En su informe sobre la reunión, el Comité Popular del distrito de Bac Tra My indicó que, hasta la fecha, el número total de cuadros de minorías étnicas elegidos para el Comité del Partido del distrito es de 14 de 39 camaradas, lo que representa el 35,9%; el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito cuenta con 5 de 11 camaradas, lo que representa el 45,5%. Hay 4 de 7 camaradas elegidos para ocupar puestos clave de liderazgo en el distrito (Secretario del Comité del Partido del Distrito, Vicepresidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Comité Popular, Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam). Hay 14 de 30 minorías étnicas elegidas como delegados al Consejo Popular del Distrito para el período 2021-2026.
Al 30 de junio de 2024, el distrito de Bac Tra Mi cuenta con 1.064 cuadros, funcionarios y empleados públicos (CBCCVC); de los cuales 203 son cuadros de minorías étnicas, lo que representa el 19,08%, un aumento de 13 personas en comparación con 2022.
Según el Comité Popular del Distrito, de los 165 estudiantes graduados, 21 no necesitan trabajar en el distrito (no presentaron su solicitud, buscaron trabajo en otras localidades o cambiaron de ocupación, etc.); 121 han sido contratados y asignados a puestos de trabajo en el distrito de Bac Tra My y otros lugares (18 funcionarios y 103 empleados públicos). Los 23 restantes no han sido asignados a puestos de trabajo (incluidos 6 estudiantes que cursaron estudios de educación primaria y, por lo tanto, no cumplieron con los requisitos de contratación; 6 estudiantes del sector salud y 11 estudiantes de otros sectores).
Reconociendo las limitaciones, según el Comité Popular del distrito de Bac Tra My, la proporción de cuadros de minorías étnicas en agencias especializadas y unidades de servicio público bajo su jurisdicción aún no cumple con la proporción prescrita en la Decisión 402 del Primer Ministro , de 14 de marzo de 2016 (20,92%/30%). La razón principal es que, entre 2016 y 2020, el distrito tuvo que implementar la política provincial de reducción de nóminas (de 100 a 90) y, entre 2021 y 2026, continuó reduciéndolas en un 5% (de 90 a 85).
Algunos departamentos, agencias y sucursales del distrito carecen de líderes y funcionarios pertenecientes a minorías étnicas. Algunos han sido nombrados y asignados a puestos de liderazgo, pero aún no han desarrollado su capacidad profesional.
En la sesión de monitoreo, los líderes del distrito de Bac Tra My explicaron los resultados de la implementación de los objetivos de acuerdo a la Resolución No. 21 del Comité Provincial del Partido; las dificultades y problemas en la organización y utilización de los cuadros de minorías étnicas en el distrito.
Los líderes distritales sugirieron que la provincia preste atención al diseño de políticas y mecanismos específicos adecuados para los cuadros de minorías étnicas. Por ejemplo, la transferencia de cuadros de minorías étnicas a departamentos y sucursales provinciales para su trabajo profesional es difícil de desarrollar; mientras tanto, las zonas montañosas tienen una gran necesidad de cuadros competentes de minorías étnicas, así como de organizar y utilizar líderes y gerentes. O atraer y retener al profesorado...
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Fuente: https://baoquangnam.vn/bac-tra-my-con-23-sinh-vien-cu-tuyen-chua-duoc-bo-tri-viec-lam-3142519.html
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