La presión y el estrés por trabajar a alta intensidad y en contacto regular con pacientes provocan que muchos profesionales médicos tengan problemas de salud mental como ansiedad y depresión.
El personal médico del puesto de salud suele estar sobrecargado de trabajo - Ilustración: NAM TRAN
Sin embargo, en la realidad, las barreras psicológicas impiden que muchos trabajadores de la salud compartan sus problemas o busquen ayuda de expertos.
La alta intensidad laboral provoca estrés y agotamiento.
Según la Organización Mundial de la Salud, la alta intensidad laboral puede fácilmente provocar estrés y agotamiento, afectando al personal sanitario. Esta es la situación actual de los sistemas de salud.
En Vietnam, esta situación no es una excepción. El Sr. T., enfermero de un hospital de Hanói , compartió con Tuoi Tre Online que sufre estrés laboral frecuente, una situación que se prolonga tanto que afecta su vida familiar.
El Sr. T. dijo que lo más estresante es cuando los pacientes no siguen las órdenes médicas o hacen comentarios groseros sobre que las enfermeras no tienen el conocimiento o la experiencia necesarios y solo siguen las órdenes del médico.
«Esto me deja muy cansado cada vez que trabajo. Sin embargo, no suelo compartir este sentimiento con nadie, sino que a menudo opto por aceptarlo, considerándolo parte del trabajo. Debido a estos sentimientos negativos, a menudo me enfado con mis familiares, lo que provoca discordia en la vida familiar», confesó el Sr. T.
No sólo T., muchos profesionales médicos también caen en un estado de estrés y ansiedad debido a la presión laboral.
Un estudio realizado por el Dr. Tran Van Thien, del Hospital Universitario Nacional de Hanoi, y sus colegas sobre la evaluación del estado de salud mental del personal médico del Hospital Universitario Nacional de Hanoi en 2021 (publicado en 2023) mostró que de un total de 171 miembros del personal médico, el 29,8% mostró signos de estrés, el 56,7% mostró signos de ansiedad y el 49,1% mostró signos de depresión.
Según los resultados de este estudio, entre los empleados los trastornos de salud mental fueron principalmente leves y moderados.
Los trabajadores de la salud necesitan atención de salud mental.
El Dr. Tran Van Thien también dijo que la tasa de personal médico que muestra signos de trastornos de salud mental es bastante alta, por lo que deben existir medidas de apoyo oportunas para aumentar la eficiencia del trabajo.
Al compartir soluciones para mejorar la calidad mental del personal médico, el psicólogo Tran Thanh Nam, de la Universidad de Educación de la Universidad Nacional de Hanoi, dijo que los hospitales necesitan brindar asesoramiento psicológico cuando el personal médico lo necesite.
Además, se pueden organizar actividades de entretenimiento selectivas (espectáculos artísticos, intercambios con figuras inspiradoras del sector médico) para ayudar a los colegas médicos a tener un espacio de recreo útil, divertido e inspirador después de jornadas laborales estresantes.
Además, crear grupos de apoyo para ayudar con la salud mental, aplicar soluciones de tecnología de la información, conectarse con servicios de apoyo psicológico experto a distancia, etc.
Actualmente, la comunidad presta mayor atención a la salud mental del personal médico. Además de los clubes y consultorios en los hospitales, muchos proyectos buscan fomentar la comunicación sobre salud mental en este colectivo.
El Departamento de Salud de la Ciudad de Ho Chi Minh, HCDC y el Proyecto EpiC de FHI 360, con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), han lanzado una campaña de comunicación sobre salud mental para trabajadores de la salud.
La campaña adopta un enfoque multifacético para aumentar la comunicación y la concienciación sobre la salud mental, reducir los prejuicios y el estigma, y animar a los profesionales sanitarios a acceder a servicios de apoyo y asesoramiento cuando sea necesario.
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Fuente: https://tuoitre.vn/ap-luc-cang-thang-nhan-vien-y-te-can-duoc-cham-soc-suc-khoe-tinh-than-20241027084811756.htm






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