Departamento de Cultura y Sociedad a nivel comunal: Falta de personal especializado en educación y salud

BAC NINH - Con un gobierno local de dos niveles, las comunas y los distritos son responsables de la gestión estatal en diversas áreas, como la salud y la educación. Debido a la falta de personal especializado, la gestión y la consultoría en estas dos áreas en las localidades de la provincia de Bac Ninh enfrentan dificultades; muchos funcionarios deben estudiar y trabajar simultáneamente para adaptarse a las nuevas tareas.

Falta de personal especializado

La comuna de Cao Duc se formó mediante la fusión de dos comunas: Cao Duc y Van Ninh, del antiguo distrito de Gia Binh. Su área natural total supera los 19 km² y su población es de aproximadamente 17 000 habitantes. Dado que el sector público solo cuenta con 27 puestos, el Departamento de Cultura y Sociedad de la comuna cuenta únicamente con un jefe de departamento y dos especialistas. Los recursos humanos son escasos, pero deben encargarse de diversas áreas; el departamento carece de personal para asesorar en la gestión estatal en los ámbitos de la educación y la salud.

Para llevar a cabo la gran cantidad de trabajo en el campo de la educación , los funcionarios y funcionarios del Departamento de Cultura y Sociedad (Comité Popular de la comuna de Truong Son) a menudo trabajan horas extras.

Para cubrir la falta de personal, el Comité Popular de la Comuna reforzó el departamento con un funcionario del Centro de Abastecimiento de Servicios Públicos de la Comuna. Sin embargo, debido a que este funcionario no contaba con experiencia en educación ni salud , la gestión y la consultoría en este campo fueron lentas e ineficaces. El camarada Lai Dinh Te, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Cao Duc, declaró: «Tras una revisión, el Comité Popular de la Comuna no contaba con funcionarios ni funcionarios con experiencia en los dos campos mencionados, por lo que se observaron deficiencias en la organización y asignación de personal según su experiencia. El traslado de docentes de las escuelas se vio dificultado por la falta de directrices sobre políticas para docentes en comisión de servicio; el personal del puesto de salud estaba a cargo del Centro de Salud de Gia Binh, por lo que la solicitud no pudo llevarse a cabo».

Según las estadísticas del Ministerio del Interior, el número total de cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en la provincia es de 4229, de los cuales 613 son líderes del Consejo Popular y del Comité Popular, y el resto son funcionarios de organismos especializados. En toda la provincia, 30 comunas y distritos no cuentan con funcionarios especializados en educación, y 81 comunas y distritos no cuentan con funcionarios especializados en salud.

Implementando el modelo de gobierno local de dos niveles, el Departamento de Cultura y Sociedad, dependiente del Comité Popular de la comuna y el distrito, es responsable de la gestión estatal en materia de educación y salud. Sin embargo, actualmente, muchas localidades carecen de personal especializado en estas áreas. Según un análisis, en toda la provincia hay 30 comunas y distritos que no pueden contratar funcionarios con experiencia en educación; 81 comunas y distritos carecen de funcionarios especializados en salud.

En la comuna de Truong Son, el Departamento de Cultura y Sociedad gestiona ocho escuelas, desde preescolar hasta secundaria. Semanalmente, el departamento recibe y procesa numerosos documentos directivos del Departamento de Educación y Formación, y a la vez realiza tareas que le son transferidas, como los procedimientos para el nombramiento y aumento de sueldos de los directores de escuelas; la selección, formación y organización de concursos para estudiantes excelentes. Sin embargo, debido a la falta de personal educativo especializado, la persona a cargo carece de experiencia en este campo, por lo que la ejecución de las tareas no es oportuna y la calidad es deficiente.

El camarada Luong Van Tu, jefe del Departamento de Cultura y Sociedad (Comité Popular de la Comuna de Truong Son), declaró: «El Departamento cuenta actualmente con cuatro funcionarios (incluyendo a los directivos) y diariamente implementa y asesora sobre más de diez documentos relacionados con las áreas de educación, salud, asuntos internos, cultura e información, etnicidad y religión, propiedad intelectual y ciencia y tecnología. No hay funcionarios con conocimientos y experiencia en la gestión estatal de la educación y la salud, por lo que las actividades de asesoramiento, inspección, supervisión y resolución de problemas profesionales en estos dos ámbitos siguen estancadas».

