desastres naturales, tormentas e inundaciones, especialmente como el tifón Yagi en septiembre de 2024.
En segundo lugar , superar y completar integralmente los objetivos del plan de producción y de negocios de 2024: La producción total consolidada de petróleo vendida por todo el Grupo en 2024 se estima en 15.635.571 m3/tonelada, equivalente al 120% del plan y un aumento del 9% durante el mismo período. La contribución al presupuesto estatal se estima en 31,25 billones de VND, lo que equivale al 130% del plan.
En tercer lugar , proteger de forma proactiva la seguridad de la red y la seguridad de la información estableciendo un equipo de prevención y respuesta a incidentes de red e implementando medidas técnicas y de gestión para prevenir y minimizar de forma proactiva el riesgo de ataques cibernéticos. Al mismo tiempo, el Grupo ha coordinado la respuesta a incidentes de acuerdo con las regulaciones, ha realizado copias de seguridad y recuperación de datos y ha desarrollado un plan para proteger la seguridad del sistema de tecnología de la información. Estos esfuerzos demuestran el fuerte compromiso del Grupo y su máxima prioridad a la hora de responder a los crecientes riesgos de seguridad no tradicionales.
En cuarto lugar , 2024 es un año récord en el desarrollo del sistema de estaciones de servicio minoristas propiedad de Petrolimex, con 93 nuevas tiendas puestas en funcionamiento, lo que eleva el número total de estaciones de servicio propiedad de Petrolimex a 2.774. El Grupo ha ganado la licitación para cuatro pares de paradas de descanso en la autopista Norte-Sur y continúa pujando por paradas de descanso en la fase 2; Implementar pruebas piloto en estaciones de servicio para camiones con nuevos diseños e identidades de marca, así como emitir Reglamentos revisados de Gestión de Estaciones de Servicio para mejorar la eficiencia operativa.
En quinto lugar , dirigir resueltamente el fortalecimiento del control y la gestión de riesgos en el suministro y transporte de petróleo, reducir y controlar estrictamente las pérdidas anormales en todas las etapas; Continuar revisando e implementando drásticamente rutas óptimas de transporte de carga en las localidades para aumentar la eficiencia de la cadena para el Grupo y sus unidades miembros.
Sexto , ajustar el aumento salarial de los directivos de las compañías petroleras a partir del 1 de enero de 2024: para mejorar los ingresos, aproximarse al mercado y adecuarse a las responsabilidades asignadas. Al mismo tiempo, este ajuste asegura una correlación razonable entre los salarios de los directivos y los empleados, contribuyendo a crear motivación y mejorar la eficiencia operativa de las empresas petroleras miembros.
Séptimo , atraer y buscar de manera proactiva recursos humanos de alta calidad y mejorar la capacitación para mejorar la calidad de los recursos humanos: esta es la base de la Estrategia de Desarrollo de Petrolimex hasta 2030, visión 2045. En 2024, el Comité Ejecutivo propuso de manera proactiva al Consejo de Administración construir un mecanismo para atraer y promover talentos, típicamente cooperando con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, organizando la firma de un acuerdo de cooperación y otorgando 40 becas a estudiantes excelentes.
El Grupo continúa promoviendo la formación y mejorando la calidad de los recursos humanos con cerca de 40 programas de formación y 137 cursos presenciales y online implementados en 2024, atrayendo a cerca de 16.000 participantes, centrándose en la formación del personal empresarial, el apoyo a los franquiciados, la mejora de las competencias de los Controllers y muchos otros contenidos profesionales importantes.
Octavo , continuar impulsando la implementación de la Estrategia Integral de Transformación Digital mediante la implementación de una serie de proyectos clave como: Proyecto de despliegue de Automatización en almacenes y gasolineras; pago automático mediante tecnología RFID, cámara inteligente; Solución de gestión de pedidos SMO; Actualizar App Petrolimex Versión 2; Actualice la interfaz y las funciones de Digital Office; Informes inteligentes de BI; Conversión digital de documentos de gestión interna del Grupo; Encuesta sobre el estado de la cultura digital…
Nueve , transición a la energía verde: Implementar el plan para construir una estrategia de cero emisiones netas y neutralidad de carbono de alcance 1 y 2 para 2026 (otorgar 2.300 purificadores de agua en Lao Cai, Ha Giang, Yen Bai; investigar sobre inversiones en forestación; realizar inventarios de gases de efecto invernadero en todo el Grupo; promover consultoría de investigación para crear créditos de carbono; registrarse para participar en proyectos JETP...).
Décimo , realizar bien el trabajo de seguridad social, incluyendo el apoyo de 364 mil millones de VND (equivalente a aproximadamente el 10% de las ganancias consolidadas después de impuestos) al Fondo Nacional para unir esfuerzos para eliminar casas temporales y deterioradas para hogares pobres y otros programas de seguridad social; Gastar alrededor de 130 mil millones de VND para compensar el costo de crear recursos para unidades en áreas remotas con ubicaciones comerciales difíciles para garantizar el suministro de gasolina y petróleo para satisfacer las necesidades de la sociedad, contribuyendo a garantizar la seguridad energética nacional en todas las regiones del país.
Fuente: https://congthuong.vn/10-dau-an-cua-tap-doan-xang-dau-viet-nam-nam-2024-372040.html
Kommentar (0)