TNG Investment and Trading Joint Stock Company (código bursátil TNG) acaba de anunciar que ha recibido una decisión de sancionar infracciones administrativas del Departamento de Planificación e Inversión de la provincia de Thai Nguyen .

La sanción se debe a que TNG nombró al Sr. Nguyen Duc Manh como Director General, siendo este hijo del Sr. Nguyen Van Thoi, Presidente del Consejo de Administración de TNG. Esto no cumple con las condiciones establecidas en el inciso b, cláusula 5, del artículo 162 de la Ley de Empresas.

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Sr. Nguyen Van Thoi, Presidente de TNG. Foto de : TNG

Por las violaciones mencionadas, TNG fue multada con 25 millones de VND y obligada a destituir al Sr. Nguyen Duc Manh del cargo de director general.

El plazo para implementar las medidas correctivas es de 10 días a partir de la fecha de recepción de esta decisión (26 de diciembre de 2024). Posteriormente, TNG deberá enviar un informe escrito sobre los resultados de la implementación de las medidas correctivas a la Inspección del Departamento de Planificación e Inversión de Thai Nguyen en un plazo de 5 días a partir de la fecha de la modificación.

La decisión sancionadora también establece que, si TNG no cumple voluntariamente dentro del plazo, estará obligada a cumplir conforme a la normativa. Además, según el organismo de inspección, TNG tiene derecho a apelar o interponer un recurso administrativo contra esta decisión sancionadora.

TNG es una gran empresa textil y de confección de Vietnam con unos ingresos anuales de miles de millones de VND.

El punto b, cláusula 5, artículo 162 de la Ley de Empresas de 2020 estipula: Para las empresas públicas, las empresas estatales y las filiales de empresas estatales, el director o director general debe cumplir una serie de normas y condiciones.

En particular, no debe ser miembro de la familia del gerente de la empresa, controlador de la empresa y de la empresa matriz; representante del capital estatal, representante del capital empresarial en la empresa y de la empresa matriz.

Según los expertos, una sociedad anónima pública ya no es una empresa propiedad de un particular. Por lo tanto, la ley establece normas estrictas sobre transparencia, divulgación de información y métodos operativos, así como el establecimiento de un mecanismo de recursos humanos para garantizar el carácter público de dicha empresa.

La normativa antes mencionada limita y elimina los actos de "gobierno familiar", garantizando que la democracia y los derechos legítimos de la mayoría de los accionistas se implementen de conformidad con la ley y los estatutos de las sociedades anónimas públicas.