Garantizar los recursos humanos para realizar las tareas

En realidad, debido a las fusiones mecánicas, los cuadros de las comunas y los barrios se concentraron juntos; la asignación de cuadros del nivel de distrito anterior a las comunas y los barrios no fue uniforme, por lo que hubo una situación en la que algunos puestos tenían muchos cuadros con la misma experiencia, mientras que algunos campos carecían de ellos. Para superar las dificultades, las localidades fueron flexibles y proactivas en la búsqueda de soluciones adecuadas; los cuadros asignados para estar a cargo también aprendieron y abordaron proactivamente nuevas tareas. En la comuna de Truong Son, para mejorar la calidad de la gestión estatal de la salud y la educación, los cuadros y funcionarios del Departamento de Cultura y Asuntos Sociales a menudo trabajaban los sábados y domingos. Al mismo tiempo, estudiaron proactivamente los documentos en los campos especializados que manejaban, por lo que gradualmente se acostumbraron al nuevo trabajo. En el sector de la salud, el Comité Popular de la Comuna se conectó proactivamente con el Centro Médico Luc Nam para apoyar y guiar la organización de actividades profesionales relacionadas.

Momento de revisión de literatura en la Escuela Secundaria An Chau (comuna de Son Dong).

En la comuna de Son Dong, para gestionar y asesorar estrechamente sobre la situación práctica y las características de cada nivel educativo, la comuna divide 12 escuelas en tres grupos, correspondientes a tres niveles educativos. Cada nivel educativo contará con un líder de grupo, que intercambiará trabajo regularmente, buscando así soluciones a los problemas que surjan durante el desarrollo de las tareas. El profesor Dam Van Long, director de la Escuela Secundaria An Chau (comuna de Son Dong), declaró: «Como líder del grupo de escuelas secundarias, coordinamos con los miembros del grupo para asesorar al Comité Popular de la Comuna en el desarrollo de un proyecto para la formación de estudiantes excelentes y un plan para la competencia de estudiantes excelentes a nivel comunal. Actualmente, el grupo ha formado un grupo de profesores y seleccionado a estudiantes excelentes para participar en nueve equipos de estudiantes excelentes de la comuna».

Según las estadísticas del Departamento del Interior, el número total de cuadros, funcionarios y empleados públicos a nivel comunal en la provincia es actualmente de 4.229, de los cuales 613 son líderes del Consejo Popular y del Comité Popular, el resto son funcionarios de agencias especializadas. Para asegurar los recursos humanos para realizar tareas a nivel comunal, el 14 de octubre, el Comité Popular Provincial emitió un despacho oficial asignando al Departamento del Interior para coordinar con los Departamentos de Educación y Capacitación, Salud y Comités Populares de comunas y distritos para revisar, implementar la movilización y el traslado de funcionarios y empleados públicos de los sectores de salud y educación para trabajar en departamentos especializados bajo los Comités Populares a nivel comunal.

En cumplimiento de la directiva, el 16 de octubre, el Ministerio del Interior emitió un comunicado solicitando al Ministerio de Salud la selección y asignación de 81 funcionarios o funcionarios con experiencia médica que trabajan en centros de salud y puestos de salud comunales para su traslado a 81 localidades que carecen de personal especializado en este campo. En cuanto al ámbito educativo, el Ministerio del Interior emitió un comunicado solicitando al Ministerio del Interior que brinde orientación sobre el mantenimiento de las asignaciones por aula para los docentes cuando sean trasladados para desempeñar funciones de funcionarios de educación en comunas y distritos.

El camarada Nguyen Dang Khang, subdirector del Departamento del Interior, declaró: «Con base en la lista de funcionarios y empleados públicos enviada por el Departamento de Salud (antes del 25 de octubre), el Departamento del Interior completará los trámites y realizará la comisión de servicio de la manera más conveniente en cuanto a distancia de viaje, para que la persona en comisión de servicio se sienta segura y pueda completar eficazmente el trabajo asignado. Cuando el Ministerio del Interior disponga de directrices sobre el régimen para el profesorado en comisión de servicio, orientaremos a los Comités Populares de las comunas y pueblos para que seleccionen y transfieran temporalmente a cuadros y profesores de las escuelas para que trabajen en el Departamento de Cultura y Sociedad».

Artículo y fotos: Sy Quyet

Fuente: https://baobacninhtv.vn/phong-van-hoa-xa-hoi-cap-xa-thieu-can-bo-chuyen-sau-ve-giao-duc-y-te-postid429605.bbg