Lección 1: Fuerte pensamiento innovador, decisiones populares

Pensamiento innovador fuerte y decisivo

Cuando oí al Secretario General del Partido utilizar la palabra "revolución" para referirse a la organización del aparato, me sobresalté mucho y me pregunté: ¿revolución? Antes sólo veía hablar de racionalización de los aparatos, de reforma administrativa... pero nunca vi a nadie utilizar la palabra revolución. Tal vez el líder de nuestro Partido necesita un cambio fundamental, un cambio importante en la organización; ¿Es una mentalidad de innovación más fuerte y radical?

El objetivo de la revolución organizacional es crear un gobierno que esté más cerca del pueblo y que sirva cada vez mejor al pueblo. Foto: Truong Ha

La cuestión de la estructura organizativa no es nueva. Durante el proceso de renovación que ha durado casi 40 años el país, hemos pasado por innumerables momentos de racionalización de la nómina y reorganización del aparato, a veces reduciendo y a veces aumentando, a veces fusionando y luego separando. Luego, en 2017, se emitió una resolución más “fuerte” sobre la racionalización del aparato: la Resolución No. 18 del Comité Central del Partido sobre la continuación de la innovación y la reorganización del aparato del sistema político para que sea racionalizado, eficaz y eficiente. Después de 7 años de implementación, los resultados no han sido los esperados.

El Secretario General To Lam evaluó con franqueza que el papel de liderazgo del Partido todavía tiene deficiencias y limitaciones. Al explicar la necesidad real de llevar a cabo de inmediato y rápidamente esta revolución, el Secretario General To Lam dio una orientación muy práctica y precisa. En el tema de la nueva era, que es a la vez teóricamente profundo y tiene evaluaciones muy realistas y directas, el Secretario General señaló que el pueblo vietnamita necesita y tiene suficientes condiciones y oportunidades para avanzar y entrar en una nueva era: la era del desarrollo, la era de alcanzar, volar alto, volar lejos; Si quieres volar lejos y alto, debes tener un cuerpo compacto y ligero, es decir, debes realizar inmediatamente una revolución en la estructura organizativa.

El pensamiento revolucionario se refleja también en el hecho de que la racionalización del aparato organizativo no se limita sólo al sistema de agencias del sistema político, sino que se extiende también a los niveles administrativos. El Secretario General hizo audazmente sugerencias para que el Comité Central del Partido las discuta y todo el pueblo discuta sobre el arreglo de las unidades administrativas en la dirección de fusionar los niveles comunal y provincial, especialmente eliminar un nivel administrativo, el nivel distrital. En realidad no mucha gente ha pensado en ese tema, no mucha gente lo ha propuesto, porque en los últimos 80 años, desde que el Partido tomó el poder, nuestro pueblo siempre ha tenido cuatro niveles administrativos.

No sólo yo, sino mucha gente comprende que esto es verdaderamente una innovación revolucionaria para llevar a cabo una revolución en el aparato organizativo, que debe llevarse a cabo de inmediato, sin demora, para que nosotros, nuestro país, podamos entrar en una nueva era de desarrollo, con condiciones y oportunidades propicias.

Decisión de acuerdo con los deseos del pueblo

No todo problema nuevo, especialmente un gran problema revolucionario, es aceptado fácilmente e inmediatamente por muchas personas. Sin embargo, la revolución en la estructura organizacional y sus connotaciones de cosas que deben hacerse, hacerse inmediatamente, y los profundos y amplios impactos en la vida social, que afectan a mucha gente, fueron aceptados voluntariamente por todas las personas, desde los funcionarios en ejercicio, los funcionarios retirados, hasta todas las personas, hasta las organizaciones económicas... con un apoyo muy alto.

Trabajando en el ámbito de la Asociación de Personas Mayores, he tenido la oportunidad de conocer a muchas clases de personas, especialmente a cuadros jubilados y ancianos, y he recibido confianza y apoyo para esta política del Partido. En sus artículos y discursos, el Secretario General informó que, para mantener el funcionamiento del engorroso aparato administrativo actual, el Estado tiene que gastar entre el 60 y el 70% del presupuesto estatal anual, dejando sólo alrededor del 30% para la inversión en desarrollo y la seguridad social. A partir de ese mensaje, todas las personas se dieron cuenta de que la revolución en la estructura organizativa, incluida la disposición de las unidades administrativas, era algo que debía hacerse de inmediato.

Incluso entre los trabajadores y funcionarios públicos, aunque la organización y la disposición de la unidad administrativa tienen un impacto directo en ellos, todos ven la necesidad y deben hacerlo inmediatamente, hacerlo pronto, sin demora. Todos los cuadros, funcionarios y militantes del partido reconocen las deficiencias del actual aparato organizativo, ven su responsabilidad ante el pueblo y su responsabilidad de entrar en una nueva era con toda la nación, incluso si tienen que sacrificar algunos beneficios o superar dificultades durante la fusión.

Muchos jóvenes compartieron: «Al oír hablar de fusiones administrativas y reestructuraciones organizativas, al principio me sentí confundido por el impacto en cada persona, en cada familia de funcionarios y por el sacrificio personal que esto implicaba. Pero, al reflexionar sobre el pasado, nuestro sacrificio actual no es nada comparado con el de nuestros tíos y tías del pasado, quienes incluso sacrificaron su juventud por el país».

Habiendo obtenido el consenso de todo el pueblo, el Partido y el Gobierno han demostrado una altísima determinación política con un firme mensaje de "sólo acción, sin retroceso". Desde entonces, el Politburó, el Secretariado y las agencias del sistema político han tenido planes específicos y detallados para cada tarea y actividad, con cronogramas específicos para cada agencia, organización y nivel de gobierno, implementados en un espíritu de acción ininterrumpida.

Luong Anh Te, presidente de la Asociación de Ancianos de la provincia de Hai Duong

Fuente: https://daibieunhandan.vn/bai-1-tu-duy-doi-moi-manh-me-quyet-dinh-hop-long-dan-post410754.html