Al taller asistieron numerosos expertos, representantes de organismos de gestión estatales, investigadores, profesores de institutos de investigación, colegios, universidades nacionales y extranjeras, empresas turísticas ... para intercambiar y compartir experiencias sobre la transformación digital en el campo de la formación profesional turística.
Escena en la conferencia.
En su discurso inaugural e introducción al taller, el Sr. Pham Ba Hung, director de la Facultad de Turismo de Hue, afirmó que, en el contexto de la globalización y el sólido desarrollo de las tecnologías de la información, la transformación digital se ha convertido en una tendencia inevitable y revolucionaria en todos los ámbitos de la vida económica y social, incluyendo la industria turística y la formación de recursos humanos en el sector. El notable desarrollo tecnológico no solo genera cambios en la gestión y operación de las empresas turísticas, sino que también plantea la urgente necesidad de una transformación digital en la formación profesional turística para satisfacer las necesidades de un mercado laboral de calidad en la era digital.
Según el Sr. Pham Ba Hung, la transformación digital en la formación profesional turística no solo contribuye a mejorar la calidad de la educación , sino que también crea las condiciones para que los estudiantes accedan a nuevos conocimientos y habilidades, en consonancia con la tendencia de desarrollo de la industria turística mundial. Esta transformación requiere un sistema educativo flexible, moderno y avanzado, capaz de integrar herramientas digitales y nuevas tecnologías en el proceso de formación, creando así un entorno de enseñanza integrado, flexible y altamente interactivo.
Los expertos discutieron y compartieron experiencias en el taller.
Sin embargo, además de las oportunidades, la transformación digital en la formación profesional turística también plantea numerosos desafíos. Uno de los mayores retos es la inversión en infraestructura y tecnologías de la información. Esto requiere importantes recursos financieros, junto con el compromiso de las instituciones de formación y del Gobierno. Asimismo, desarrollar recursos humanos con las competencias y la capacidad pedagógica necesarias para enseñar en un entorno digital también supone un reto, lo que requiere un programa de formación docente profesional y sistemático.
"La transformación digital en la formación profesional turística es un proceso desafiante que requiere la participación de los esfuerzos de muchas partes, pero también es muy prometedor, ya que abre oportunidades para mejorar la calidad de la educación y satisfacer las necesidades de la industria turística en el futuro.
A través del taller "Transformación digital en la formación profesional turística", esperamos crear un foro donde las partes interesadas compartan conocimientos, experiencias y debatan conjuntamente para encontrar soluciones efectivas para la transformación digital en la formación profesional turística, contribuyendo así al desarrollo de la industria turística de Vietnam en la nueva era; incluyendo agencias estatales de asesoría en gestión turística, instituciones de formación, expertos del sector turístico, empresas y comunidades...", enfatizó el Sr. Pham Ba Hung.
El director del Departamento de Capacitación (Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo), Le Anh Tuan, afirmó que, en los últimos años, las actividades de formación y desarrollo de recursos humanos en turismo han logrado avances notables. El sistema de centros de formación, la matrícula, los modelos, métodos y la calidad de la formación han ido satisfaciendo gradualmente las necesidades de los recursos humanos para contribuir al desarrollo práctico del sector.
El Sr. Le Anh Tuan, Director del Departamento de Capacitación (Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo) habló en el taller.
Este taller será un espacio para discutir, evaluar la situación actual y proponer soluciones en la implementación de la transformación digital en la formación profesional turística hoy; al mismo tiempo, habrá recomendaciones precisas y correctas para los organismos de gestión en la creación de mecanismos y políticas adecuadas para que esta actividad logre la mayor eficiencia.
En concreto, en el taller, los delegados estudiaron más de 20 presentaciones y discutieron algunos contenidos principales como: Compartir la situación actual y recomendar soluciones para la aplicación de la tecnología digital en la gestión turística y la formación profesional; Aplicar la transformación digital en la gestión estatal de la formación profesional turística; Aplicar la transformación digital en la matrícula y la gestión de estudiantes; Diseñar, construir y gestionar programas de formación en plataformas digitales; Mejorar las habilidades experienciales de los alumnos basadas en la tecnología; Intercambiar experiencias en transformación digital en la gestión empresarial turística; Tendencias y experiencias en transformación digital en la formación profesional de algunas instituciones de formación del mundo.
Según el Comité Organizador, la diversidad de presentaciones reflejó claramente el profundo interés y el deseo común de todos los interesados en mejorar la calidad de la formación profesional turística a través de la transformación digital.
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