Se pagaron 400 mil millones de VND a los funcionarios sindicales a tiempo completo afectados por la reestructuración organizacional

Los 425 dirigentes sindicales a tiempo completo que trabajan bajo contrato (que reciben salarios y prestaciones con cargo a los recursos financieros del sindicato) afectados por la reestructuración organizativa recibirán una póliza por un importe total aproximado de 400 mil millones de VND. El pago se completará antes del 1 de noviembre de 2025.

Esta es la afirmación de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en la conferencia de prensa del 19 de septiembre sobre la política para los dirigentes sindicales afectados por la reorganización del aparato de acuerdo con la Resolución No. 07/NQ-CP del 17 de septiembre de 2025 del Gobierno.

Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los funcionarios sindicales a tiempo completo que trabajaban bajo contrato (que recibían salarios y subsidios de los recursos financieros del sindicato) antes del 15 de enero de 2019 renunciarán inmediatamente debido a la reorganización del aparato y la implementación del modelo de organización de gobierno local de dos niveles establecido en el Artículo 5 de la Resolución No. 07/2025/ND-CP.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam afirmó que el pago se completará antes del 1 de noviembre de 2025.

Para quienes se acojan a la política de jubilación anticipada prevista en el artículo 7 del Decreto 178, con un subsidio único equivalente al 80% del Decreto 178/2024/ND-CP modificado y complementado por el Decreto No. 67/2025/ND-CP

Para aquellos que tienen derecho a la política de indemnización por despido, aquellos que no son elegibles para la política de jubilación anticipada tienen derecho a la política de indemnización por despido. Estos sujetos tienen derecho a una indemnización por despido única igual a 0,6 meses del salario actual multiplicado por el número de meses para los que se calcula la indemnización por despido (máximo 36 meses). Tienen derecho a una indemnización de 1,5 meses del salario actual por cada año de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social. Tienen derecho a reservar el tiempo para las contribuciones al seguro social o recibir un seguro social único de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social. Tienen derecho al seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro de desempleo. La liquidación de las políticas, los regímenes y el método de determinación del tiempo y el salario para calcular el disfrute de las políticas y los regímenes se implementan de acuerdo con las disposiciones del Decreto 178/2024/ND-CP y los documentos rectores para su implementación.

La Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que la fuente de financiamiento para pagar los beneficios de estos sujetos proviene de las finanzas del sindicato de acuerdo con la descentralización.

Fuente: https://cand.com.vn/Xa-hoi/400-ty-dong-chi-tra-cho-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-bi-anh-huong-do-sap-xep-bo-may-i781825/