El Politburó guía el desarrollo de los planes de personal de liderazgo cuando se fusionan provincias.

Los miembros del Comité Provincial del Partido pueden ser Secretarios del Comité del Partido de las comunas cuando se fusionan.

La 11ª Conferencia Central del 13º mandato aprobó el plan para fusionar 63 provincias y ciudades en 34 provincias y ciudades y reducir entre el 60 y el 70% del número de unidades administrativas a nivel comunal en todo el país.

FOTO: GIA HAN

De acuerdo con la Conclusión 150, el Buró Político indicó que el plan de personal de los comités provinciales del Partido de las localidades sujetas a la consolidación y fusión incluye a aquellos que son miembros actuales del comité del Partido, miembros del comité permanente y miembros del comité de inspección de los comités provinciales del Partido.

Para las comunas de nueva creación, incluidos los miembros del Comité del Partido, los miembros del Comité Permanente y los miembros del Comité de Inspección del Comité del Partido del distrito, después de completar sus actividades, serán transferidos y asignados al nivel de comuna y a los miembros del Comité del Partido del nivel de comuna titular, cumpliendo básicamente los estándares y condiciones de acuerdo con las regulaciones.

El Politburó también solicitó que se mantuvieran los principios en el trabajo con el personal, garantizando rigor, democracia, objetividad, transparencia, equidad e imparcialidad. Se evitaron por completo las tendencias localistas, el seccionalismo, los "intereses de grupo" y la negatividad en la asignación, organización y recomendación de cuadros.

El Politburó también enfatizó que no considerará, asignará, organizará o recomendará ocupar cargos superiores o puestos más importantes a funcionarios que hayan sido disciplinados durante el período 2020-2025 o hayan cometido violaciones o deficiencias de acuerdo con las conclusiones de las autoridades competentes o tengan información sobre responsabilidad personal en casos, incidentes y conclusiones que estén siendo investigados, inspeccionados o examinados por las autoridades competentes.

La Conclusión 150 del Politburó también permite que, en el momento de la consolidación y fusión, el número de vicepresidentes del Consejo Popular, vicepresidentes del Comité Popular y diputados de los organismos y unidades afiliadas pueda ser superior al prescrito. Asimismo, la asignación y la organización del número de miembros del Comité del Partido, del Comité Permanente y del Comité de Inspección del Comité del Partido puede ser mayor en algunos organismos y unidades afiliadas.

Sin embargo, después de 5 años, el número y la disposición del personal se implementarán de acuerdo con las regulaciones.

En el caso de los comités del partido a nivel de comuna, distrito y zona especial (tras su consolidación, fusión o nueva creación), es posible considerar y designar a miembros del Comité Provincial del Partido como Secretarios del Comité. En casos especiales, si el comité ocupa una posición importante, tiene escala económica , una infraestructura de transporte urbano desarrollada y un gran número de afiliados y población, es posible considerar y designar a miembros del Comité Permanente del Comité Provincial o Municipal del Partido como Secretarios del Comité.

Lista de 34 provincias y ciudades y plan de fusión aprobado por la 11ª Conferencia Central, 13º mandato

GRÁFICOS: LE HIEP

Solicitar la opinión del Secretario General sobre el personal clave de liderazgo de las provincias después de la fusión

Español En cuanto al plan de personal de liderazgo clave de las localidades después de la fusión (secretario, subsecretario, presidente del Consejo Popular, presidente del Comité Popular, jefe de la delegación de la Asamblea Nacional y miembros suplentes del Comité Central del Partido que son miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y del Comité Municipal del Partido), la Conclusión 150 establece claramente que el Comité Organizador Central presidirá y coordinará con las agencias y unidades pertinentes para preparar y desarrollar planes de personal específicos, informará al Secretario General, a los líderes clave y al Secretariado Permanente para comentarios y dirección para completar el plan de personal clave de las localidades, antes de presentarlo al Politburó y al Secretariado para su consideración y decisión de acuerdo con su autoridad.

