Los primeros 60 oficiales de Petrovietnam aprenden a convertirse en futuros líderes.

El curso reunió a 60 estudiantes excelentes, seleccionados de entre casi un centenar de candidatos típicos de las unidades miembros del sistema Petrovietnam.

El 8 de noviembre, la Escuela Superior de Petróleo (PV College) celebró la ceremonia de apertura del programa de formación para el desarrollo "Futuros líderes de Petrovietnam 2025".

Estudiantes que asisten al curso

FOTO: NGUYEN LONG

70% de experiencia laboral práctica

Según PV College, este es el primer curso del programa. En él participan 60 estudiantes excelentes, seleccionados de entre casi un centenar de candidatos representativos de las unidades que integran el sistema de Petrovietnam.

Durante 18 meses de formación y desarrollo integral, los estudiantes participarán en el programa siguiendo el modelo 10:20:70 (10% formación formal - 20% aprendizaje interactivo - 70% experiencia laboral práctica), adquiriendo habilidades modernas de liderazgo y gestión, pensamiento innovador y transformación digital...

Además, los estudiantes estarán dotados de un sistema de habilidades básicas de gestión y conocimientos fundamentales de administración de empresas; actualizados con las tendencias modernas de gestión, con el objetivo de desarrollar una capacidad de gestión multitarea, adecuada para el contexto de la transformación digital y la integración global.

Además del contenido de conocimientos y habilidades modernas y diversas, el programa apoya a los estudiantes para que mejoren su dominio del inglés a través de un moderno sistema de aprendizaje electrónico y personaliza su trayectoria de aprendizaje y desarrollo profesional con el acompañamiento de tutores durante todo el proceso de formación y desarrollo.

Una de las partes más importantes del programa es la formación práctica a través del trabajo, con una estrecha conexión entre Petrovietnam, los estudiantes y las unidades.

Este modelo de formación no solo ayuda a los estudiantes a desarrollar capacidad profesional y habilidades de liderazgo en un entorno real, sino que también mejora la adaptabilidad, el pensamiento estratégico y la confianza en la gestión del trabajo.

Ampliará el reclutamiento a personal joven potencial fuera del sistema.

Se prevé que el programa admita estudiantes anualmente y que, en los años siguientes, amplíe la selección a jóvenes candidatos ajenos al sistema de Petrovietnam para diversificar los recursos humanos de alta calidad.

En su discurso durante la ceremonia de apertura, el Sr. Le Manh Hung, Presidente del Consejo de Administración de Petrovietnam, afirmó que el programa de formación y desarrollo "Futuros Líderes de Petrovietnam 2025" marca un importante primer paso en el camino hacia el desarrollo de un equipo de liderazgo joven, demostrando el firme compromiso del grupo con la estandarización, el rejuvenecimiento y la profesionalización del equipo directivo en la era de la transición energética y la transformación digital.

Fuente: https://thanhnien.vn/60-can-bo-dau-tien-cua-petrovietnam-hoc-lam-lanh-dao-tuong-lai-185251108163954432.htm