Cinco universidades firman alianza estratégica de recursos humanos para implementar la Resolución 57

En la tarde del 7 de mayo, en Hanoi, cinco universidades firmaron una alianza estratégica de recursos humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW sobre avances en ciencia , tecnología, innovación y transformación digital nacional.

Las unidades firmantes incluyen: la Academia Nacional de Política de Ho Chi Minh, la Academia de Criptografía, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, la Universidad de Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi y la Universidad FPT .

Las primeras 5 universidades firmaron una alianza estratégica de recursos humanos para implementar la Resolución 57-NQ/TW

FOTO: VAN ANH

Según los representantes de las unidades firmantes, el objetivo de la alianza es contribuir a la construcción y desarrollo de una generación de personal con buena capacidad profesional, comprensión de la tecnología, equipado con los conocimientos y habilidades necesarias, listo para participar en la implementación de la Resolución 57.

Esta alianza contribuirá a construir y desarrollar un equipo de intelectuales y expertos de alta calidad para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico , la transformación digital nacional y la integración internacional.

Los miembros de la alianza trabajarán juntos para encontrar soluciones que impulsen la innovación en los programas de formación, fomentando habilidades de administración pública, liderazgo y gestión estatal adecuadas al nuevo contexto. Contribuyendo así a mejorar la capacidad de investigación, la innovación y la aplicación de la inteligencia artificial en la formación, la administración y la formulación de políticas.

Según el Dr. Le Truong Tung, presidente del Consejo de Administración de la Universidad FPT, en el contexto de una ciencia y una tecnología en rápido cambio, las universidades son muy conscientes de que la educación no puede seguir funcionando de la misma manera que hace 3 a 5 años.

Las universidades se enfrentan actualmente a numerosos desafíos, entre ellos la fuerte “infiltración” de la inteligencia artificial en la mayoría de los campos socioeconómicos. Esto conduce a cambios fundamentales en los métodos de aprendizaje, el contenido del aprendizaje y los objetivos del aprendizaje. Y ese es sólo un aspecto. Por lo tanto, las escuelas deben ser muy responsables a la hora de encontrar la respuesta a la pregunta "¿Cómo debe cambiar el contenido del programa de formación para adaptarse al nuevo contexto?".

El profesor Chu Duc Trinh, director de la Universidad de Tecnología - Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, cree que elevar el nivel del trabajo vietnamita a etapas superiores en la cadena de valor global es la única manera de desarrollar el país.

Por lo tanto, el espíritu de la Resolución 57 tiene un valor duradero. Se necesita una amplia coalición de universidades nacionales para implementar la Resolución 57, desde escuelas de formación de élite hasta escuelas generales de formación de recursos humanos.

Sin embargo, la primera alianza con la participación de 5 universidades como la de hoy será un gran impulso para todo el sistema de educación superior vietnamita, creando un impulso para que el país avance de manera firme y sostenible.

Fuente: https://thanhnien.vn/5-truong-dai-hoc-ky-ket-lien-minh-nhan-luc-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57-185250507193602619.htm