Igualdad de género: la base del desarrollo sostenible

Tras la reorganización administrativa, la ciudad de Can Tho entró en una nueva fase de desarrollo, con una mayor escala y la posición de una zona urbana central en el delta del Mekong. En ese proceso, la igualdad de género se identificó como un pilar fundamental que contribuyó al desarrollo rápido, integral y sostenible de la ciudad.

El Comité para el Avance de la Mujer de la Ciudad de Can Tho organizó una reunión para celebrar el Día de la Mujer Vietnamita el 20 de octubre, con el tema "Salud, belleza y carrera de la mujer moderna".

Mujeres acompañantes

El Comité para el Avance de la Mujer de la ciudad de Can Tho celebró recientemente una reunión para celebrar el Día de la Mujer Vietnamita (20 de octubre), bajo el lema "Salud, belleza y carrera profesional de la mujer moderna", con la asistencia de más de 180 delegadas. El evento no solo rindió homenaje a la belleza y la valentía de las mujeres, sino que también demostró la preocupación de la ciudad por crear un entorno que facilite el desarrollo integral de las mujeres.

La Sra. Dao Thi Loan Anh, Subsecretaria del Comité del Partido y Presidenta del Comité Popular de la Comuna de Vinh Thuan Dong, comentó: «La reunión me ayudó a adquirir más conocimientos sobre atención médica y prevención de enfermedades; al mismo tiempo, a aprender a conciliar el trabajo y la familia para vivir una vida más plena y positiva». Según ella, el secreto para una vida plena reside en saber mantener el equilibrio, mantener la salud y aprender constantemente para mejorar día a día.

A lo largo de los años, la labor en materia de igualdad de género y adelanto de la mujer ha sido dirigida e implementada de forma coordinada por sectores, niveles, agencias y unidades de la ciudad de Can Tho. La ciudad considera esta tarea una tarea constante, vinculada al objetivo del desarrollo sostenible. Se han implementado ampliamente programas de apoyo a las mujeres para la creación de empresas, la formación profesional, la atención médica y la mejora de sus cualificaciones, generando numerosos cambios positivos. El Sr. Bui Hoang Liem, subdirector del Departamento de Interior de la ciudad de Can Tho, afirmó: «La igualdad de género es un requisito previo para una sociedad democrática, civilizada y sosteniblemente desarrollada».

El Sr. Liem agregó que en los últimos tiempos, la ciudad ha emitido e implementado muchas políticas importantes, tales como: estrategia nacional sobre igualdad de género, programa de prevención y respuesta a la violencia de género, comunicación sobre igualdad de género hasta 2030... En particular, después de que la función de gestión estatal sobre igualdad de género se transfiriera del Departamento de Trabajo - Inválidos y Asuntos Sociales al Departamento de Asuntos Internos, el sector de Asuntos Internos se ha coordinado proactivamente con los departamentos y sucursales relevantes para asesorar al Comité Popular de la Ciudad para desarrollar metas y objetivos específicos, apuntando al objetivo de la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en términos de estatus, oportunidades y derechos...

A nivel local, se han mantenido eficazmente numerosos modelos prácticos. La Sra. Nguyen Ngoc Diem, presidenta de la Unión de Mujeres del Distrito de Vi Tan, afirmó: «El Club Jurídico de Mujeres del distrito es muy activo. De esta manera, brinda asesoramiento legal a cientos de mujeres, contribuye a la creación de familias felices y al mantenimiento de la seguridad y el orden en la zona». La Asociación también coordinó la implementación del Proyecto 938 «Propaganda, movilización y apoyo a las mujeres para que participen en la resolución de problemas sociales», manteniendo el modelo de «Prevención de la violencia doméstica» y «Seguridad para mujeres y niños», apoyando al 100 % de las víctimas de violencia para que accedan al menos a un servicio social, con especial atención a la seguridad en el ciberespacio.

Afirmando la autoestima

Actualmente, la ciudad de Can Tho cuenta con más de 67.230 funcionarios, incluyendo funcionarios y empleadas públicas. De ellos, 36.645 son mujeres, lo que representa el 54,5 %; 80 mujeres ocupan puestos clave de liderazgo y gestión a nivel departamental y comunal, lo que representa el 16,39 %; y más de 2.670 mujeres poseen doctorado, maestría o equivalente, lo que representa el 39,5 %.

La Sra. Nguyen Thi Ngoc Diep, miembro del Comité Municipal del Partido y vicepresidenta del Comité Popular de la Ciudad de Can Tho, afirmó: «Últimamente, la ciudad siempre ha prestado atención a la planificación y el nombramiento de dirigentes femeninas. Esto se demuestra específicamente en la creciente proporción de mujeres que ocupan puestos de liderazgo y gestión en todos los niveles. Muchas mujeres han demostrado su capacidad de gestión, contribuyendo activamente al proceso de innovación de la ciudad».

Si la atención de los comités y autoridades del Partido a todos los niveles es la base, la voluntad y el esfuerzo de cada mujer son factores decisivos. La Sra. Nguyen Thi Cam Chan, vicepresidenta del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la Comuna de Chau Thanh y presidenta de la Unión de Mujeres de la Comuna, expresó: «Contar con condiciones favorables en un entorno laboral favorable y formación profesional me motiva aún más para esforzarme».

La igualdad de género es uno de los temas que más preocupa a la sociedad actual. Garantizar la igualdad de derechos y oportunidades para las mujeres en todos los ámbitos no solo es un requisito legal según la Ley de Igualdad de Género, sino también un requisito para una sociedad democrática, civilizada y sosteniblemente desarrollada. La ciudad considera esto una tarea constante e implementa numerosas actividades para promover la igualdad de género. Por ello, la igualdad de género no es solo un eslogan, sino un valor fundamental, la base del desarrollo sostenible de la ciudad, donde todas las personas tienen la oportunidad de desarrollar su máximo potencial y contribuir a la sociedad.

Entre 2021 y 2025, la ciudad de Can Tho organizó 12 cursos de capacitación para fortalecer la capacidad de unas 2200 personas que trabajan en igualdad de género desde la base, capacitándolas para integrar la perspectiva de género en las políticas, la comunicación y la prevención de la violencia doméstica. Además, la ciudad organizó 62 seminarios, charlas y foros con la participación de 1600 funcionarios, miembros y ciudadanos, centrados en la prevención de la violencia, el matrimonio precoz, el maltrato infantil y la construcción de familias felices.

Artículo y fotos: CAO OANH

Fuente: https://baocantho.com.vn/binh-dang-gioi-nen-tang-phat-trien-ben-vung-a192672.html