Promoviendo la tradición de la unidad Héroe del Trabajo

25 años después de recibir el título de Héroe del Trabajo, el Departamento de Enfermería del Hospital Uong Bi de Vietnam-Suecia continúa promoviendo la fuerza de la solidaridad, esforzándose constantemente por cumplir con excelencia las tareas asignadas. En septiembre de 2025, la unidad recibió la Medalla del Trabajo de Primera Clase otorgada por el Presidente, lo que la consolida como la principal referencia del sector sanitario de Quang Ninh.

Pacientes tratados en el Hospital Uong Bi de Vietnam - Suecia. Foto de : Nguyen Hoa

El sistema de enfermería del Hospital Uong Bi Vietnam-Suecia se formó muy tempranamente, cuando ningún hospital en Vietnam contaba con un sistema de organización de enfermería para dirigir la atención a los pacientes. En concreto, el modelo de la Junta de Enfermería se implementó tan pronto como el hospital entró en funcionamiento (Decisión n.º 57/QD-BYT del 24 de enero de 1981 del Ministro de Salud ). En 1983, con la ayuda de expertos suecos, se creó la Junta de Enfermería del hospital, adscrita al Departamento de Asuntos Médicos, con la tarea de organizar, gestionar y supervisar la atención a los pacientes.

En 1985, el Ministerio de Salud autorizó al hospital a establecer un Departamento de Enfermería bajo la dirección de la Junta Directiva, una de las dos unidades a nivel nacional que implementaron un modelo piloto de gestión de la atención según un sistema vertical, desde el jefe del Departamento de Enfermería y las enfermeras jefes de bloque hasta las enfermeras jefes de departamento y las enfermeras. Desde 1990, el modelo se ha replicado en todo el país. El Departamento de Enfermería del Hospital Uong Bi Vietnam-Suecia también ha crecido continuamente en todos los aspectos, desde el trabajo profesional, la capacitación, la investigación científica hasta la implementación de iniciativas de innovación técnica.

El Departamento de Enfermería del Hospital Uong Bi de Vietnam - Suecia es pionero en la aplicación del "Modelo de Atención Integral en Equipo" de forma creativa y adaptada a la práctica local. Este modelo ha abordado la perspectiva de la atención integral al paciente, contribuyendo a acortar los días de tratamiento, reducir los costos y brindar satisfacción a los pacientes y sus familiares (los resultados de una encuesta anual muestran que más del 90 % de los pacientes y familiares están satisfechos). Durante los últimos 10 años, la unidad ha apoyado la transferencia de este modelo a 22 hospitales y centros médicos de la región norte; al mismo tiempo, ha recibido a 90 delegaciones con miles de funcionarios, incluyendo líderes de hospitales, jefes de departamento y enfermeras jefes de departamento de provincias y ciudades de todo el país, para visitarlos y estudiarlos.

Enfermeras del Hospital Uong Bi de Vietnam y Suecia atienden a pacientes graves. Foto: Pham Giang (Colaborador)

Fortalecer la gestión y mejorar la calidad de la atención integral al paciente es uno de los principales objetivos del Departamento de Enfermería del Hospital Uong Bi Vietnam-Suecia. En los últimos años, la unidad ha desarrollado continuamente 10 indicadores de calidad de la atención, monitoreado y analizado tendencias, lo que sirve de base para desarrollar planes y proponer medidas de intervención para mejorar la calidad del trabajo profesional. Anualmente, el departamento ha realizado más de 20 inspecciones y supervisiones para detectar problemas existentes y proponer medidas correctivas oportunas. Mensualmente, el departamento organiza inspecciones y evaluaciones de la implementación de procedimientos y regulaciones para su actualización y revisión. En particular, se centra en verificar, supervisar e impulsar la implementación de procedimientos de higiene, la prevención de infecciones hospitalarias, la implementación de las 5S y la limpieza ambiental para contribuir a mantener un hospital "verde, limpio y atractivo". Además, es importante prestar atención a la capacitación del personal y a utilizar los recursos humanos y los sistemas de equipos médicos de manera óptima, económica y segura.

Para mejorar la calidad de la atención al paciente, el personal del Departamento de Enfermería del Hospital Uong Bi de Vietnam - Suecia   Ha implementado activamente temas de investigación o participado en investigaciones en el ámbito de la atención y el servicio al paciente, aplicando innovaciones y mejoras técnicas. Según estadísticas, desde 2012 hasta la fecha, el personal de la unidad ha participado en la implementación de un total de 22 temas e iniciativas. Algunos ejemplos típicos son:   Mejora del formulario de registro de órdenes médicas y seguimiento de la atención en Urgencias. Mejora de los medios para facilitar el traslado de pacientes de la cama a la camilla y viceversa. Mejora del portatanques de oxígeno móvil para su transporte con el paciente. Elevación del nivel de alerta para pacientes con alergias.

Desde 2012 hasta la actualidad, el Departamento de Enfermería siempre ha logrado el título de excelente colectivo laboral, recibió 4 veces el Certificado de Mérito del Ministerio de Salud, recibió la Medalla Laboral de Segunda Clase en 2011 y la Medalla Laboral de Primera Clase en 2025.

La enfermería es una profesión del sistema sanitario. Las enfermeras son quienes, junto con los médicos, diagnostican, tratan y cuidan la salud física y mental de los pacientes.  

La resolución del XVI Congreso Provincial del Partido, período 2025-2030 establece como objetivo: lograr 68 camas de hospital por cada 10.000 personas (incluidas 65 camas públicas por cada 10.000 personas y 3 camas privadas por cada 10.000 personas); 19 médicos por cada 10.000 personas; 8 farmacéuticos universitarios por cada 10.000 personas; 33 enfermeras por cada 10.000 personas; que la tasa de participación de la población en el seguro de salud alcance el 100%.

Hoang Giang

Fuente: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html