El Politburó exige un control estricto y oportuno, que satisfaga las exigencias de liderazgo, dirección y funcionamiento continuo de las localidades sin interrupciones.

En cuanto al plan de personal para el Comité Provincial del Partido, el Comité Permanente del Comité del Partido y el Comité de Inspección del Comité Provincial del Partido después de la fusión y consolidación, y la asignación de los miembros del Comité del Partido y los miembros del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido (después de ser nombrados) para asumir posiciones de liderazgo en agencias y unidades afiliadas (excluyendo posiciones bajo la administración del Politburó y el Secretariado), el Politburó guía la implementación a través de tres pasos, que incluyen: preparar y aprobar el plan de personal; informar al Comité Organizador Central para comentarios, y luego aceptar y finalizar el plan de personal.

Después de eso, los líderes de las provincias y ciudades designados por el Politburó copresidirán con los secretarios de los Comités provinciales y municipales del Partido en las áreas fusionadas o consolidadas para reunirse con los comités permanentes de los Comités provinciales y municipales del Partido de las localidades fusionadas o consolidadas para estudiar, absorber y completar el plan de personal para informar al Politburó y al Secretariado para su consideración y nombramiento de personal de acuerdo con las regulaciones.

Con base en la decisión de nombramiento de personal del Politburó, el Secretariado, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y el Comité Local del Partido después de la fusión, consideran y deciden sobre la asignación de los miembros del Comité del Partido y los miembros del Comité Permanente para asumir posiciones de liderazgo de agencias y unidades afiliadas de acuerdo con la autoridad y decisión del Politburó, el Secretariado y el plan de personal del Comité del Partido que ha recibido las opiniones del Comité Organizador Central.

Organizar a los líderes de distrito para que sean líderes de las comunas recién establecidas

Español En cuanto al plan de personal para el Comité del Partido, el Comité Permanente del Comité del Partido y el Comité de Inspección del Comité del Partido a nivel comunal después del establecimiento y la asignación de los miembros del Comité del Partido y los miembros del Comité Permanente del Comité del Partido a nivel comunal (después de ser nombrados) para asumir posiciones de liderazgo de unidades a nivel comunal, los Comités Permanentes de los Comités Provinciales del Partido y los Comités Municipales del Partido se basarán en las normas, condiciones, estructura y número establecidos en la nueva directiva del Politburó y los reglamentos relacionados.

Al mismo tiempo, estudiar el contenido y los requisitos para elaborar el plan de personal del Comité del Partido a nivel provincial mencionado anteriormente para especificar y dirigir el desarrollo y la aprobación del plan de personal del comité ejecutivo, el comité permanente y el comité de inspección del Comité del Partido a nivel comunal, y la asignación de los miembros del Comité del Partido y los miembros del comité permanente del Comité del Partido a nivel comunal para asumir posiciones de liderazgo en agencias y unidades afiliadas para el período 2025-2030.

El Politburó también señaló que antes de terminar el funcionamiento de las unidades administrativas a nivel de distrito y establecer nuevas unidades administrativas a nivel de comuna, los Comités Permanentes de los Comités del Partido provinciales y municipales necesitan revisar proactivamente la fuente de los cuadros a nivel de distrito y comuna para tener un plan para organizar a los miembros del Comité del Partido, los miembros del Comité Permanente de los Comités del Partido, secretarios, subsecretarios, líderes de departamentos, oficinas y equivalentes a nivel de distrito, líderes a nivel de comuna, y asignar, designar, organizar e introducir personal para ocupar puestos de liderazgo en el nuevo nivel de comuna tan pronto como se establezcan.

Según el Politburó, esto tiene como objetivo garantizar un funcionamiento oportuno e ininterrumpido, mejorar la eficiencia del sistema político a nivel comunal y servir mejor a las necesidades de las personas y las empresas.