El 26 de mayo, el Ministerio de Educación y Capacitación y la Agencia Australiana para el Desarrollo Internacional (Australian Aid) organizaron conjuntamente un foro sobre el desarrollo de la cooperación entre escuelas y empresas en la Universidad de Tecnología (VNU-HCM).
En el foro, el Ministerio de Educación y Formación recopiló estadísticas sobre la situación laboral de los estudiantes 12 meses después de su graduación en el período 2018-2021 para 22 campos de formación.
En consecuencia, los campos de formación en agricultura, silvicultura y pesca, medio ambiente y protección del medio ambiente, producción y procesamiento, informática y tecnología de la información, tecnología de ingeniería, artes, salud, servicios sociales... mantienen una alta tasa de empleo estudiantil.
Solo en el campo del medio ambiente y la protección del medio ambiente, la tasa de estudiantes que consiguen trabajo 12 meses después de graduarse ha aumentado gradualmente con el tiempo, hasta alcanzar el 96,3 % en 2021.
En muchos otros campos, la tasa de empleo estudiantil también es muy buena, del 82,5 % o superior. En concreto:
Al evaluar las dificultades del empleo estudiantil, un representante del Ministerio de Educación y Formación dijo que las calificaciones y capacidades de los estudiantes aún son limitadas, especialmente en los campos de alta tecnología.
El número de empresas que cooperan con la escuela es considerable, pero la calidad de la cooperación aún requiere atención. Además, existen dificultades objetivas como desastres naturales, epidemias y situaciones comerciales. Las encuestas realizadas por muchas instituciones de formación aún son superficiales. La previsión de recursos humanos no se ha realizado adecuadamente.
Estudiantes buscan oportunidades laborales en una feria de empleo organizada por la Universidad de Agricultura y Silvicultura de Ciudad Ho Chi Minh. Foto: H. Lan
El Ministerio de Educación y Formación considera que, para formar a los estudiantes universitarios de acuerdo con las necesidades del mercado laboral, la planificación de los recursos humanos es un factor decisivo. Por ello, el Ministerio de Educación y Formación continúa mejorando la normativa para mejorar la calidad del profesorado, la administración educativa y la formación en todos los niveles de la educación universitaria.
Para las instituciones de educación superior, es necesario implementar adecuadamente las recomendaciones y requisitos sobre orientación profesional y asesoramiento laboral en las instituciones de educación superior y formación profesional. Promover y concienciar a los estudiantes sobre la importancia de elegir una carrera y un nivel de formación adecuados a sus capacidades; las cualificaciones profesionales son condiciones necesarias, y el conocimiento de idiomas extranjeros y las habilidades interpersonales son condiciones suficientes para que los trabajadores encuentren un empleo adecuado.
[anuncio_2]
Fuente
Kommentar (0)