Apple amenaza con despedir a empleados si no acuden a la oficina

En una publicación del 22 de marzo, la editora en jefe de Platformer , Zoë Schiffer, dijo que Apple amenazó con tomar medidas contra los empleados que no asistieran a la oficina al menos tres días a la semana , informó Business Insider .

“Apple está rastreando la asistencia de los empleados (a través de registros de tarjetas de acceso) y emitirá advertencias crecientes a aquellos que no vengan a la oficina tres veces por semana”, escribió la persona.

“Algunas organizaciones dicen que el incumplimiento puede resultar en el despido, pero esa no parece ser una política generalizada en la empresa”, añadió Schiffer.

El director ejecutivo Tim Cook implementará un plan de trabajo híbrido a partir de septiembre de 2022. (Foto ilustrativa: Reuters).

Apple no respondió a una solicitud de comentarios de Business Insider.

A partir del 5 de septiembre de 2022, la corporación tecnológica multinacional exige que todos los empleados trabajen en la oficina tres días a la semana, incluidos martes, jueves y cualquier día de la semana elegido por los líderes del equipo.

Un grupo de empleados, llamado Apple Together, protestó contra los planes de la compañía en ese momento, compartiendo una petición en Twitter que argumentaba que los empleados habían demostrado en los últimos dos años que podían realizar un “trabajo excepcional” desde casa.

En marzo de 2022, el director ejecutivo Tim Cook envió un memorando a los empleados anunciando que la empresa comenzaría a implementar planes de trabajo híbridos (una combinación de trabajo remoto y en la oficina).

“Para muchos de ustedes, sé que regresar a la oficina es un hito largamente esperado y una señal positiva de que podemos conectar más plenamente con nuestros colegas, las personas que juegan un papel tan importante en nuestras vidas”, escribió.

Para otros, este también puede ser un cambio preocupante. Quiero que sepan que la empresa se compromete a brindarles el apoyo y la flexibilidad que necesitan durante esta nueva etapa, añadió el director ejecutivo.

Muchos empleados se sienten más cómodos realizando el trabajo desde casa.

Cook ha descrito anteriormente el teletrabajo como "la madre de todos los experimentos". Si bien el director ejecutivo no desdeña la práctica, Apple parece estar más decidida a que sus empleados vuelvan a la oficina que sus competidores.

Ian Goodfellow, ex director de aprendizaje automático de la compañía, culpó a esta política por su decisión de dejar Apple en mayo pasado.

Apple es el raro gigante tecnológico que aún no ha recortado personal oficialmente, contratando menos que Google, Amazon, Microsoft o Meta durante la pandemia.

Pero el fabricante del iPhone también ha dado señales de apretarse el cinturón. La compañía estadounidense retrasó las bonificaciones de algunos empleados y redujo la contratación en marzo, y suspendió la contratación de trabajadores temporales en agosto, según informó Bloomberg.

Apple informó ingresos, ventas y ganancias menores a lo esperado en varias áreas en el primer trimestre del año fiscal 2023. El director ejecutivo Tim Cook culpó a la fortaleza del dólar estadounidense, las interrupciones de la cadena de suministro en China y los desafíos macroeconómicos.

(Fuente: Zing/Business Insider)

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Fuente: https://vtc.vn/apple-doa-duoi-viec-nhan-vien-neu-khong-len-van-phong-ar760785.html